正看護師(常勤)

仕事内容 【2026年10月5日 上新庄駅前に新規オープン】 オープニングだからこそ、人間関係も働き方もゼロから一緒につくれます。駅徒歩1分・年間休日120日。無理なく、長く看護を続けられる職場です。 【患者さんが安心して相談できる外来をつくります】 当院は、泌尿器科を中心に、内科、生活習慣病、慢性腎不全、性感染症、メンズヘルス、自由診療、健康診断にも対応します。泌尿器科には、症状を相談することに不安や恥ずかしさを感じながら来院される患者さんもいます。正確な処置だけでなく、丁寧な説明、落ち着いた声かけ、周囲の視線や会話への配慮を大切にします。 【院長は、話しやすさとコミュニケーションを大切にする先生です】 院長はとても話しやすく、スタッフとのコミュニケーションを大切にする先生です。分からないことや気になることを相談しやすく、院長・看護師・受付医療事務が職種の壁を越えて協力できる職場を目指しています。現場からの意見や提案も伝えやすいクリニックを、一緒につくっていきます。 【泌尿器科未経験も歓迎】 泌尿器科での勤務経験は問いません。採血・注射・点滴など、これまで身につけた基本的な看護技術を活かせます。2026年9月14日からの開院前研修で、院内導線、機器、診療の流れ、患者さんへのご案内、職種間の連携方法を確認します。オープニングだからこそ、決められた方法に合わせるだけでなく、患者さんにとって分かりやすく、スタッフにとって動きやすい外来をつくることができます。 ●この求人のポイント •2026年10月5日開院のオープニング募集 •月給290,000円～300,000円 •年間休日120日。木曜・日曜・祝日、土曜午後休み •阪急京都線「上新庄駅」より徒歩1分 •泌尿器科未経験可。開院前研修あり •院長へ相談や提案をしやすく、職種を越えて協力する職場づくり ●具体的な業務内容 •診療介助・診療補助 •採血・注射・点滴 •尿検査のご案内 •超音波検査などの診療サポート •バルーン交換 •健康診断業務 •患者さんへの説明・声かけ •自由診療の補助 •受付医療事務との連携 •院内の環境整備 •開院前の導線確認・オリエンテーションへの参加 ●採用・開院前スケジュール •研修開始日：2026年9月14日予定 •開院前研修期間中の時給：1,800円 •内覧会：2026年10月3日・4日予定 •開院日：2026年10月5日

求めている人材 •看護師の免許をお持ちの方 •採血・注射・点滴の経験がある方（ブランク可） •泌尿器科での勤務経験は不問 •患者さんの不安やプライバシーに配慮した対応ができる方 •院長や受付医療事務と声をかけ合い、チームで協力できる方 •オープニングメンバーとして、より良い診療の流れを一緒に考えられる方

月給29万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給290,000円〜300,000円（固定残業代5時間/月を含む） ・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給 ・賞与年2回 ・開院前研修期間中は時給1,800円 【給与例】 給与例 ・想定年収：約348万～360万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 月・水・金：9:00〜13:30／15:15〜19:30 火：9:00〜13:30／14:45〜17:30 土：9:00〜13:30 ・週所定労働時間：38時間

休日休暇 •休日：木曜、土曜午後、日曜、祝日 •年末年始休暇（12/30〜1/3） •有給休暇 •産前産後休暇 •育児休業 •介護休暇 •年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 •労災保険、雇用保険、医師国保、厚生年金 •昇給あり •賞与年2回 •通勤手当実費支給（上限月50,000円） •制服貸与 •自由診療の職員割引あり •スタッフルームあり •有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる •試用期間：3ヶ月の有期雇用（給与体系は常勤と同じ） •開院前の研修期間は時給1300円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1800円

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内