建物の修繕提案も行うリゾートマンションの管理フロント

仕事内容: 建物の維持・保全に関わる提案がしたい方へ ✅共用設備の保守や点検内容を提案 ✅理事会の運営や議事録作成を担当 ✅引越し補助は上限15万円 ✅昇給年1回・資格手当あり ///////////// 私たちは湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖・いった、人気リゾート地にあるマンションを管理している会社です。 TOKYO PRO Market上場企業グループの一員として、 リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。 年々取扱物件数が増加し、管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、 新たにマンション管理フロント職を募集いたします。 【具体的には】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会・総会のサポートを行います。 ◎各種資料作成 ◎当日の運営 ◎議事録作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合予算、決算の素案 ◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ◎管理費収納 ■建物の維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ◎共用部分や共用設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画 ※フロント担当の年齢層は30代から幅広いです。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは常に住んでいる方が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ★大きな裁量のもと自由度高く働けます！ 担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。営業報告書も不要ですし、自分のペースで仕事を進められます。資料作成に集中する日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。（テレワークは業務に慣れてからとなります） ★サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントの女性スタッフがサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています。" ※本人希望以外の転勤はありません。 ※担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは草津、軽井沢、湯沢など。 ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク（在宅勤務）をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。

求める人材: ・マンション管理の実務経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ・マンション管理業務（理事会・総会対応、議事録作成など）の実務経験 ・管理業務主任者資格（取得に向けて勉強中も可） ・普通自動車免許（リゾート地での物件を扱うので運転が必須です） ・マネジメント経験（人数は問いません） ・マンション管理士資格（取得に向けて勉強中も可） 土日祝休み｜昇給年1回｜賞与年2回｜引越し補助｜資格手当

年俸390万円～630万円 給与: 【月給見込】275,350円〜431,470円 基本給：238,790円〜374,190円 ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／2025年実績：計2.5～3ヶ月分　※評価により変動あり） ※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00 ～ 18:00（ 休憩 60 分） 【時間外労働の可能性】有り 【月平均残業時間】20時間程度/月

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ＜休日休暇に関する補足事項＞ ・入社時年次有給休暇支付与(入社時期により1~10日) ※原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■引越し補助（運送費のみ上限15万円　※実費のみ支給） ※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用  ※会社規定有り ■各種資格取得特別手当制度 ■研修育成制度 ■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給） ※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで ■従業員寮空きがあれば可能　※遠方の場合のみ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■退職金共済加入 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■姉妹ホテルなど従業員割引制度有 ■ベネフィットステーション利用可能能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：変更無し

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社エンゼルコミュニティ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,900,000円 - 6,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間