ホテルレストランのマネージャー(新規開業リゾートホテル)

仕事内容 ＼「接客」から「マネジメント」のプロへ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 数値管理や組織運営の経験を積みたい □ 関わる人の人生や地域を豊かにする仕事がしたい □ お互いの協力で最高のひとときを演出する素晴らしさを メンバーと共有したい 一つでも響いたあなたへ。 2026年6月淡路島に開業する ホテルメインダイニングの マネージャーを募集します。 「食を通じたウェルネス体験」をプロデュースし、 あなたのキャリアを次のステージへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 美食×医療×淡路島の食材 】 ホテルのコンセプトは「ウェルネスリトリート」。 医学・運動・食のプロが連携し、 お客様へ「健康」を提供する 体験型ホテルのレストラン運営です。 働くあなた自身も、 心身の豊かさを追求できる場所です。 ◇店舗運営を担う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 チーム全体のマネジメントです。 オペレーション構築、スタッフ育成、 PL（損益）管理、販促企画まで。 サービスと料理を融合させた 最高の食体験を設計してください。 ◇経済的ゆとりで豊かなライフスタイルへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャークラスの待遇に加え、 実質的な「可処分所得」は 大幅に向上します。 自己負担3万円台～の新築・築浅社宅や 70%補助のカーリース制度、 運営レストラン施設のディナー無料の社食制度 などで生活基盤をサポート。 社内インターナショナルスクールもあり ご家族での移住も安心の環境で、 経済的なゆとりも手に入ります。 ◇地方創生プロジェクトの顔になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開業する新しいホテルは、 私たちが淡路島で学んできた「心と体の健やかさ」を実現する、 新たな挑戦の場です。 私たちが大切にしているのは、淡路島という土地が持つ固有の価値。 かつて「御食国」と呼ばれた淡路島のテロワールを再構築し、 新しい「食と健康」の文化を世界へ発信するプロジェクトに 参画してみませんか。 【具体的なお仕事内容】 開業に向けた準備業務からスタート。 オープン後はレストランの責任者として 運営全般をお任せします。 ■店舗マネジメント ・開業準備における備品手配、トレーニングマニュアル整備 ・売上・コスト管理、原価・人件費の最適化 ・日々のシフト作成、勤怠・労務管理の補助 ・レストラン予約・席配置・オペレーション調整 ■サービス品質の構築・管理 ・ゲスト対応（クレーム対応を含む）およびサービスクオリティの維持・改善 ・メニュー開発やプロモーション企画への参画 ■チームビルディング・人材育成 ・サービスチームの管理・指導・トレーニング ・キッチン・宿泊・ウェルネス・マーケティング等との連携業務 業務内容の変更の範囲：パソナグループおよびグループ各社の業務全般

求めている人材 【必須】 ・ホテルやレストランでのマネジメント経験 ・思いやりとチャレンジ精神を大切にしている方 ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心をもって接する人 仲間と共に、未来を創りたい人 ＼こんなマネージャーを求めています／ 数値に基づいた店舗運営ができる方 スタッフの個性を活かしチームを創れる方 新しいコンセプトの創造にワクワクできる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇こんな経験が活かせます ・レストラン、カフェでの店長経験 ・ホテル料飲部門でのマネージャー経験 ・予実管理、PL管理の実務経験 ・新規出店やリニューアルの立ち上げ経験 ◇こんな方、大歓迎です ・地方創生事業に関わりたい ・健康美食に興味がある ・英語力を活かして働きたい 【優遇】 ・ラグジュアリーホテルでの 料飲マネジメント経験がある方 ・ソムリエ、バーテンダーなどの資格保有者、実務経験者 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・外国人スタッフのマネジメント経験 【留意点】 屋外環境(日光、寒暖差など)も含めた就業環境です

656-2401兵庫県淡路市 株式会社パソナHR HUB 2026年新規開業リゾートホテル 勤務地 ✅淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可 通勤時間は10分以内がほとんどで パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです 【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】 神戸・大阪からも意外と近い淡路島。 明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる 非日常の景色が、あなたの職場です。 通勤自体がリフレッシュになります。 将来的に勤務する可能性のある場所：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 【交通手段】 交通・アクセス ※岩屋・野島エリア（神戸三宮からバスで約30～40分 、明石港から船で約13分）

年俸650万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキル・前職の給与を考慮し ご相談の上決定致します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 家賃6万円~の新築社宅（半額補助で自己負担3万円~）や 年間18万円分のカフェテリアポイント（宿泊、医療費などに使用可） 格安の社食制度などにより、 （ランチは格安、ディナーは1食無料） 都心で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金」は格段に増えます。 貯金をするもよし、 趣味や自分磨きに使うもよし。 経済的なゆとりを持つことができます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 07:00～16:00 09:00～18:00 13:00～22:00 ※残業は月平均20時間以内を想定 予約状況に応じたシフト管理で、 無理のない働き方を実現します。

休日休暇 【業界最高水準の休日数】 ■年間休日123日 （月9～11日休み／シフト制） ※土日祝の日数分、しっかり休めます。 「いいサービスは、心の余裕から」。 ホテル業界では破格の休日数です。 しっかり休み、島の自然を楽しんだり、 神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！ 島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、 大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【生活をアップグレードする支援制度】 パソナグループならではの 圧倒的な福利厚生が、 あなたの「新しい生活」を支え 実質賃金、QOLを大きく引き上げます。 ＜例＞ 【夫婦で東京から移住した社員の変化】 ・家賃：月155,000円→月51,000円（3分の1） ・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍） ・通勤時間：電車で50分→車で10分（5分の1） ＜福利厚生詳細＞ ◇住まい・生活（実質手取りUP） ■社宅半額補助（単身・家族向け） …単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、 家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円） ウォークインクローゼットあり、 広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を！ ■カフェテリアポイント（年18万円分） …旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに 使えるポイントを付与。 ■社内施設での飲食半額補助 …休日のカフェ巡りもお得に。 …ディナーは1食無料（島内の提携先から選べる） と社員からも評判 ◇育児・教育（独自の強み） ■インターナショナルスクール保育園 …国際バカロレア申請中 お子様をグローバル環境で 育てたい方に最適です。 （保育園・アフタースクール完備） ■産休・育休取得実績多数 ◇移動サポート（車がなくても安心） ■カーリース制度（最大70％補助） …憧れのマイカーライフも格安で実現。 ■社内カーシェアリング制度 ■通勤用シャトルバス ■交通費支給（上限45,000円） ◇健康・資産形成・その他 ■社員専用トレーニングジム利用可 ■賞与年2回／昇給年1回 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／退職金制度／持株制度 ■慶弔休暇／資格取得支援 ■屋内原則禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 社割あり
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり