【東京/社内SE】ヘルプデスク/第二新卒歓迎/三菱電機Gの安定基盤/年休126日 情報システム

企業名 三菱電機冷熱機器販売株式会社 求人名 【東京/社内SE】ヘルプデスク/第二新卒歓迎/三菱電機Gの安定基盤/年休126日 仕事の内容 社内ポータルの作成・更新、社員スマートフォンの管理、ヘルプデスク対応、IT研修・マニュアル作成など、社内のIT環境を幅広くサポートするお仕事です。経験を積んで開発業務へのキャリアアップも目指せます。 【ミッション】 「社員の困りごとを解決する」ことが最初のミッションです。 営業・経理・人事など、全部門の社員が毎日使うパソコンやスマートフォン、社内システム。これらが快適に動くことで、会社全体の仕事が回っています。 「社内ITの頼れる窓口」として、社員が安心して仕事に集中できる環境を守る役割を担ってもらいます。 【入社直後に任せること】 まずは以下の運用・保守・サポートからスタート。難しい開発業務はありませんので、ご安心ください。経験を積むことで、将来的には開発業務にも挑戦できます！ ■社内ポータルページの作成・更新 ■社員のスマートフォン管理・料金プランの見直し提案 ■IT利用に関する社内研修の開催やマニュアル作成（動画含む） ■パソコン・OA機器に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■IT関連の社内規程の改訂 ■社内ネットワーク見直しプロジェクトへの参加 【仕事の進め方】 各部門からの依頼を取りまとめながら、情報システム課の5名チームで協力して対応します。 メンバーはそれぞれ得意分野を持っているので、わからないことはすぐ相談できる環境です。※主な利用ツールはMS365（Teams・SharePointなど）です。 【仕事の魅力/キャリア】 ■三菱電機グループの安定した環境でキャリアを築けます。 ■外部研修への参加を会社が積極的に後押しします。 ■得意分野が見つかれば、担当領域を広げることも可能です。 (変更範囲:当社業務全般) 募集職種 【東京/社内SE】ヘルプデスク/第二新卒歓迎/三菱電機Gの安定基盤/年休126日

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※第二新卒歓迎 ■社内SEとしてご経験がある方 ■SES、SIerなどベンダー側でSE経験のある方 【歓迎】 ■スマートフォンOSや通信知識がある方 ■Webサイト作成経験がある方 ■MS365利用経験 ■ヘルプデスク対応経験 【魅力】 ■働き方◎：年間休日126日(2026年度)、セルフサポート休暇やリフレッシュ休暇といった休暇制度もあり。 ■運用保守からスタートし、開発へのキャリアアップも目指せる。三菱電機Gならではの充実した研修制度もあり。 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

月給27万8100円～29万4800円 想定年収 559万円～593万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,100～￥294,800 基本給￥278,100～￥294,800を含む/月 ■賞与実績:年2回(6,12月) ※初年度は寸志で支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（～25日）（半日休暇制度、時間単位休暇制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：セレクトプラン（カフェテリアプラン）、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄 制度備考：※在宅勤務は試用期間明けから可能となります。 ■生命・損害保険の団体割引加入、社員共済会、健康保険組合保養所 ■定年：60歳 [退職金について] 企業年金は三菱電機グループ企業年金基金加入になります。 ※3年以上在籍の場合支給 [OJTによる新人育成] 先輩社員がマン・ツー・マンでついて指導育成します。 [その他制度] 役割・職務価値制度 目標・成果レビュー制度 リフレッシュ休暇、セルフサポート休暇、慶弔休暇あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※賃金は、年齢や経験等を考慮し、当社規定により求人記載の範囲内で決定いたします。 ※想定年収には2025年度賞与（6.10ヶ月）、20時間相当の残業代を含みます。 ※賞与は初年度は別扱いです。 ※住宅手当・家族手当あり（会社規則による） [有給休暇備考] 初年度の年次有給休暇日数：9日～25日※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ※付与時期、付与日数は、入社時期によります。 ※2年目は20日付与になります。 ※時間単位休暇は2年目より取得可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■空調機器、冷凍機器、冷蔵機器、照明機器等の電気機器の販売 ■建築、建築設備、店舗設備、低温設備、その他各種産業冷熱設備に関する計画・設計などのシステム提案 設立：1999年07月 代表者：取締役社長 杉本 修 従業員数：294人 平均年齢：37.2歳 資本金：350百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒101-0062 東京都千代田区 神田駿河台２丁目３番１１号 本社以外の事業所：神奈川支店/北関東支店/東関東支店/茨城営業所/新潟支店/長岡営業所/中部支社/西日本支社/兵庫支店/京滋支店/岡山支店/九州支店/鹿児島営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は、三菱電機製の空調冷熱機器の提案や営業により、省エネで快適な環境を提供する販売会社です。商品は、空調設備機器（業務用エアコン・住宅用エアコン等）、産業冷熱設備機器（冷凍機・ショーケース等）などを主に取り扱っております。設備機器商社、設備工事店様などのお客様に対し、常にその先の施主・ユーザー様を含めたお客様満足度を第一に考え、お客様が抱える課題を解決するための最適なソリューションを提案しています。 ■採用活動におけるハラスメント防止に関する取組み、ハラスメント相談窓口 三菱電機グループは人権方針に基づく人権尊重の取組みを進めていますが、採用活動においてもあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。詳細については、以下のホームページをご確認ください。 採用活動におけるハラスメント防止の取組み | 採用情報 | 企業情報 | 三菱電機 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/harassment/index.html 決算情報： 決算期2025/03 売上高31,764百万円 経常利益1,090百万円 決算期2026/03 売上高35,113百万円 経常利益1,382百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 資格取得支援あり