携帯電話の提案・販売スタッフ(経験者募集)

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【募集の背景とミッション】 大手通信キャリア各社の販促強化や、商業施設・家電量販店などでの催事・出張イベント需要の拡大に伴い、携帯販売の経験を活かして現場の販売目標を牽引していただける「携帯販売経験者」を業務委託で募集します。 これまで通信業界で培ってきた接客・提案・商談・クロージングの経験を正当に評価し、日給25,000円〜、月収50万円ラインを目指せる高単価の報酬条件をご用意。社内雑務や人間関係に煩わされず、携帯販売・イベント販売での実績づくりに集中できる環境です。 さらに、携帯イベントの現場管理、案件ディレクション、後輩スタッフのOJT・育成などに携わる方には、管理インセンティブを含めた高還元システムを用意しています。 【具体的な業務内容】 ■1．携帯ショップ・家電量販店でのカウンターセールス・接客 キャリアショップや家電量販店の携帯販売スタッフとして、お客様の利用状況をヒアリングし、通信プラン・スマートフォン・関連サービスをご提案します。 ・通信費の最適化提案 現在契約中のキャリア、月額利用料、端末の残債、平均データ通信量、自宅の固定回線、家族全体の利用状況などをヒアリング。「毎月のスマホ料金を安くしたい」「動画を快適に楽しみたい」「子供に初めてスマホを持たせたい」など、お客様ごとのニーズを把握し、無制限・段階制・格安サブブランド等から適したプランをご提案します。 ・MNP・新規契約・機種変更の獲得 他社からの乗り換え（MNP）を検討されているお客様には、最新の乗り換え施策や端末割引、料金シミュレーションなどを活用してご案内します。 iPhoneやAndroidスマートフォンなど幅広い端末から、お客様の利用スタイルに合った機種をご提案。MNP予約番号の発行サポートから開通審査、契約締結までスムーズに対応します。 ・光回線・ホームルーターの提案 スマートフォンの料金相談とあわせて、自宅のインターネット環境もヒアリング。光回線やホームルーターなどの固定通信サービスをご案内し、スマートフォンとのセット割引を含めた通信費の見直しをご提案します。 ・決済サービス・ライフライン商材の案内 通信契約に付随する決済サービスやクレジットカード、でんき・ガス等のライフライン商材についても、お客様の利用状況に合わせてご案内します。 ■2．携帯イベント・出張販売での集客・接客・クロージング 週末や祝日に大型商業施設や家電量販店などで開催される携帯イベントにて、集客から商談、クロージング、登録・開通までを担当します。 ・イベントブースでのキャッチ・ファーストアプローチ ガラポン抽選会、ビンゴ大会、ノベルティ配布などを活用し、イベント会場を訪れるお客様へアプローチ。ファミリー層やカップルなど、さまざまなお客様との接点をつくり、自然な形でイベントブースへ誘導します。 ・アンケートによるニーズ確認・着座誘導 「月々の携帯料金」「利用しているキャリア」「自宅のWi-Fi環境」「端末の利用状況」などを確認し、乗り換えや料金見直しのニーズを把握します。 お客様の状況に合わせて料金見直しの可能性をご案内し、商談席への着座につなげます。 ・料金比較・シミュレーションを活用したスピード商談 主要キャリアの料金比較や端末実質負担額などを確認しながら、「現在の月額料金」と「提案後の料金」を比較。イベントで実施される施策や特典も含めて、お客様に分かりやすく説明し、契約までのクロージングを担当します。 ・登録・開通・端末初期設定サポート 契約成立後は、オンラインのエントリーシステム等を使用して開通審査・登録業務を実施。重要事項や料金内訳を確認しながら契約手続きを進めます。 SIMカードの差し替え、APN設定、端末の基本設定、LINE等の主要アプリの移行サポートなどにも対応します。 ■3．クライアント対応・品質管理・コンプライアンス ・店舗責任者・クライアント担当者との連携 朝礼で当日のMNP・光回線・端末販売などの目標や役割を確認。ブースの動線や現場状況を共有したうえで稼働します。 終礼では獲得実績や現場での所感を報告し、店舗責任者・クライアント担当者との連携を図ります。 ・コンプライアンスを重視した販売対応 電気通信事業法や総務省ガイドラインを踏まえ、契約内容や料金、オプション等について分かりやすく説明します。 契約解除に伴う違約金や端末残債、無料期間終了後の料金発生などについても確認し、適切な契約手続きを行います。 システム障害や開通エラーなどが発生した場合にも、状況を確認しながら対応します。 ■4．チームマネジメント・OJT・案件統括（リーダー枠） 経験や適性に応じて、携帯イベントのリーダー業務やスタッフ育成、案件統括にも携われます。 ・チームの販売進捗・目標管理 複数名で稼働する現場では、時間帯ごとの販売進捗を確認し、キャッチ・クローザーの配置やトーク内容などを調整。チーム全体で販売目標を追えるよう現場を管理します。 ・後輩スタッフ・未経験スタッフのOJT キャッチの立ち位置、アンケートへの誘導、商談へのパス出しなど、携帯イベントで必要となる基本的な動きを実演しながら指導します。 後輩スタッフが獲得した案件をクローザーとして引き継ぎ、成約後にフィードバックを行うことで、チーム全体の販売スキル向上をサポートします。 ・リファラル採用・案件人員アサイン（任意） ご自身の人脈を活かしたスタッフ紹介や、クライアント案件への人員配置・シフト調整のサポートも可能です。 