消火設備メンテナンス管理職

【千葉】消火設備メンテナンス管理職/年休126日/資格支援・研修制度充実 消火設備メンテナンス管理職 東京都港区愛宕 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 業務内容 【募集背景】 社会インフラとしての消防設備の需要拡大に伴い、現場管理体制の強化を進めるため 即戦力となる方を募集します。 官公庁や商業施設、マンション、駅施設など、人命・財産を守る建物において、 防災・消防設備の重要性は年々高まっています。 当社では新築・改修・更新案件が安定的に増加しており、 今後も品質と安全性を維持しながら事業を継続的に拡大していくため、 防災分野の専門性を現場で発揮いただける施工管理経験者をお迎えしたいと考えています。 ＜このポジションの魅力＞ ー防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ーパナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ー社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ー経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ー「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ＜概要＞ メンテナンス管理は、自動火災報知設備をはじめ、 スプリンクラー設備やガス系消火設備などの消防設備を対象とした メンテナンス業務を管理する役割を担います。 建物が安全かつ安定して運用され続けるよう、法令に基づく定期点検や不具合対応を行うだけでなく、 建物ごとの設備状況を把握したうえで、長期的な視点で維持管理を支えます。 ＜主な業務内容＞ ■メンテナンス管理 ・消防設備の定期点検計画の立案・管理 ・協力会社との調整や作業指示、点検・修理作業の進捗管理 ・設備不具合やトラブル発生時の原因確認および是正対応の検討 ・有寿命商品の交換時期を見据えた更新提案やライフサイクルプランの作成 ・施設管理者や建物オーナーへの状況説明、改善提案 ＜メンテナンス事業について＞ 当社のメンテナンス事業では、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備など、建物に設置されているすべての消防設備を対象とした メンテナンス業務を行っています。法令に基づく定期点検はもちろん、設備の状態に応じた修理や調整まで幅広く対応しています。 当社が施工を担当した建物に加え、長年にわたり培ってきた信頼と実績を背景に、他社施工の建物からの依頼も多く、全国で年間6,000件を超えるメンテナンスを 実施しています。多様な建物や設備に携わることで、現場ごとに異なる条件や課題に対応するノウハウを蓄積しています。 また、単なる点検や修理にとどまらず、有寿命商品の交換提案や設備更新のタイミングを見据えたライフサイクルプランを建物ごとに作成し、 設備不備によるトラブルやダウンタイムの発生を最小限に抑えるための提案を行っています。 建物が安全に、かつ継続して運用されることを支える役割として、長期的な視点で建物の維持管理に貢献しています。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場 等 ＜備考＞ ■工期 【メンテナンス管理】 点検・メンテナンス：2日～1週間 大規模物件であれば数ヶ月 ■入社後の流れ OJTにて様々な案件に携わっていただきます。 小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。 習熟度により半年～1年を想定しております。 ＜転勤について＞ ■応募時に、以下いずれかをお選びください！ （１）総合職＝将来的に全国転勤あり （２）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし ※入社後、2回まで変更が可能（変更は、別途社内規定あり） ■転勤における考え方について 総合職を選ばれた場合、中長期的なキャリア形成の一環として将来的に転勤が発生する可能性があります。原則、現場を一人で任せられるようになったタイミングで発生するケースが多く、実際には人員状況や事業計画により柔軟に判断されています。 当社における転勤は「同じ拠点で同じ業務を続ける」のではなく、より大きな役割・裁量を任せるための配置転換という位置づけにあります。 ■総合職の魅力 東京、大阪、名古屋といった都市部では、大規模・高難度案件をチームで進めるケースが多く「プロジェクトマネジメント、他部門・他職種との連携、より高度な専門知識」といった、次のステージに必要な経験を積むことができます。 一方、地方拠点は都市部より少数精鋭のため裁量を持って業務を遂行することができます。「現場対応、顧客・協力会社との調整、工程・品質・コストの判断」などを一貫して経験でき、実力を伸ばしたい方にとっては成長スピードの速い環境です。 転勤を通じて、「個人で力を伸ばす経験」と「チームで成果を出す経験」 その両方をバランスよく習得しながらキャリアアップを目指すことができます！ ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 消火設備メンテナンス管理職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ■企業概要 同社は防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。 システムの企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで 全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している 『防災・セキュリティ』の専門家集団です。 パナソニックグループということもあり、 ランドマークなども手掛けることが可能で、 『安心・安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。

求める人物像 ※必ず応募要件をご確認ください 【応募資格/応募条件】 ◎必須条件 ・消防設備士甲種１・２・３・4類のいずれかをお持ちで、 以下A・Bいずれかのご経験を１つ以上お持ちの方 A_非住宅における消防設備の施工管理もしくはメンテナンス管理（点検・現場管理）の経験 B_防災設備工事のメンテナンス管理（点検・現場管理） ※電気工事全般ではなく、防災・消防設備の経験を重視します。 ◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可） 必須経験に加え、以下に当てはまる方は歓迎いたします！ ・数千万円～1億円超クラス案件の担当経験 ・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた ・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験 ・二種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格者をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 防災・消防分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方 幅広く浅くではなく、専門性で評価されたい方 社会性・公共性の高い仕事にやりがいを感じる方 現場に真摯に向き合ってきたご経験を、次のステージで活かしたい方 学歴 高卒以上

月給28万700円以上 給与 月給：280,700円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分） 想定年収 500万円～626万円 ■昇給 年1回（4月） ※会社業績・個人評価に基づく モデル年収 ※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■年齢26歳 職階：主務２級の場合 基本給：280,700円 外勤手当：66,840円 月額合計：347,540円 ⇒初年度年収：5,031,880円 ■年齢40歳 職階：副長の場合 基本給：353,700円 外勤手当：84,210円 月額合計：437,910円 ⇒初年度年収：6,262,320円 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

固定時間制 就業時間 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 時間外 ・平均：25~30時間 ・繁忙期：45時間以内

休日 ■休日 年間休日126日（2026年度） 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社時点で、該当日数付与（1～10日） 入社時から利用可能、最大付与日数20日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・GW連休＿8日間（2026 年度） ・夏季休暇＿9日間（2026 年度） ・年末年始休暇＿10日間（2026 年度） ・メモリアル休暇（1年間に1日付与） ・年次有給休暇 ・慶弔 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 全額支給 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■手当 ・交通費（全額支給） ・出張手当 ・単身赴任手当 50,000円/月 ・帰省旅費手当 18回/年 ・住宅手当 複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給： 東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月 ・家族・扶養手当： 扶養家族1名のみ＿10,000円 扶養家族2名以上＿15,000円 ※配偶者除く 制度等 ■制度 ・資格取得支援制度あり（社内規定あり） ・資格取得報奨金（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 ・社外受験対策講習：あり（活用実績あり） ・受験費用：あり（合格時のみ） ・教材費用：あり ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ■その他 ・社宅 ・保養所 ・出産お祝い金（入社時点から適用） ・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム ・learn(学ぶ)＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給 ・産業医及び保健師による禁煙サポート ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＜研修＞ ■キャリア入社時研修（入社時2日間）…会社概要や理念、規程、コンプライアンス、建設業法、ＰＣ取扱い、システム利用方法等 ■キャリア社員フォロー研修（入社半年～1年の間）…役員講話、人事制度や各種規程、社内システム利用方法（応用）、グループワーク等 ■階層別研修（対象：主任・副長・課長・部長・上席部長）…各階層で求めれるスキルの習得や、課題解決方法について学び、現場で実践するプログラム 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 勤務先本社所在地 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー 30階

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 完全週休2日制