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正社員

児童発達支援管理責任者

株式会社ジェントル・ライフ

兵庫県西宮市広田町

月給28万円~35万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 小学生~中学生(発達に遅れのある子どもさん)への支援 子ども1人ひとりの支援計画の作成 保護者との連携・相談業務 エアートランポリン等の運動遊び 支援に関する連絡帳、個別記録 簡単なパソコン入力、行事企画 自宅、学校~事務所間の送迎(運転) 送迎車種:軽自動車、8人乗り乗用車(ステップワゴン等)(運転に自信のない方は軽自動車から) 請求業務は管理者がしますのでご安心下さい。

求めている人材

求める人材: 【必須】 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 年齢不問 【歓迎】 普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

兵庫県西宮市広田町12-1

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株式会社ジェントル・ライフ 勤務地: 放課後等デイサービス ふれんず広田町 【交通手段】 アクセス: 車通勤可 阪急神戸本線 西宮北口駅から徒歩で18分 阪急今津線 西宮北口駅から徒歩で18分 阪急今津線 門戸厄神駅から徒歩で21分

給与

月給28万円~35万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥45,000(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 総支給 280,000円~350,000円 基本給 185,000円~205,000円 資格手当 30,000円~75,000円 処遇手当 20,000円~25,000円 職務手当 45,000円(固定残業代 25時間分)※超過分は別途支給 通勤手当 支給上限 20,000円/月 賞与あり(年2回) 毎月業績に応じてプチボーナスアリ

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 残業月20時間以内 10:00~19:00 9:00~18:00 休憩60分 時間外 月平均10時間

休日・休暇

休暇・休日: 日曜 他 週休2日 年間休日数110日 1か月ごとのシフト制(希望休あり) 夏季休暇(8/11~8/13) 年末年始(12/30~1/3)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ボーナス・賞与あり(年2回) 通勤手当(上限20,000円/月) 退職金制度あり(勤続5年以上) 再雇用あり(65歳まで)、定年60歳 マイカー通勤可(駐車場は本人負担、ガソリン代支給) 副業・WワークOK(社内規定あり) 研修制度あり

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社ジェントル・ライフの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image◆未経験OK!子どもの支援計画を担当する児童発達支援♪◆放デイ◆ ふれんず広田町は、小学1年生~高校3年生までの子どもさんを対象とした児童デイサービスです。エアートランポリンを使った運動遊びや、制作・おやつ作り・おでかけ行事等さまざまなイベントを実施しています!日々の活動の中で、発達に悩みを抱えた子どもさんのこころとからだをサポートします。Image
アピールポイント: 未経験OK エアートランポリンを使った運動遊びや、制作・おやつ作り・おでかけ行事等を実施 既存スタッフがしっかりとサポート 賞与あり(年2回) 毎月業績に応じたプチボーナスあり

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

(株)タテヨコナナメ

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1040061 東京都中央区銀座3-14-13 第一厚生館ビル5F-B

代表者

金子 智哉

企業代表番号

0364035056

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正社員

児童発達支援管理責任者

株式会社ジェントル・ライフ

兵庫県西宮市広田町

月給28万円~35万円

◆未経験OK!子どもの支援計画を担当する児童発達支援♪◆放デイ◆ ふれんず広田町は、小学1年生~高校3年生までの子どもさんを対象とした児童デイサービスです。エアートランポリンを使った運動遊びや、制作・おやつ作り・おでかけ行事等さまざまなイベントを実施しています!日々の活動の中で、発達に悩みを抱えた子どもさんのこころとからだをサポートします。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : f4ebe6ec8358b9c9

掲載開始日: 2026/08/24(月)

児童発達支援管理責任者

株式会社ジェントル・ライフ

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