現場リーダーとしてチームの稼働を管理する場合は、会社粗利（10〜15%程度）を除いた残りの利益をインセンティブとして還元します。 【1日の稼働スケジュール例】 ■09:45〜10:00｜出勤・現場セッティング 従業員通用口より入館し、身だしなみを確認。携帯イベントのブースへ移動し、看板・ノベルティ・タブレットなどの販売ツールを準備します。 ■10:00〜10:15｜朝礼・目標共有 店舗責任者・クライアント担当者を含めた朝礼に参加。当日の販売目標や、キャッチ・クローザー・登録補助などの役割分担を確認します。 ■10:15〜13:00｜午前の稼働・集客・初期アプローチ 開店後、来店されるお客様へアプローチ。ノベルティ配布やアンケートを活用し、携帯料金の見直しやMNPなどのニーズがあるお客様を商談席へ誘導します。 ■13:00〜14:00｜休憩 休憩室や周辺の飲食店などで昼食・休憩。ブースの状況を見ながら交代で休憩を取得します。 ■14:00〜17:00｜午後の商談・クロージング 来場者が増える時間帯に、着座商談や料金シミュレーション、MNP・新規契約・機種変更などのクロージングを実施します。自身が獲得した案件だけでなく、後輩スタッフから引き継いだ案件にも対応します。 ■17:00〜18:45｜登録・開通・初期設定サポート 契約内容を確認しながらオンライン登録・開通手続きを進めます。SIMカードの差し替えや端末の初期設定など、契約後のサポートにも対応します。 ■18:45〜19:00｜片付け・終礼・日報報告 イベントブースを清掃し、現場を原状復帰。獲得実績を集計して店舗責任者へ報告し、スマートフォンから日報を送信して業務終了となります。原則残業なしで直行直帰です。

求めている人材 【必須条件（これまでのご経験・実務スキル）】 ■ 学歴不問・年齢不問・性別不問・ブランクOK ■ 携帯電話・通信業界における販売・提案・営業の実務経験をお持ちの方（直近のブランクがある方も大歓迎です） 具体的には、以下いずれかの実務経験をお持ちの方を即戦力対象として想定しています。 ・キャリアショップ（docomo、au、SoftBank、楽天モバイル等）でのカウンター接客、新規契約受付、機種変更手続き、プラン見直し提案、他社乗り換え（MNP）手続き、操作案内、故障対応等の窓口実務経験 ・サブブランド・格安SIM専門店（UQスポット、Y!mobile等）での対面販売、格安スマホ・SIM単体契約の提案、各種設定サポートの経験 ・大手家電量販店（ヨドバシ、ビック、ヤマダ、エディオン、ケーズデンキ等）の通信コーナーにおける販促、カウンターセールス、料金診断ブースでの提案販売経験 ・商業施設、駅構内、スーパー等で開催される催事出張イベントにおけるキャッチ（お声がけ）、アンケート回収、ブース着座誘導、スピード見積もり、即日クロージングの経験 ・訪問販売、法人営業、テレアポ等における固定回線（光回線）、ホームルーター、新電力、Wi-Fiルーター等の通信系商材の獲得・営業経験 ※雇用形態は一切問いません。正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、個人事業主・業務委託として携わっていた方など幅広く歓迎します。 ※「半年〜1年程度の経験」「ブランクがある」という方でも、基本的な提案フローや主要キャリアの料金体系が頭に入っていれば即戦力として活躍いただけます。 【歓迎する資格・専門スキル（必須ではありません）】 以下の資格や専門知識、現場実績をお持ちの方は、案件選定や単価面において最大限に優遇いたします。 ・各通信キャリアの社内認定資格を保有している、または過去に保有していた方 （例：ドコモプレイスマスター、ドコモマイスター／auプロスタッフ、auエキスパート、auマスター／ソフトバンクアドバイザー、チーフアドバイザー等） ・光回線（ドコモ光、SoftBank光、auひかり、ビッグローブ光、楽天ひかり、各種コラボ光等）やホームルーター（home 5G、SoftBank Air等）の獲得実績が豊富な方 ・スマホ本体の販売とセットで、キャリア専用クレジットカード（dカード、PayPayカード、au PAY カード等）やキャッシュレス決済アプリ、でんき・ガス等のライフライン商材を同時にクロスセル提案できる方 ・現場フロアリーダー、店長、催事ディレクターとして、目標数値管理、シフト調整、スタッフへのOJT指導を行っていたマネジメント経験をお持ちの方 ・営業トークスクリプトの作成や、顧客心理に基づいたアプローチ手法を体系化し、後輩メンバーに教えられる指導力をお持ちの方 【求めている具体的な人物像・マインドセット】 単に指示された作業をこなすのではなく、プロフェッショナルとして自律的に数字を追い求め、成果に対して貪欲に取り組める方を歓迎します。 1. 実力と成果に見合った正当な報酬を手に入れたい方 「店舗でトップクラスの実績を上げているのに固定給で評価されない」「どれだけMNPや光回線を獲得してもインセンティブが少ない」「社内政治ばかり評価されて馬鹿馬鹿しい」と感じていた方に最適な環境です。 弊社では経験者スキルを正当に評価し、日給25,000円〜（月20日稼働で月収50万円ライン）の最低保証単価を確約。さらにリファラル採用や現場マネジメントを担う方には、会社粗利（10〜15%程度）を除いた利益を成果報酬としてダイレクトに還元します。実力あるセールスパーソンが最も報われる仕組みです。 