【社内SE(インフラ)】年休125日・リモート/時差出勤可 看護領域の人材大手 web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 株式会社スーパーナース 求人名 【社内SE（インフラ）】年休125日・リモート/時差出勤可◎看護領域の人材大手★ 仕事の内容 当社の社内SEとして、社内インフラの運用・管理を中心にご活躍いただける方を募集します。 ・PC・モバイル端末の選定、発注、キッティング・サーバー運用管理（Active Directory、WSUS）・IT資産管理・社内ヘルプデスク対応 ・各種システムのアカウント管理・Microsoft 365の運用・管理・クラウドサービスの選定・導入・情報セキュリティの管理・運用 ※具体的な担当業務は、ご経験やスキルに応じて相談のうえ決定いたします 募集職種 【社内SE（インフラ）】年休125日・リモート/時差出勤可◎看護領域の人材大手★

必要な経験・能力等 【必須】■システム保守・運用の経験 【歓迎】■社内SE(インフラ運用・保守)の経験■Microsoft365の運用経験 ■サーバの運用・管理経験 【働き方】・残業時間は月20～30時間程度 ・リモートワーク、時差出勤利用可※フレックスではありません ・月１度程度、サーバーメンテナンスに伴う夜間対応が発生します 【求める人物像】 ・自ら学び、スキルを向上させる意欲のある方 ・スキルを身に着け成長していきたいとご志向の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

月給31万5000円～40万7000円 想定年収 420万円～530万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥315,000～￥407,000 基本給￥240,000～￥310,000 固定残業代￥75,000～￥97,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：特別休暇（慶弔休暇、産前休暇、産後休暇） 制度備考：■休暇補足 夏季休暇（7～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12／29～1／3） ■中途入社員研修（オリエンテーション･システム研修･営業研修･コーディネーター研修･医療に関する研修･派遣法／労働基準法研修等） ■派遣元/紹介元責任者講習（役職者対象） ■派遣検定受験（役職者対象） ■資格取得会社負担：GCDF、CDA（役職者対象）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間補足】 ■時差出勤制度 【昇給】年１回 【教育制度及び資格補助】 ■派遣元/紹介元責任者講習（役職者対象） ■派遣検定受験（役職者対象） ■資格取得会社負担：GCDF、CDA（役職者対象） ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：看護師紹介・派遣業務/訪問看護（在宅看護）サービス業務【取引先】病院、診療所、介護施設 約1,800／企業、健保組合、学校、個人等 約300 設立：1993年05月 代表者：代表取締役社長 石塚 雅洋 従業員数：145人 平均年齢：34.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0093 東京都千代田区 平河町２－１６－１ 平河町森タワー７階 本社以外の事業所：札幌/仙台/さいたま/立川/千葉/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡 その他備考・企業からのフリーコメント：【ナース(看護師)に特化した人材ビジネスを展開】 少子高齢化を迎えた今、医療現場での看護師不足はマスメディアでも取り上げられているように深刻化しています。その一方で「結婚・出産後に復帰したい」「転職してキャリアアップをはかりたい」という看護師の声は多数ある状況です。弊社のミッションは、その2つニーズをつなぎ合わせる架け橋になることです。医療×人材という社会貢献度の高いビジネスで成長実感を感じていただける環境です。 【面接内訳】書類選考 → 1次面接（部門長）→ 適性検査→ 最終面接（社長） ※基本的には対面ですが、場合によってはWeb面接を実施します 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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