公共文化施設の運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、マンション/ビル管理人、受付 ＼地域の文化活動を支える施設運営のお仕事！／ ⭐未経験から公共施設の運営に携われる！ ⭐受付だけでなく、企画・運営にも関われる！ ⭐チームで協力しながら取り組める仕事 ⭐年間休日111日＆賞与年2回 ⭐将来的にはスポーツ施設で活躍する道も！ 地域の方々が文化活動や交流を楽しむ「守口文化センター」の運営スタッフを募集します。 施設内には図書館もあり、さまざまな世代の方が訪れる公共文化施設です。 お任せするのは、施設利用の受付や貸室の予約管理、各種教室のスケジュール調整など。 デスクワークだけでなく、利用者の方へのご案内や施設内の確認、スタッフとの連携など、幅広い業務を担当します。 【具体的な仕事内容は…】 ■施設利用者の受付・ご案内 ■電話・窓口でのお問い合わせ対応 ■会議室などの貸室予約・利用管理 ■各種教室のスケジュール調整 ■施設内の巡回・設備や備品の確認 ■イベントや教室の運営サポート ■アルバイトスタッフのシフト管理・業務フォロー ■書類作成・データ入力などの事務業務 まずは受付対応や施設内の確認など、 覚えやすい業務から少しずつスタートします。 【受付だけではない、施設運営の面白さ】 例えば、教室のスケジュールを調整したり、イベントがスムーズに進むようスタッフ同士で協力したり。 日々の運営を支えるだけでなく、利用者の方が気持ちよく過ごせるよう、自分で考えて行動する場面もあります。 「どうすれば、もっと利用しやすくなるだろう？」 そんな小さな気づきや工夫を仕事に活かせることも、この仕事の魅力です。 【スポーツ施設の運営にも携われる会社です】 当社は、体育館やプールなどの公共スポーツ施設をはじめ、さまざまな施設の運営を手がけています。 今回の配属先は文化施設ですが、将来的にはスポーツ施設への異動の可能性もあります。 そのため、スポーツや体を動かすことが好きな方、学生時代に部活動に打ち込んでいた方も大歓迎！ もちろん、特別な競技経験や資格は必要ありません。 文化施設で運営の基礎を身につけながら、将来的にはさまざまな公共施設で経験を積むことができます。 【地域に根差して、長く働ける仕事です】 子どもからご高齢の方まで、 さまざまな地域の方が利用する公共施設。 日々の受付や安全確認、施設管理を通じて、 地域の暮らしや健康づくりを支えることができます。 ✨長く働いていただけるよう 待遇・福利厚生もしっかり整えています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：計3ヶ月分） ■家族手当あり ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■週休2日制 「地域に関わる仕事がしたい」 「人の役に立てる仕事に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。

求めている人材 ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■業界経験・職種経験不問 ■45歳以下の方 ※例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため ■基本的なPC操作ができる方 ※Word・Excelなどへの簡単な入力ができればOK ■Uターン・Iターン歓迎 【こんな方にオススメです】 ✅人と接することやコミュニケーションが好きな方 ✅チームで協力して物事に取り組める方 ✅自分で考えて積極的に行動できる方 ✅学生時代に部活動やサークル活動に打ち込んでいた方 ✅スポーツや体を動かすことが好きな方 ✅イベントの企画・運営に興味がある方 ✅さまざまな仕事に挑戦して成長したい方 ✅地域に貢献できる仕事がしたい方 接客・販売・サービス業など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 飲食店でのアルバイトリーダーや、 部活動でのチーム運営など、 周囲と協力して何かに取り組んだ経験がある方にもピッタリです。 大切なのはスポーツ経験や施設運営の知識よりも 「人のために行動できること」「仲間と協力できること」。 未経験から公共施設の運営に挑戦したい方を歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万5000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮 ※残業手当は別途全額支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は契約社員として雇用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1265円 〜 【給与例】 給与例 【年収例】 ■295万円（入社1年/22歳） ■315万円（入社3年/25歳） ■398万円（入社8年/35歳）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 7:30～21:45（実働8時間） ※各施設や曜日によります ◆1日の平均実働8時間 ◆シフト制

休日休暇 週休2日制（シフト制） ※月8～11日 ※年間休日：111日＋有給休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・産前産後休暇 ・有給休暇(初年度：入社6ヶ月経過後10日付与) ⇒有休取得しやすい環境です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回(5月) 賞与年2回(7月・12月、3ヶ月分/昨年度実績) 交通費規定支給 時間外手当 出張手当 役職手当 家族手当(配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円) 資格取得支援制度(業務に関わる様々な資格) 退職金制度 制服貸与(無料) 保養所(箱根・軽井沢・熱海・京都・湯布院・沖縄など) 時短勤務(状況により可能) 雇用形態の変更(希望により可能)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は契約社員として雇用 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1265円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