2. チームの牽引役やリーダー・ディレクターとして事業を大きくしたい方 「現場で売り続けるだけでなく、将来はディレクターや案件マネジメントへステップアップしたい」「人脈や仲間とチームを組んで現場に入り、組織として大きな売上を作りたい」という意欲ある方を歓迎します。 知人紹介（リファラル）や現場調整を担当いただくことで、プレイヤー報酬枠を超えて月収60万〜80万円以上の高収入を目指すことが可能です。 3. 面倒な社内雑務や人間関係から解放され、販売・営業に100%専念したい方 「無駄な会議や引き継ぎに時間を奪われたくない」「過剰なペーパーワークに疲弊している」「職場の派閥争いや上司への気遣いにうんざり」という方には、完全業務委託のスタイルが合致します。 社内行事や定例会議は一切なし。現場でお客様に向き合って数字を作り、日報を送信して定時で直行直帰。自分の営業力だけを武器にスマートに稼げます。 4. 顧客目線に立ち、課題解決型の提案ができるコミュニケーション能力のある方 スペックの押し売りではなく、お客様が普段どう使っているか、ライフスタイルや不満を対話の中で引き出せる方を求めています。 「月々の支払いを安くしたい」「家族全体の通信費を見直したい」「Wi-Fi環境が遅い」といった真のニーズを的確に言語化し、最適なプランを論理的かつ分かりやすくプレゼンできる誠実な対応力を重視します。 5. 状況変化に臨機応変に対応し、スピード感を持ってPDCAを回せる方 催事イベントや店舗の店頭では、曜日や時間帯によって客層や通行量が常に変化します。 「午前はファミリー向けに風船配り」「夕方は単身者向けに光回線や格安SIMの即日乗り換えメリットを訴求」「POPの位置や声かけのフレーズを変更」など、現場の空気を読み、自発的に工夫して獲得効率を最大化できる柔軟性・対応力を高く評価します。 6. 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が正確にでき、信頼関係を大切にできる方 業務委託は裁量がある分、プロとしての自律性と高い責任感が求められます。 日々の稼働実績報告、出退勤の厳守、店舗担当者様への誠実なマナー、トラブル時の迅速なエスカレーションなど、ビジネスの基本ルールを誠実に守れる方には長く安定して高単価案件をお任せします。 7. 高いコンプライアンス意識を持ち、誠実な営業活動ができる方 法令遵守はもちろん、誤認を与えるような勧誘行為、重要事項の不実告知、強引な契約行為を徹底排除できる方を求めます。 重要事項の説明や契約条件の読み合わせを丁寧に行い、お客様・店舗様・クライアント様の三者から信頼されるクリーンな営業を徹底していただきます。 【歓迎する具体的な前職・業界経験】 以下のような業界・職種で培ったスキルは、そのまま現場で活かしていただけます。 ・携帯ショップ、量販店通信コーナーでの店長、副店長、チーフ経験 ・催事イベントでのディレクター、MC、キャッチャー、クローザー経験 ・ブロードバンド、光回線、CATVの訪問販売、テレアポ営業経験 ・ウォーターサーバー、新電力、太陽光発電等の対面催事ブースでの販売経験 ・アパレル販売、百貨店外商、高級ブランド接客等の提案販売経験 ・保険営業、不動産仲介、自動車ディーラー等のコンサルティング営業経験 ・軽貨物配送や業務委託営業から、より単価の高い営業案件へシフトしたい方 【こんな動機・思いを持った方を全力で応援します】 「自分のこれまでの販売スキルが、業界内でどこまで通用するか試したい」 「代理店の中抜き構造に疑問があり、手取り金額をダイレクトに増やしたい」 「毎月安定して月収50万円以上を確実に稼ぎ、貯金や独立資金を作りたい」 「売れる現場、売れる商材が整った環境で、ストレスなく思い切り数字を作りたい」 「自分のチームを持ち、マネジメント側に回ってビジネスを広げたい」 年齢や過去の学歴・経歴は一切関係ありません。「携帯販売の現場経験があり、数字を作れる」という実力があれば、高単価と自由度の高い環境でお応えします。即戦力として共に大きく稼ぎたい方からのご応募をお待ちしております。

日給2万5000円～3万円 給与詳細 基本給：日給 2万5000円 〜 3万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【高水準の日給保証×透明性の高い報酬設計】 経験者の実力と実績を正当に評価するため、日給25,000円〜の最低保証単価を設けています。 「店舗の売上が伸び悩んだ」「天候等で客足が少なかった」といった現場の外的要因に左右されることなく、稼働日数に応じた安定収入を確実に確保していただけます。 ■ 月収例（自身の販売稼働分） ・日給25,000円 × 月20日稼働 ＝ 月収500,000円（想定・最大月収ライン） ※個人稼働分に対する追加歩合はございませんが、日給ベースで業界最高水準の固定報酬を保証しています。 ※交通費の支給有無は案件・配属先により異なります（全額支給案件あり）。 【組織管理・リファラルによる追加インセンティブ制度】 自身のプレイヤーとしての現場稼働に加え、事業拡大やチームマネジメントに関わっていただける方には、別途手厚い管理インセンティブをダイレクトに還元します。 1. リファラル（知人・販売員紹介） 知人や業界経験者をご紹介いただき、現場へアサイン・稼働に至った場合、その稼働実績や管理人数に応じたインセンティブをお支払いします。 2. 案件マネジメント・クライアント調整 クライアント様との折衝、案件への人員配置、シフト管理や現場リーダー業務を担っていただく場合、案件売上から会社粗利（10〜15%程度）を差し引いた利益の大部分を本人へ還元する高還元モデルをご相談の上で適用可能です。 