【大阪/認定保険代理店】コンプライアンス推進責任者　年休126日・土日祝休 コンプライアンス

企業名 株式会社メビウス 求人名 【大阪/認定保険代理店】コンプライアンス推進責任者 年休126日・土日祝休 仕事の内容 管理部門の責任者として、コンプライアンス推進課の運営・体制構築を担い、監査対応や各種法令対応、個人情報管理を中心に全社的なコンプライアンス体制の強化を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■コンプライアンス推進課のマネジメントおよび業務統括 ■チーム体制の構築・運営、業務フローの整備および改善 ■保険会社をはじめとする関係各社の監査対応および折衝 ■保険会社ご担当者様との各種書類確認、調整業務（メール・電話対応） ■保険会社ご担当者様の来社対応および関係構築 ■各種法令・規程に基づく運用管理および社内ルール整備 ■個人情報保護に関する運用管理、更新手続きおよび社内啓発 ■各種契約書・届出書類・重要文書の管理体制構築 ■行政機関や外部関係者からの問い合わせ対応 ■経営層へのレポーティングおよびコンプライアンスリスクの改善提案 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/認定保険代理店】コンプライアンス推進責任者 年休126日・土日祝休

必要な経験・能力等 【必須条件】■自身を主とした管理部門（コンプライアンス・内部統制）の実務経験3年以上■もしくは責任者ポジションとして業務の改善活動を行った経験（部署問わず） 【歓迎】■保険代理店、保険会社、金融機関での勤務経験■監査対応の経験■個人情報保護に関する実務経験■マネジメント経験（人数不問）■規程整備や業務フロー構築・改善経験 【求める人物像】■関係各所と円滑なコミュニケーションを図れる方■正確性を重視しながら業務改善にも取り組める方■ルール遵守だけでなく、会社の成長を支える視点を持てる方■主体的に課題を発見し、改善提案できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給31万円～40万5000円 想定年収 434万円～561万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥270,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収450万円 入社4年目 20代(チーフ)（月給30万+賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：23.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始10日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（計画有給5日有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■家族手当:配偶者 月12,000円、子 一人につき月5,000円 ■住宅手当：30,000円※賃貸名義が本人の場合に限る。 ■一人暮らし支援制度(上限10万円) ■慶弔見舞金制度(出産祝金、結婚祝金など) ■社員旅行(2013年バンコク/2014年プーケット/2015年グアム/2016年、2017年国内/2018年グアム) ■奨学金サポート制度(月15,000円)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【モデル年収】600万～ 入社2～3年後（MG） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■保険代理店事業(保険コンサルティング、コールセンター) 設立：2007年04月 代表者：代表取締役 川口 直也 従業員数：270人 平均年齢：28.6歳 資本金：388百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社メビウスホールディングス 本社所在地：〒541-0054 大阪府大阪市中央区 南本町２－１－８ 創建本町ビル３Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】生命保険業界の中でも従来のやり方には囚われず、社長を筆頭に異業界の方が多いメンバーで構成されています。 テレマーケティングを使った訪問販売を強味とし、成長している企業。一般的に成約率は3割程度と言われる保険代理店業の中で、当社の成約率はおおよそ6割の実績を出しています。個人で目標を設定し、その達成率によって評価は反映されますが、歩合ではなく固定給で支給するため安定しており長く働きやすい環境です。完全分業制を採用しており、お客様からの質問に適切に対応し、また従業員の負担も軽減できるため、お客様、従業員満足度は高いです。 【入社後について】ご自身の想いを大切にします。明確にやりたいことが定まっていればどこまでもその実現に向けてサポートしていく 環境があります。人の成長なくして、企業の成長はないと考えているため、個人の成長を全力で応援します。「こんな人になりたい」「 同年代よりも早く成長したい」という想いを持った方からのご応募を心からお待ちしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 退職金あり
• 資格取得支援あり