アパートメントホテル運営・客室管理|心に残る宿泊体験を作る

仕事内容 ―■ 京都旅の感動をお仕事にしませんか ■ー 京都旅行で、最初の感動をつくる仕事。 その客室をつくるのは、宿泊施設で働くスタッフ。 そのスタッフを支えるのが、あなたです。 未経験スタートの方が8割以上、 安定した収入と働きやすさを両立できる環境で、 ゲストの心に残る宿泊体験を一緒につくっていきせんか。 ━━━━━━━━━━ 募集のポイント ━━━━━━━━━━ 【業績好調】時代のニーズに合ったアパートメントホテルで成長中 【安定収入】未経験でも月給25.2万円スタート＋１年後は29.4万へ 【 働き方 】 18:00までの勤務+夜勤なし＋年間休日105日 ━━━━━━━━━━ メッセージ ━━━━━━━━━━ 客室の品質は、宿泊満足度を左右する 最も重要な仕事のひとつ。 旅行を何か月も前から楽しみにして、 京都へ来られるお客様。 客室のドアを開けた瞬間、 「わぁ、素敵。」 そう感じていただける空間を スタッフみんなでつくっています。 部屋づくりを通して、京都旅行の思い出を支える。 そんな誇りを持って働ける仕事です。 ━━━━━━━━━━ お仕事の内容 ━━━━━━━━━━ 京都旅行を楽しみに来られたお客様へ、 最高の宿泊体験を届けるために、 スタッフが安心して働ける環境を整え、 客室の品質を維持し、 ホテル全体の顧客満足度を支える仕事です。 最初は現場で客室づくりの流れを覚えながら、 少しずつ ・スタッフサポート ・品質管理 ・ホテル運営 へ携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ・お部屋づくり ・スタッフへのアドバイス ・写真を見ながら品質確認 ・運営フローの改善提案 ・マニュアル作成 ・施設間の巡回 ＊自転車で施設間を移動することがあります ━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞現場責任者インタビュー＜＜ ━━━━━━━━━━━━━━━ 5年目／Iさん - 「ホテルが好き。」 その気持ちが、今の仕事につながっています。 私は2021年にレジステイへ入社しました。 もともとホテルや宿泊施設が好きで、 25歳の頃にテレビで見たハウスキーパーの仕事に憧れたことが、 この仕事を目指すきっかけでした。 いくつかのホテルで経験を積み、その後レジステイに転職しました。 レジステイを選んだ理由は、施設ごとにコンセプトが異なり、 さまざまな客室づくりに携われることです。 同じ仕事の繰り返しではなく、 新しい発見があることに今でもやりがいを感じています。 現在は現場責任者として、客室の品質管理だけでなく、 スタッフのサポートも大切な役割です。 一人で働くスタッフが安心して仕事ができるよう、 困ったことや悩みを気軽に相談できる存在でありたいと思っています。 お客様と直接お会いする機会は多くありませんが、 スタッフと一緒により良い客室をつくることで、 京都での大切な思い出づくりを支えられる仕事です。 ホテルが好きな方、人を支えることが好きな方と 一緒に働けることを楽しみにしています。 - ━━━━━━━━━━ RESI STAYとは ━━━━━━━━━━ RESI STAYは、京都市内で24施設を運営する宿泊ブランド。 京町家を改装した一軒家や、 生活空間を備えたアパートメント型ホテルなど、 個性豊かな宿泊施設を展開し、成長し続けている企業です。 一般的なホテルとは異なり、 キッチンやランドリーを備えたアパートメントホテルを中心に、 "暮らすように泊まる"滞在を提供しています。 グループや家族での滞在に対応し、 キッチンやリビングも完備する“旅先の我が家”のような空間が特徴です。 90％以上が外国人観光客かつ、長期滞在やリピートも多く、 お客様の滞在に寄り添った温かなサポートが高く評価されています。

求めている人材 ＜歓迎する条件＞ ・チームで協力しながら働ける方 ・整理整頓、体を動かす仕事が好きな方 ・周囲を見ながら、思いやりをもって行動できる方 ・将来的にリーダーや管理業務にも挑戦したい方 <歓迎する経験・資格> ・ホテルサービス・ホテル運営経験 ・スタッフ管理や教育経験 ・飲食店やサービス業での接客・チーム業務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＊20代〜50代までの女性スタッフが活躍しています。 ＊経験や特別なスキルよりも、 「丁寧に仕事ができること」を大切にしています。 ホテル業界未経験の方も歓迎です。 まずは現場で仕事を覚えながら、 少しずつステップアップしていただけます。

月給25万2000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7150円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給252,000円～ 研修期間終了から半年後には 月給294,000円へ給与アップします。 基本給241,690円＋固定残業代52,310円／30時間分 ※賞与相当分を月給に上乗せして支給する金額です。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 試用期間6ヶ月：月給244,000円 基本給200,590円＋固定残業代43,410円／30時間分 ※期間中は契約社員雇用(昇給・賞与対象外) ■昇給年1回 【給与例】 給与例 【年収例】 420万円/リーダー:経験4年(月給35万円+諸手当) 348万円/スタッフ:経験2年(月給29万円+諸手当)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ●09：00～18：00（実働8時間） ◆シフト制（休憩60分） ＼働きやすさのポイント／ 夜勤はありません。 朝から夕方までの時間帯で 生活リズムも整えやすく、 プライベートとの両立も可能です。 固定シフトで予定も立てやすく、 安定した働き方が叶います。

休日休暇 週休2日制/シフト制 ・年間休日:105日 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・有給休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中は契約社員雇用(昇給・賞与対象外) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万590円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3410円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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