「現場で売り続けるだけでなく、チームを持って月収60万〜80万円以上を狙いたい」「将来は独立や案件ディレクションに挑戦したい」という成長意欲の高い方を全面的にバックアップします。 ※契約期間は初回3ヶ月〜（以降原則更新）。終了・解約を希望される際は1ヶ月前までの事前申告制となります。 【給与例】 給与例 【透明性の高い報酬体系と最高水準の還元設計】 当社の業務委託における報酬システムは、経験者としての確かな販売スキルを正当に評価する「日給25,000円〜の最低保証制度」と、自身のマネジメント力や人脈をダイレクトに報酬へ転換できる「組織管理・リファラルインセンティブ制度」の2本の柱で構成されています。 「個人の現場稼働だけで安定して高収入を得たい」という完全プレイヤー志向の方から、「自らチームを組成・管理し、事業の利益を大きくシェアして月収60万〜80万円以上を稼ぎ出したい」というディレクター志向の方まで、一人ひとりのスキルや目指すキャリアに応じた報酬モデルをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 自身の販売稼働における基本報酬モデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の現場稼働においては、日給最低保証（日給25,000円〜）を基本としています。天候や商業施設の立地条件、店舗の集客状況といった現場の外的要因によってインセンティブがブレる心配がなく、毎月安定したキャッシュフローを確保できる安心設計です。 【モデルケースA：標準稼働（月20日稼働／完全週休2日ペース）】 ・日給：25,000円 ・稼働日数：月20日（平日火曜・水曜など固定休み、土日祝メイン稼働） ・月収：500,000円（想定・最大月収ライン） ・年間想定報酬：6,000,000円（50万円 × 12ヶ月） ※「無理なく週休2日を確保しながら、安定して月収50万円ラインを確実に維持したい」という経験者の方に最も選ばれているスタンダードな稼働プランです。 【モデルケースB：集中稼働（月22日稼働／月8日休みペース）】 ・日給：25,000円 ・稼働日数：月22日 ・月収：550,000円 ・年間想定報酬：6,600,000円（55万円 × 12ヶ月） ※「繁忙期や大型商戦期（3月の新生活商戦、週末の大型催事等）に合わせて日数を増やし、手取りを最大化させたい」というプロセールスの方に適したモデルです。 ※個人稼働分においては日給25,000円が固定ベースとなるため、個人の販売実績による追加インセンティブは原則ございません。その分、業界トップクラスのベース単価を確実に保証しています。 ※交通費の支給有無は案件・配属先クライアントの条件により異なります（全額支給案件、一部支給案件など多数あり）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 組織管理・リファラルによる追加インセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、現場で優れた販売実績を上げるプレイヤーにとどまらず、仲間を増やし、チームを率いて事業をスケールさせていただける方を高く評価します。 現場稼働による報酬（日給25,000円×日数）に加え、以下の【リファラル制度】および【案件マネジメント制度】を組み合わせることで、月収60万〜80万円、さらには月収100万円超の報酬を狙うことが可能です。 【インセンティブ設計の基本方針】 通常、大手派遣会社や販売代理店では多額の中抜きマージンが発生しますが、当社では「会社粗利を10〜15%程度残し、残りの利益は最大限本人へ還元する」という極めて透明性の高い成果分配モデルを採用しています。 売上連動型（売上の○%）での設定も可能ですが、案件ごとの利益率によって赤字リスクが生じないよう、クライアント条件に合わせて最適な還元率を事前にすり合わせ・決定します。 - ◆ パターン1：リファラル（知人・販売員紹介）インセンティブ - ご自身の人脈を活かし、元同僚や知人の携帯販売経験者・未経験者を当社へ紹介していただき、現場へアサイン・稼働に至った場合に支給されます。 【モデルケースC：プレイヤー稼働 ＋ リファラル紹介（2名管理）】 ・自身の現場稼働報酬：500,000円（日給25,000円 × 20日） ・リファラル還元（紹介スタッフ2名分の稼働実績に応じた手当）：60,000円〜100,000円 ・合計月収：560,000円〜600,000円 ・年間想定報酬：6,720,000円〜7,200,000円 ※自身が現場で稼働しながら、過去の同僚や販売員仲間を紹介するだけで、毎月継続的なプラスアルファの副収入が上乗せされます。 - ◆ パターン2：案件マネジメント・クライアント調整インセンティブ - 自身の現場稼働に加え、クライアントとの条件交渉や現場折衝、シフト管理、自チームの人員配置、後輩のOJT指導など、現場リーダー・案件マネージャーとしての責任ある役割を担っていただく場合の高還元プランです。 【モデルケースD：リーダー稼働（自チーム4名〜5名の案件マネジメント）】 ・自身の現場稼働報酬：500,000円（日給25,000円 × 20日） ・案件管理・ディレクション手当（チーム全体の稼働利益から会社粗利10〜15%を除いた還元分）：150,000円〜250,000円 ・合計月収：650,000円〜750,000円 ・年間想定報酬：7,800,000円〜9,000,000円 ※チーム全体の販売実績や稼働人員数に応じて還元額がスケールします。