焼肉店のSVマネージャー幹部候補

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1店舗の店長で終わらず、 複数店舗を支える立場へ。 キャリアアップしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「店長として、売上管理やスタッフ育成に取り組んできた」 「自分の店舗でうまくいった改善や指導の経験がある」 「でも、今の会社ではSVやエリアマネージャーのポジションが見えにくい」 そんな方に向けた、SVマネージャー幹部候補募集です！ 今回の募集では、 飲食店での店長経験3年以上、 または複数店舗管理経験3年以上の方を対象としています。 SV経験は必須ではありません。 これまで1店舗で培ってきた売上管理・スタッフ育成・店舗改善の経験を、 今度は複数店舗の運営改善や店長育成に活かせるポジションです。 ◆働きやすいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給45万円～ ✅創業55年の安定企業 ✅埼玉県内勤務のみ ✅将来の幹部候補募集！ ✅店舗づくりにも深く関われる ◆高麗房について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高麗房は、創業55年。 埼玉県内を中心に展開する、地域に根差した焼肉店です。 全席個室の落ち着いた空間で、 ご家族でのお食事、会食、記念日など、 幅広いシーンでご利用いただいています。 長く続いている会社ですが、 現場の意見やアイデアも大切にしており、 店舗改善や人材育成にも力を入れています。 今回は、今後の事業成長を見据えた、SVマネージャー幹部候補の募集です。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複数店舗を巡回しながら、 店長やスタッフと連携し、 店舗運営の改善や人材育成を行っていただきます。 ・担当店舗の巡回 ・売上、原価、人件費などの数値確認 ・店舗状況の確認、課題抽出 ・店長との打ち合わせ、面談 ・スタッフ育成のサポート ・店長候補、次世代リーダーの育成 ・接客品質、サービス向上のための改善提案 ・店舗オペレーションの改善 ・販促企画の提案、実行サポート ・店舗運営のフォロー ・経営層への報告、提案 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは各店舗の状況や会社の方針、 高麗房をはじめとした店舗の運営スタイルを理解していただき、 経験やスキルに応じて、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◆月給45万円～でお迎えします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの店長経験や店舗運営経験を考慮し、 月給45万円～でお迎えします。 店長として売上管理・スタッフ育成・店舗改善に取り組んできた経験を、 SVマネージャー幹部候補としてしっかり評価します。 「今の会社では給与が頭打ちになっている」 「店長経験を活かして、収入面も次のステージへ進みたい」 そんな方にも向いているポジションです。 ◆自分の成功体験を、 複数店舗に広げられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として働く中で、 「この教え方でスタッフが育った」 「この声かけで接客が良くなった」 「この改善で売上や店舗の雰囲気が変わった」 そんな経験がある方は、そのノウハウを他店舗でも活かせます。 単に店舗を管理するだけではなく、 現場に入り、店長やスタッフと一緒に考えながら、より良い店舗づくりを進めていく仕事です。 ◆埼玉県内で腰を据えて働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは、埼玉県内の店舗が中心です。 広域転勤ではなく、 地域に根差した会社で、 これまでの飲食経験を活かせます。 「今後は埼玉で腰を据えて働きたい」 「地域密着の会社で、長くキャリアを築きたい」 そんな方にも向いています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・飲食店での店長経験3年以上 または複数店舗管理経験3年以上 SV経験は必須ではありません。 店長として売上管理・スタッフ育成・店舗運営に 関わってきた方を歓迎します。 ＜歓迎する経験＞ ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・複数店舗管理経験 ・飲食店でのマネジメント経験 ・売上管理、人件費管理、原価管理経験 ・スタッフ採用、育成経験 ・店舗改善、販促企画経験 ・新規出店、店舗開発経験 ・焼肉店、居酒屋、レストラン、ファミレスなどでの勤務経験 ・チェーン店での店長経験 ＜こんな方に向いています＞ ・店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVやエリアマネージャーを目指したい方 ・今の会社で上のポジションが見えにくい方 ・1店舗だけでなく、複数店舗の運営に関わりたい方 ・人材育成や店長育成に興味がある方 ・売上改善や店舗改善にやりがいを感じる方 ・現場の声を活かした店舗づくりがしたい方 ・将来の幹部候補として会社づくりに関わりたい方 ・埼玉県内で腰を据えて働きたい方

月給45万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万4438円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万5562円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与あり（年2回／業績による） ✅昇給あり（年1回／4月） ✅交通費支給（規定あり） ✅住宅家賃補助制度あり ┗月2万円～／規定あり ✅資格取得インセンティブ制度あり ┗焼肉検定など：5万円～20万円支給 ✅料理コンテスト報奨金制度あり ┗3万円～支給 【給与例】 給与例 ◆入社1年目の想定年収 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収570万円＋賞与 月給45万円×12ヶ月＋賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 11:30～23:00の間でシフト制 【シフト例】 ・11:30～20:30 ・14:00～23:00 ※実働8時間 ※休憩あり ※店舗状況により変動あり

休日休暇 ・月7日休み／シフト制 ・リフレッシュ休暇 ・5連休取得可 ・有給休暇(法令通り) ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(法令通り) ・教育研修制度あり ┗フォローアップ研修 ┗コーチング研修 ┗接遇研修 ┗調理研修 など ・TUNAGベネフィット利用可 ┗宿泊・映画・飲食などの割引クーポンあり ・従業員割引あり ┗グループ店利用時20％OFF ・まかない補助あり ・美容室／理髪店費用補助あり ・誕生日特典あり（食事券など） ・共済会あり ・健康診断あり（年1回） 【その他】 ・車／バイク通勤OK ┗無料駐車場完備 ┗ガソリン代支給（規定あり） ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度あり ┗勤続5年：5万円 ┗勤続10年：10万円～ ┗以降5年毎に支給 ・退職金制度あり ┗勤続3年以上／定年60歳（再雇用制度あり） ・社内イベントあり ┗BBQ・レクリエーションなど実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 固定給35万円以上