訪問看護ステーションの理学療法士

仕事内容 ✅束縛されずに自分らしくリハと向き合う ✅18時定時で残業なし＆直行直帰OK ✅訪問リハの経験不問！研修サポートあり …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 「人間関係を気にすることなく、 利用者様とリハビリだけに集中できる」 それが、訪問リハならではの特長です。 特に私たち咲くやでは、 毎日事業所に出る必要はなく 自宅から訪問して訪問先から自宅へ帰る 直行直帰が可能。 無駄な拘束を受けることなく、 やるべきことに集中できます。 またルールの範囲内で、 リハビリ内容の工夫ができるのも 束縛の少ない当社ならでは。 日々の仕事で利用者様が 自分らしい生活を取り戻していく過程に 寄り添うことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ―――――――――――――――――――― ●体調チェックと機能訓練 ●生活動作のリハビリ（歩行・入浴・着替えなど） ●訪問記録の入力（タブレットで完結） ●ケアマネージャー・医師との情報連携 ── 1回の訪問時間：40分～1時間程度 ── ―――――――――――――――――――― 訪問は1件ずつ、 利用者様と1対1で向き合う時間。 次々と患者をこなすのではなく、 「この人の生活を、どう変えられるか」 を深く考えながら動ける仕事です。 月1回の全体会議以外は、 事務所に出る義務はありません。 事務作業などがあれば、 自分の都合のいいタイミングで出社できます。 ✨エリア限定で移動がスムーズ 訪問エリアは尼崎市と伊丹市が8割。 残りは西宮市と西淀川区となっています。 訪問先が近場に絞られているため、 移動に時間を取られません。 ＜移動手段＞ 自家用車または社用車での移動が中心。 自転車または電動自転車の利用も可能です。 ※社用車・電動自転車は貸与（予約制） ✨インセンティブ制度あり 基本給＋資格手当に加え、 成果に応じた報酬が上乗せされます。 毎月の頑張りが給与に反映される仕組みです。 ―――――――――――――――――――― 一人で動いても、一人じゃない。 チームで支え合う体制があるから安心。 ―――――――――――――――――――― 訪問は基本的に1人で行きます。 でも、困ったことがあれば メールや電話ですぐに先輩や管理者に 相談できる体制が整っています。 入職後の約1ヶ月は先輩と同行。 まずは先輩のリハビリの様子を 見学するところからのスタートです。 訪問の流れ、記録の書き方、 利用者様との関わり方など、 ひとつずつ覚えていきましょう。 月1回の会議と研修では、 チーム全体で情報共有。 「あの利用者様、こうしたらうまくいった」 そんな現場の知恵が集まる場所でもあります。 ≪先輩インタビューQ＆A≫ ―――――――――――――――――――― Q：入社の決め手は？ A：先輩たちの誠実な人柄 ▼ 「前の職場は人間関係がギスギスしていて、 それで疲れてしまったのが転職のきっかけです。 特に咲くやは皆さん真面目な雰囲気で、 ここでなら…と思って入社を決めました」 Q：どんな人たちがいますか？ A：利用者様のことを第一に考える人ばかり ▼ 「限られた利用時間の中で、 皆さんできることを精一杯やっていると感じます。 ある先輩は勉強したことを実践した結果、 利用者様がリハビリ不要になる状態まで 状態を改善させたという実績もあります」 Q：1人での訪問は怖くないですか？ A：マナーと思いやりがあれば大丈夫 ▼ 「最初は怖いというか緊張しましたが、 回数をこなせば慣れていきます。 訪問では知識や技術も大事ですが、 同じくらいマナーと配慮も大切です。 例えば、玄関では靴を揃える、など。 そういう当たり前の積み重ねが、 利用者様とのいい関係に繋がります」 Q：転職してよかったことは？ A：いろんな”煩わしさ”からの解放 ▼ 「真面目な人が集まっている会社なので、 変なトラブルに巻き込まれることなく 日々のリハビリに集中できています。 残業時間が減ったこともあり、 気持ちにゆとりができました」

求めている人材 ◎理学療法士の資格をお持ちの方 ◎訪問リハビリの経験不問 ◎ブランク不問 ◎第二新卒OK 病院・クリニック・老健・デイサービスなど、 どんな職場出身の方も歓迎します！ ✨自動車免許は不要✨ 車を運転できない方は、 自転車で訪問できるエリアをお任せします。 電動自転車もあるので、 多少遠くてもラクラク移動OK♪ ≪先輩たちの転職理由は…≫ ・自分のペースで、裁量を持って働きたい ・利用者様と深く関わるリハビリがしたい ・訪問リハビリに興味はあるが未経験 ・今の給与に物足りなさを感じている ・腰を据えて長く働ける職場を探している ＼こんな募集です！／ ・訪問リハビリ未経験歓迎 ・もちろん経験者歓迎！ ・正社員募集 ・理学療法士・訪問看護求人 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため・65歳まで再雇用制度有））

660-0864兵庫県尼崎市東桜木町102番地 訪問看護ステーション咲くや 【交通手段】 交通・アクセス 阪神尼崎駅から徒歩5分、阪神出屋敷駅から徒歩10分

月給25万円～28万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 月給25万円～28万円 ├ 基本給：24万円〜27万円 ├ 資格手当：1万円〜 └ インセンティブ：別途支給 最近のインセンティブ実績 2万円～6万円 ＊昇給あり ＊賞与あり：年2回（計3ヶ月分／前年度実績） ＊交通費：実費全額支給（上限なし） 【給与例】 給与例 年収例 1年目 ：400万前後（月給＋手当＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ＊残業ほぼなし ＊直行直帰OK（事前相談） ＊試用期間：3ヶ月（条件同一） ≪時短勤務もOK≫ 「子どもが帰ってくる時間に合わせて、 17時半or17時退社」 も可能です。 始業時間も子どもを送り出してから、など 柔軟に対応いたします。 実際に時短勤務で子育てと両立する 女性社員は何人もいます！

休日休暇 ・週休2日制（基本：土日休み） ・年間休日：115日 【休暇制度】 ・有給休暇：入社半年後に10日付与 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇：年4〜5日（正職員）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・交通費実費支給（上限なし） ・車通勤相談可（駐車場完備） ・タブレット貸与（1人1台） ・社用車・電動自転車貸与（予約制） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間については経験に準じます。

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