自分のマネジメント次第で現場の利益がダイレクトに自分の手取りに反映されるため、将来的に独立を視野に入れている方や、事業責任者としての経験を積みたい方に最適です。 【モデルケースE：統括ディレクター（複数案件・10名規模の管理）】 ・自身の稼働調整 ＋ 複数現場のマネジメントフィー：800,000円〜1,000,000円超 ・年間想定報酬：9,600,000円〜12,000,000円以上 ※ご自身が現場に常駐せず、複数のクライアント現場の管理・人員差配に特化して粗利分配を受けるスタイルです。実力次第で完全な事業主・ディレクターとして青天井の報酬を目指すことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 報酬の支払い・契約条件・その他諸経費について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【契約期間および更新ルール】 ・契約期間：初回3ヶ月間〜（以降、原則として自動更新） ・契約終了・解除ルール：契約終了を希望される場合は、1ヶ月前までの事前申告制となります。急な契約打ち切り等の心配がなく、長期にわたって計画的な収入基盤を構築していただけます。 【自己負担費用について】 ・加盟金、登録料、研修費、ツール利用料などの自己負担は一切ございません。 ・業務に使用する販促物、端末備品、イベント資材等はすべて貸与いたします。 ※スーツ着用の現場において、ご自身のスーツをお持ちでない場合のみ各自でご用意いただきます。 【交通費および諸経費】 ・案件先・配属先クライアントの条件により、「全額支給」「上限あり支給」「日給に含む」のいずれかとなります。エントリー後の面談時に、ご希望の勤務エリアと照らし合わせて条件の良い現場をご案内いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 給与モデルまとめ（目指せる収入一覧） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全現場プレイヤー（月20日稼働）：月収 500,000円（年収 6,000,000円） ・プレイヤー ＋ 知人紹介2名（リファラル）：月収 560,000円〜600,000円（年収 6,700,000円〜7,200,000円） ・現場リーダー ＋ チーム管理4〜5名：月収 650,000円〜750,000円（年収 7,800,000円〜9,000,000円） ・統括ディレクター（複数案件マネジメント）：月収 800,000円〜1,000,000円以上（年収 9,600,000円〜1,200,000円以上） 「固定給の枠組みに縛られず、実力相応の報酬を手にしたい」「組織づくりに携わりながら自分の事業のように稼ぎたい」という経験者の方からのご応募をお待ちしております。面談時には報酬の計算式や案件ごとの単価詳細について、すべてクリアにご説明いたします。

シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間・シフト体系および最低勤務期間に関する詳細規定】 当社の携帯電話販売における業務委託契約では、日給25,000円〜（月20日稼働で月収50万円ライン）の最低保証を確実に享受していただきつつ、プロセールスとして無理なく安定稼働を継続していただくため、稼働時間、シフト構成、休日設定、および契約期間に関する取り決めを明確に定めています。 現場での無駄な長時間拘束やサービス残業は一切排除し、成果を出しやすい就業環境を整えています。以下に、1日の時間配分、シフト決定の流れ、平日休みの考え方、固定店舗・複数店舗巡回の特徴、ならびに契約継続・終了に関するルールを詳しく説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 稼働時間・実働時間・休憩の取り決め ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基本稼働時間】 ・標準稼働時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） 配属先となる家電量販店、キャリアショップ、大型ショッピングモール等の営業時間や催事イベントのタイムスケジュールにより、以下の時間帯へ前後する場合があります。 （例：11:00〜20:00、09:30〜18:30など） どのような現場であっても、「実働8時間・休憩60分」の拘束枠がベースとなります。 【休憩時間の確保】 ・休憩時間：合計60分 原則として昼休憩1時間、または現場のピークタイム（お客様が多く来店される時間帯）を避けた時間帯に取得していただきます。商業施設内のスタッフルーム、フードコート、周辺の飲食店などで自由にリフレッシュすることが可能です。現場の状況に応じてスタッフ同士で声を掛け合い、交代で確実に休憩を取得します。 【残業に対する考え方（原則定時終了）】 業務委託の現場において、原則として残業は発生しません。 店舗の閉店時間や催事イベントの終了時刻に合わせて商談席の片付けや備品整理、スマートフォンからの日報送信を行い、定時（または定時前後数分）で業務終了・直行直帰となります。 ※夕方以降に手続きを開始したお客様のオンライン開通審査待ちや端末初期設定サポートなどで軽微な延長が発生する場合もありますが、無意味な居残りや社内会議に伴う残業は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 稼働日数・シフト・休日の考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【稼働日数の基準】 ・月20日〜22日稼働（週5日稼働ペース） 日給25,000円の最低保証単価を適用し、月20日以上の稼働を基本とすることで、月収50万円以上の安定した収入基盤を維持していただきます。 【休日の設定（平日休み・完全週休2日ベース）】 ・休日：原則平日休み（完全週休2日制ベース） 携帯電話販売やブロードバンドの催事イベントは、土曜日・日曜日・祝日が最も来店客数が多く、獲得件数を大きく伸ばせるコアタイムとなります。そのため、原則として土日祝は現場稼働をお願いしております。 【平日休みのシフトパターン】 配属先の案件・クライアントの条件により、以下のいずれかのパターンで休日が決定します。 1. 固定休日制（火曜・水曜固定休み、または水曜・木曜固定休みなど） 毎週決まった曜日に休日が設定されるため、生活リズムを崩さずに長期的なスケジュール管理を行いたい方に適しています。 2. 平日シフト制 現場責任者やクライアントと相談の上、前月中に翌月の稼働スケジュールを決定します。個人の希望をすり合わせながら平日の中で柔軟に休日を設定します。 【平日休みの利点】 土日祝に現場で集中して実績を作り、平日にしっかりと休養を取るワークスタイルには多くのメリットがあります。 ・商業施設、レジャー施設、飲食店、観光地などが空いており、混雑を避けてプライベートを満喫できる ・役所、銀行、郵便局、病院などの各種公的機関への手続きが平日の日中にスムーズに行える ・週末の混雑した交通機関や道路の渋滞を気にせず、オンとオフを明確に切り替えられる 【希望休・事前相談について】 「冠婚葬祭」「家族のイベント」「免許の更新」「リフレッシュを目的とした連休」など、事前にどうしても外せない予定がある場合は、シフト作成前（前月の所定期日まで）に申告いただくことで、柔軟に休日の調整や連休の取得が可能です。現場への配慮と事前のスケジュール共有を行っていただければ、無理のない働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 勤務地形態（固定店舗／複数店舗巡回） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は、ご本人の希望エリアや通勤利便性、現場の適性を考慮した上で決定されます。形態としては以下の2通りがあります。 【固定店舗常駐型】 ・特定の家電量販店やキャリアショップに腰を据えて常駐する勤務形態です。 ・通勤ルートや日々の行動パターンが一定となり、店舗スタッフ様との長期的な信頼関係を築きやすいメリットがあります。 【複数店舗・催事会場巡回型】 ・大型商業施設やショッピングモール、駅前特設会場などで開催される催事イベントを週末ごとに巡回する勤務形態です。 ・現場ごとに異なる客層と向き合えるため刺激が多く、イベント特有のスピード商談やキャッチスキルを発揮したい方に適しています。 ※いずれの勤務形態においても、ご自宅からの通勤時間（片道30分〜60分圏内を目安）を考慮して無理のない案件をご案内します。 ※すべての現場において直行直帰が基本です。事務所や本社への立ち寄りは一切不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. 最低勤務期間・契約更新・退職（契約終了）の規定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務委託として安定した案件供給と収入基盤を確立していただくため、契約期間および終了手続きに関する明確なルールを定めています。 【最低勤務期間：初回3ヶ月間〜】 ・契約期間：初回3ヶ月契約（以降、原則として自動更新） 通信業界の案件運用サイクルやクライアント様との信頼関係構築、そして販売員ご本人の安定した手取り確保のため、初回は「最低3ヶ月間の継続稼働」を基本条件とさせていただいております。 単発や数日限りの現場ではなく、3ヶ月単位で安定して案件を確保できるため、業務委託でありながら長期的な見通しを持って稼働していただけます。 【契約の自動更新】 初回の3ヶ月間を満了した後は、双方の合意のもとで原則として自動更新（3ヶ月または6ヶ月ごと）となります。勤怠が安定し、現場での実績を維持しているプロの販売員の方には、年間を通じて優先的に好条件の案件を案内し続けます。 【退職・契約終了の申告期日：1ヶ月前申告】 ・退職（契約終了）の申告期日：終了希望日の「1ヶ月前まで」に申告 「将来の独立準備が整った」「別の事業展開へシフトするため業務委託を終了したい」「家庭の事情により稼働が難しくなった」など、ご自身の都合により契約を終了される場合は、終了希望日の1ヶ月前までに必ず担当者へお申し出いただくルールとなっています。 