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正社員
パナソニックホールディングス株式会社
大阪府門真市
月給38万5000円以上
仕事内容 | 企業名 パナソニックホールディングス株式会社 求人名 【大阪】くらし領域の新規事業を牽引するProduct Manage/WEB面接可[リモート可] 仕事の内容 社会課題/生活者課題/事業機会/技術的実現性等を統合しながら、新たなくらしの価値仮説・担当プロダクト/テーマの要件定義から、MVP開発、Product Market Fitまでをリードする中核メンバーとして参画頂きます。 【具体的には】■課題の探索および価値仮説の構造化■デザイナーらと連携した体験設計・MVP定義■PRD作成/バックログ管理/開発優先度設計■PoC/ユーザーテストの設計・実行・示唆整理■仮説→検証→改善のループ設計と推進■エンジニア・デザイナーとのアジャイル開発推進■Product Leadと連携したプロダクト方針・ロードマップ検討への参画■PMF判断・重要なピボット判断に向けた論点整理■ステークホルダー合意形成支援 募集職種 【大阪】くらし領域の新規事業を牽引するProduct Manage/WEB面接可[リモート可] |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【必須】■BtoC領域のデジタルプロダクトのマネジメントorリーダー経験■新規事業または0→1/1→10フェーズでのプロダクト開発経験【歓迎】■PMF達成まで関与した経験■AI/データ活用を含むプロダクト開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ■指示待ちではなく、自ら課題を構造化し方針を言語化できる方 ■事業性、技術実現性など複数の視点を考慮してプロダクトの体験構築・判断を行い、エンジニア・デザイナーと対等に議論し、不確実性の高い環境下で、優先順位付けやピボット判断等に関与に興味を持ち取り組める方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格: |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 グループCHRO ※入社と同時にパナソニック(株)くらしイノベーション事業推進室に出向。※待遇条件はパナソニック ホールディングスと同様。 |
勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックホールディングス株式会社 予定勤務地 大阪府門真市 勤務地 勤務地① 事業所名:大阪本社 所在地:大阪府 門真市 大字門真1006番地 最寄駅:京阪電鉄 京阪本線 西三荘駅 徒歩8分、Osaka Metro 谷町線 大日駅 徒歩15分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考:※プロジェクトのメンバーが大阪、東京の2拠点にいるためリモートと出社を交えたワークスタイルです。 転勤:当面無 |
給与 | 月給38万5000円以上 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥385,000~ 基本給¥385,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間45分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:45分 残業:有 備考: |
休日・休暇 | 休日 休日:126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目等) 有給休暇:有(~25日) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 副業OK (全従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) ストックオプション (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助 (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (一部従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:退職金:401K/休暇制度:慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考:【有給休暇】入社時に3日~22日付与。日数は入社月に応じ案分。(4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。)入社半年経過時点で10日以上付与。 【社内公募制度について】例年年間応募者数1000~2000人 異動者数200~500人と非常に活発に利用されています。また、社内複業も2018年度~2021年度310人と浸透しております。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
その他 | 備考 【職種の変更の範囲:当社業務全般】【勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点】 ★【職場の雰囲気】 ・半数以上が中途入社者でで、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックのソフトフェアサービスを生み出すべく新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に 自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容: 設立:2022年04月 代表者:代表取締役 社長 楠見 雄規 従業員数:243,540人 資本金: 株式公開:非公開 本社所在地:〒571-8501 大阪府門真市 大字門真1006番地 その他備考・企業からのフリーコメント:◆【募集背景】くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。 現在は、Product Leadのもとで、複数の顧客仮説・プロダクト案を並行して検討しながら、MVP構築、PoC、ユーザーテストを高速に回し、PMFの兆しを見極めていく段階にあります。 ◆【部署のミッション】本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらしに関わる新規事業を担うチームです。 生成AIやデータ活用を視野に入れながら ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルからの転換を目指しています。現代の生活者のくらしへのインサイト を起点に顧客価値を定義し、MVPプロダクトを具体化・検証しながら、事業化・スケールにつなげること。◆【得られること】■UX・Business・Techを統合したプロダクト意思決定の実践経験■0→1フェーズにおけるPMF探索・事業化初期のリアルな経験■Product Leadのすぐそばで意思決定プロセスを学べる環境■大企業内新規事業ならではの、スケール・事業連携を見据えたプロダクト設計経験■将来のProduct Leadに必要な視座・判断力の獲得 など 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
|---|---|
事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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