経営コーチングの採用担当

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 株式会社Havefunでは、採用活動を担う『採用担当』を募集しています。 主にお任せするのは、求人への応募確認、応募者対応、面接日程の調整、一次面接の実施です。 応募者との最初の接点から面接まで一貫して関わり、選考をスムーズに前へ進めていただきます。 これまでの人事・採用経験を活かしながら、より主体的に採用に関わりたい方に向いている仕事です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・応募者対応から一次面接まで一貫して担当 ・人事、採用経験を活かせる ・面接スキルをさらに伸ばせる ・採用担当として仕事の幅を広げられる ・自分で選考状況を確認しながら進められる ・オンラインでのコミュニケーションを活用 ・業務委託として採用実務に携われる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【株式会社Havefunについて】 株式会社Havefunでは、経営者や経営チームに向けた『経営者支援コンサルティング』を行っています。 経営者の課題を整理し、目標や次にやることを明確にしながら、チームが行動できる状態をつくることを支援している会社です。 【具体的な仕事内容】 ・求人への応募確認 ・応募者への初回連絡 ・応募内容、経歴の確認 ・一次面接の日程調整 ・一次面接の実施 ・転職理由、応募理由のヒアリング ・経験や希望条件の確認 ・面接内容の記録、社内共有 ・応募者情報、選考状況の管理 ・次回選考に向けた社内連携 一次面接では、決められた質問をするだけではなく、応募者のこれまでの経験や転職理由、次の仕事で実現したいことを確認していただきます。 また、複数の応募者の選考状況を確認しながら、必要な連絡や面接を自分で進めていただきます。 【スキルアップ／成長要素】 応募者対応、面接調整、一次面接まで一貫して担当することで、採用オペレーションだけではなく、ヒアリング力や面接スキルも高めることができます。 これまでの人事・採用経験を活かしながら、候補者対応から面接、選考管理まで担当領域を広げられるポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ・人事、採用に関する実務経験がある方 ・応募者対応や面接調整の経験がある方 【こんな方が活躍しやすい環境です】 ※一つでも当てはまっていればお話ししましょう ・人事、採用経験をさらに広げたい方 ・応募者対応だけでなく面接も担当したい方 ・一次面接の経験を活かしたい方 ・人材業界で求職者対応をしていた方 ・相手の話を聞きながら質問することが得意な方 ・複数の選考を整理して進められる方 ・指示を待たず、自分から必要な対応ができる方 【合わない人】 ・採用実務をゼロから学びたい方 ・応募者と直接話すことに抵抗がある方 ・応募者への返信を後回しにしてしまう方 ・選考状況を自分で管理することが苦手な方

完全歩合制 給与: 業務委託報酬は、経験・担当可能な業務範囲・稼働条件を踏まえて決定します。 具体的な報酬額、業務量、稼働方法については選考時にご説明します。

勤務時間・曜日: フレックス制 始業可能時間7:00〜10:00 終業時間始業から8時間勤務（休憩1時間除く） ※リモートワークも併用可能です。

その他: 【選考フロー】 STEP1：応募後に書類選考 STEP2：面談・面接（1~2回予定） STEP3：契約締結後に稼働開始 ※選考フローは変更となる場合があります。 【Havefun代表から求職者の方へ】 代表の新垣です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 今回募集するのは、応募者への連絡だけを担当するポジションではありません。 応募者対応から一次面接、選考管理まで一貫して担当していただきます。 「これまでの採用経験を活かしたい」 「次は面接まで担当したい」 「採用担当として仕事の幅を広げたい」 そんな方に向いている仕事です。 これまでの経験を活かしながら、より主体的に採用へ関わりたい方。 ぜひ一度、お話ししましょう。 雇用形態: 業務委託

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