フィールドセールス(法人向け)/1521319

仕事内容 【仕事内容】 当社の敷金保証サービスの法人営業として、物件を「貸す側」と「借りる側」の双方にアプローチし、サービスの利用拡大を担っていただきます。 単に「契約を取る営業」ではありません。顧客の経営課題を理解し、解決につながる提案を行うのが当社のスタイルです。 営業未経験から活躍している社員が多く、経験者はより早い段階から裁量を持って動ける環境です。 お客様 貸す側：大手企業を中心とした不動産オーナー、仲介会社、管理会社 借りる側：スタートアップ・ベンチャーから誰もが知る大手企業まで、移転・出店を検討するテナント企業 ※既存：新規＝7：3 主な業務内容 不動産オーナー・仲介会社・管理会社向け 定期的な打ち合わせや連絡を通じて関係性を築く深耕営業です。 ・当社独自の「敷金減額保証サービス」を導入するメリット（収益改善、物件の魅力アップなど）をお伝えします ・情報交換の中で空き物件をご紹介いただき、物件ごとの条件や課題に応じた提案で、保証サービスを利用できる物件を増やしていきます ・物件の魅力を伝える内覧会を開催することもあります テナント企業向け 移転や新規出店を検討している企業の成長をサポートします。 ・従業員規模や事業内容、立地などの希望条件をヒアリングします ・保証サービスを活用し、資金効率や経営課題を踏まえた提案を行います ・紹介案件やお問い合わせへの対応に加え、代理店との連携やイベント出展によるPRなど、新たな取り組みも進めています 提案内容や顧客の状況に応じてプランを柔軟にアレンジできるため、営業自身の介在価値が高い仕事です。 業務の流れ アポイント → ヒアリング → 提案 → 案件化 ※審査・契約調整・立ち会いは契約手続きの担当部署が行います。営業は進捗を把握しながら案件を前に進めます。 入社後の流れ 1か月目：座学研修＋同行 不動産・金融・営業の基礎知識、当社サービスの理解、ロールプレイング、先輩社員の商談への同行を通じて、基礎から学びます。 2か月目以降：担当の引き継ぎ 先輩社員への同行を続けながら、徐々に担当顧客や案件を引き継いでいきます。 訪問前の壁打ちや定期的な1on1でサポートするので、わからないことを一人で抱え込む必要はありません。 半年後の目標 既存顧客への対応を一人で担当し、業務や契約の流れを把握したうえで、「どうすれば案件が増えるか」「この関係者にはどう伝えるか」を自分で考えられる状態を目指します。 未経験からでも、魅力あるサービスと育成環境のもとで安心してスタートできるポジションです！ 「企業の成長を支える営業職」だからこそ、営業未経験でも大きなやりがいと成長を実感できます！ 1. 未経験から始めやすい仕組み 紹介・既存の関係先が中心。無理な営業はありません アポイントは紹介や既存の関係先、お問い合わせが中心です。押し売り営業や、面識のない企業へのやみくもなテレアポはありません。一度きりの営業ではなく、オーナーや仲介会社と継続的に関わりながら信頼関係を築いていきます。商材の魅力と会社の信頼が、営業の”追い風”になります。 2か月で契約獲得も可能な育成実績 座学とOJTを並行し、先輩がしっかりサポートします。営業経験が浅くても、早期に成果を出せる仕組みがあります。 2. 独自サービスで「売りやすい」 三方よしのサービス 「敷金0円」も実現できる独自のサービスは、オフィス移転や出店を控えた成長企業にとって非常に魅力的です。オーナー企業・仲介会社・管理会社にとっても、募集中物件の魅力を高める手段になります。貸す側・借りる側の双方に貢献できるサービスです。 約12兆円（推計）の敷金が動く巨大市場で、業界の常識を変える 社会的意義のあるチャレンジに、最前線で関われるポジションです。 3. 視野と専門性が広がる さまざまなビジネスに触れられる スタートアップ・ベンチャーから、誰もが知る店舗やブランド、サービスを展開する大手企業までがお客様です。お客様のビジネスモデルを理解しながら提案するため、自然と視野が広がります。 不動産×金融の専門性が身につく 不動産と金融、両方の知識を使う仕事です。若いうちから、他では得にくい専門性を身につけられます。事業の広がりとともに、将来のキャリアの選択肢も広がっていきます。 4. IPOを目指す成長企業で「こうしたい」を形にできる 年次に関係なく、筋の通った提案は採用されます 方向性さえ合っていれば、「この数字をとるために、どこにどうアプローチするか」を自分で考えて実行できます。まずは自分で考えて提案し、中身や方向性は上司と一緒に調整していくスタイルです。大切にしているのは、感覚ではなく「なぜそう考えた

資格 ＜必須条件＞ 業界・職種未経験可 【いずれか当てはまる方】 ・営業、販売、接客など、お客様のご要望を伺い、提案・ご案内したご経験 ・自ら課題を見つけ、改善を重ねてきた経験 ・自分なりに考え意思決定をした経験がある方 ★社会人経験の浅い方、異業種からの挑戦も歓迎です。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸380万円～600万円 給与 年俸制 380万円～600万円 （一律手当を含む） 【年収】380万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ■試用期間 3ヶ月（本採用時と同条件） ■賞与 個人目標達成度と会社業績によって支給 ※2025年度実績：月額給与の0～3ヶ月分 ■昇給 半期に一度（4月・10月）給与の見直しあり ☆直近1年の昇給率5％ 【賞与回数】 2回 【年収例】 400万円／月給33万円（25歳・未経験入社・メンバー） 600万円／月給50万円（30歳・リーダー） 750万円／月給62万円（40歳・マネージャー） ※上記年収に賞与額は含んでおりません ※年収例はあくまでも目安であり、選考を通して決定いたします。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 平均残業時間：月19時間程度

休日 土日祝休み 【年間休日】126 【その他の休日休暇】・祝日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後／10日～20日／半日・時間休も可） ・夏季休暇（7月～9月の間に4日） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得した社員の復帰率は 100%） ・育児休暇（男性社員の取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇可能 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■社会保険完備 ■従業員ストック オプション制度有 ■資格取得支援制度（宅建取得で10万円支給 など） ■時短勤務制度 ■フリードリンク（お茶、ジュース、コーヒーなど） ■インフルエンザワクチン補助（上限2000円） ■結婚祝金 ■社用デバイス貸与…iPhone・PC・マウス・モニター等 ■服装自由…TPOや業務の範囲内によって、スニーカー出勤、ネイル、髪染め可 など 髪型・服装・ネイルなど、オシャレも原則自由です！ 男性社員もノーネクタイで勤務することが多く、カジュアルな雰囲気の中で働けます、※お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用します。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社日商保 所在地：東京都港区西新橋１丁目7番2号虎の門高木ビル3F