設計

仕事内容: ■船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後約1〜2年は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。【ポイント】構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。

求める人材: 学歴不問

月給23万円～28万円 給与: ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー（25歳） 年収530万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収600万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給消化率：78.6％ ・有給休暇：有（10～20日） ・GW ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・育児休暇 ◎産育休取得率100％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・社員旅行（5年に1回海外旅行） ・昼食補助手当 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間30分