現場への後任手配やクライアント様とのシフト調整を円滑に進め、現場運営に支障をきたすことなく円満に契約を終了するための重要な取り決めとなりますので、厳守をお願いしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 勤務条件・契約規定の要点まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・稼働時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）※案件先により前後あり ・残業：原則なし（定時終了・直行直帰） ・稼働日数：月20日〜22日稼働（週5日ペース） ・休日：平日休み（火・水固定、または平日シフト制／事前相談で連休取得可） ・勤務地：固定店舗常駐、または複数店舗・催事会場の巡回（通勤可能圏内） ・契約期間：初回最低3ヶ月継続（以降、原則自動更新） ・契約終了：終了希望日の1ヶ月前までに事前申告 自身の販売スキルを最大限に活かし、月20日稼働・平日休みで月収50万円の安定収入を確実に実現するための枠組みが整っています。 契約更新期間：初回契約は最低3ヶ月〜（以降原則自動更新）。契約終了・解約をご希望の場合は、1ヶ月前までの事前申告制となります。急な打ち切りなく長期安定して稼働いただけます。

休日休暇 【休日・休暇に関する詳細案内】 当社における携帯電話販売の業務委託では、安定した高収入（日給25,000円〜／月収50万円ライン）の獲得と、無理のない継続的な稼働を両立していただくため、完全週休2日ペースの平日休みを基本としています。 ■ 休日・稼働日の基本設定 ・休日：平日休み（完全週休2日制ペース／月8〜10日休み） ・稼働日数：月20日〜22日稼働（週5日ペース） ・土日祝の扱い：原則稼働 ※携帯電話の販売現場や催事イベントは、週末・祝日に最も来店客が増加し、成約件数を最大化できるコアタイムとなります。そのため、土日祝は原則として出勤をお願いしております。 ■ シフト・休日のパターン（案件・配属先による） 配属されるクライアントや店舗の条件に応じて、以下のいずれかの形態で休日が決定します。 1. 固定休日制（火曜・水曜固定休み、または水曜・木曜固定休みなど） 毎週決まった曜日に休みが取れるため、生活リズムを一定に保ちやすく、中長期のスケジュール管理がしやすいのが特徴です。 2. 平日シフト制 現場責任者やクライアントと相談の上、前月中に翌月分の稼働日と休日を決定します。 ■ 希望休・連休の取得について 「冠婚葬祭」「免許の更新」「家族の行事」「リフレッシュを目的とした旅行」など、外せない私用がある場合は、事前にご相談いただければ柔軟にシフトを調整します。前月のシフト作成期日までに申請いただくことで、平日の中での連休取得や希望休の確保が可能です。現場に配慮したスケジュール調整を行っていただければ、無理なくプライベートと両立していただけます。 ■ 平日休みのメリット ・商業施設、テーマパーク、レジャー施設、飲食店などが空いており、混雑を避けて快適に過ごせる ・役所、銀行、病院、郵便局などの各種公的機関への手続きが平日の日中にスムーズに行える ・休日の外出時に人混みや渋滞のストレスがなく、心身ともにしっかりと休養を取れる オンとオフのメリハリを明確につけ、プライベートを充実させながら高収入を維持していただける環境です。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 【業務委託におけるサポート体制・稼働環境・待遇の詳細ガイド】 当社における携帯電話販売の業務委託契約では、プロのセールスパーソンが日々の現場稼働に100%集中し、最大限の成果と高収入（日給25,000円〜／月収50万円ライン）を実現できるよう、充実したサポート体制とクリアな待遇環境を整えています。 一般的に「業務委託は保証がなく自己負担が多いのではないか」「現場でのフォローが薄いのではないか」といった不安を持たれるケースも少なくありません。しかし当社では、日給の最低保証をはじめ、自己負担ゼロの備品貸与、交通費の案件別支給、将来のキャリア拡大を後押しする管理インセンティブ制度など、手厚いバックアップ体制を構築しています。以下にその詳細をご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 収入を担保する最低保証制度と高還元システム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日給25,000円〜の最低保証】 経験者枠としての即戦力スキルを高く評価し、日給25,000円〜の最低保証単価を確約しています。 天候不順や立地条件による店舗の集客状況の変動、急なキャンペーン内容の変更など、現場の外的要因によって獲得件数が伸び悩んだ日であっても、日給が削られる心配は一切ありません。月20日〜22日の安定稼働を通じて、毎月50万円以上の手取りを確実に確保できる強固な収入基盤を提供します。 【組織管理・リファラルによる追加インセンティブ制度】 個人の販売稼働による安定報酬に加え、現場マネジメントや組織づくりに参画していただくプロフェッショナルに対しては、手厚い追加インセンティブをご用意しています。 ・リファラル還元： 知人や元同僚の販売経験者・未経験者を紹介いただき、案件へアサインできた場合、紹介したスタッフの稼働実績や管理人数に応じたインセンティブを毎月支給します。 ・案件マネジメント・粗利還元： クライアントとの現場調整、人員差配、現場リーダーとしてのシフト・進捗管理を担当いただく場合、案件売上から会社粗利（10〜15%程度）を差し引いた残りの利益を成果報酬としてダイレクトに還元します。プレイヤーの枠を超え、月収60万〜80万円、年収800万〜1,000万円超を目指せる公平なステップアップ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 初期費用・備品負担ゼロの安心環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自己負担金・登録料は完全無料】 業務委託をスタートするにあたり、加盟金、保証金、契約手数料、研修費などの名目で費用を請求することは一切ございません。初期費用ゼロで、初日から安心してプロとしての稼働をスタートしていただけます。 【業務資材・ツールの完全貸与】 現場での提案や契約登録に必要な各種ツール・備品は、すべてクライアントおよび当社より無償で貸与いたします。 ・提案用タブレット端末 ・見積もりシミュレーションツール、各種料金比較表 ・イベントブース用資材（ガラポン抽選器、ビンゴ機、展示POP、看板等） ・サンプリング用ノベルティ（キャラクター風船、日用品、チラシ等） ※ご自身で販促備品やツールを購入・用意していただく必要は一切ありません。 ※スーツ着用の指定がある現場において、ご自身のスーツをお持ちでない場合のみ、各自でビジネススーツ一式をご用意いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 交通費および移動に関するサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【交通費支給案件を多数保有】 配属先の案件やクライアント条件に応じて、交通費全額支給または上限付き支給の現場を多数ご用意しています。 エントリー後の面談時に、ご自宅の最寄り駅や希望する通勤可能範囲（原則片道30〜60分圏内）をヒアリングし、交通費支給条件を含めて最も手元に残る金額が大きくなる現場をご案内いたします。 【全現場での直行直帰スタイル】 稼働先店舗（家電量販店、キャリアショップ、大型ショッピングモール等）へは、ご自宅からの直行直帰が原則です。 当社の事務所や本社へ朝夕立ち寄る必要は一切ありません。移動にかかる無駄な時間や体力のロスを徹底的に削減し、日々の現場稼働とプライベートの充実に時間を有効活用していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. ノルマ・社内雑務に縛られない自由な労働環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ペナルティを伴う理不尽な個人ノルマなし】 目標件数や店舗ごとの販売ターゲットは設定されますが、未達成時に報酬が減額されたり、罰金・ペナルティが発生するような過度な個人ノルマは一切ございません。プロとしての販売目標を追いかけつつも、プレッシャーに潰されることなく前向きに数字を作っていける環境です。 【無駄な社内雑務・社内営業の完全排除】 正社員や派遣社員にありがちな「終わらない社内会議」「日報以上の過剰な報告資料作成」「職場の派閥争いやしがらみ」「上司への過度な気遣い」といったストレスは一切ありません。 業務委託契約だからこそ、現場でお客様に向き合って実績を作り、スマートフォンから日報を送信して定時で終了。自分の営業スキルと対人コミュニケーション力だけを武器に、スマートに稼ぐことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 長期継続稼働とキャリア支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【大手クライアントとの直取引による案件の安定供給】 大手通信キャリア各社や大手代理店との強固な取引実績があるため、年間を通じて豊富な案件数を常時保有しています。「来月の現場があるかどうか分からない」「案件が突然途切れて収入がゼロになる」といった業務委託特有の不安を解消し、初回3ヶ月契約以降も長期にわたって安定した継続稼働が可能です。 【独立・起業・事業拡大のバックアップ】 将来的により大きな事業を手がけたい方や、個人事業主として独立・法人化を目指す方への支援体制も整えています。 ・自身で営業チームを組成するためのアサイン相談 ・クライアント現場のディレクションノウハウの提供 ・案件の共同受託や、利益率を高めるための案件設計相談 自身の販売員としてのキャリアにとどまらず、将来的にビジネスを大きくスケールさせたいプロフェッショナルの挑戦を全面的に応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 6. 契約・就業の透明性と信頼ルール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【明確な契約期間と退職申告ルール】 契約期間は初回3ヶ月間〜とし、以降は双方合意のもとで原則自動更新となります。また、ご自身の都合により契約終了を希望される場合は「1ヶ月前申告制」を採用しています。急な打ち切りやトラブルを防ぎ、計画的で安心感のあるビジネスパートナーシップを築いています。 【公平・誠実なパートナーシップ】 当社では業務委託で稼働いただくプロの販売員の方々を「下請け」ではなく、事業を共に発展させる「対等なビジネスパートナー」として尊重しています。稼働中の悩みや現場環境の改善要望、案件変更の希望などがあれば専任担当者が迅速に対応し、常に高いモチベーションを保てるよう誠心誠意サポートいたします。

試用期間なし

• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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