ホテル・旅館の運営サポートアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、戦略/経営コンサルタント、経営企画 ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ アパレル、飲食、販売、ブライダルなどで 身につけた接客力が活かせます✨ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ お任せするのは、 ホテルや旅館の担当者から悩みを聞き、 予約を増やす方法や宿の魅力を伝える方法を 一緒に考える仕事です。 ＼＼ 接客経験が活きる理由 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐相手の悩みや希望をくみ取れる ⭐相手に合わせて分かりやすく伝えられる ⭐お客様の立場でサービスを考えられる ⭐少しずつ信頼関係を築いていける 接客で身につけた力は、 ホテルや旅館の担当者と 一緒に改善方法を考える場面で活かせます。 「接客経験しかない」ではなく、 その経験が新しい仕事を始めるための 土台になります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆どんなことをする仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な仕事は、 ホテルや旅館の担当者と話しながら 宿の困りごとを解決していくことです。 ✅ 悩みを聞く―――――――――――― 「予約がなかなか増えない」 「宿の魅力をうまく伝えられない」 こうした悩みを聞き、 現在の状況を整理します。 ✅ 改善方法を考える――――――――― 予約数や宿泊プランの利用状況、 お客様の反応などを確認。 宿の担当者と意見を交わし、 改善できるポイントを見つけます。 ✅ 宿の魅力を伝える――――――――― ・宿泊プランの内容を見直す ・予約サイトの文章や写真を改善する ・料理、客室、温泉などの魅力を整理する ・写真撮影やページの見せ方を考える 宿泊する方の目線に立ち、 「ここに泊まりたい」と思ってもらえる ページづくりを進めます。 ✅ 提案後もサポートする――――――― 改善後は予約数や反応を確認し、 次の方法を考えます。 提案して終わるのではなく、 担当者と長く関係を築き、 宿の成長を継続して支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 段階的に学べる育成体制 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後1～2ヶ月 研修で仕事の進め方や必要な知識を学び、 予約サイトの設定などから始めます。 ⭐研修後 先輩の打ち合わせや訪問に同行し、 お客様との話し方や提案の流れを習得。 仕事は2～3人のチームで進めます。 ⭐最初の1年間 先輩のサポートを受け、 少しずつ担当を持ちます。 現場経験を活かしながら 段階的に成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 頑張りが収入と成長につながる ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給23万円以上＋各種手当 ✅初年度想定年収350万円以上 ✅賞与年2回 ✅基本給は段階的にアップ 仕事への取り組みや成果は、 年2回の賞与にも還元します◎ ＜ 年収例 ＞ 年収420万円 25歳・経験2年／元ホテルスタッフ 月給25万円＋各種手当＋賞与 年収580万円 27歳・コンサルタント／元ブライダル 月給35万円＋各種手当＋賞与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 経験を積んだ後のキャリア ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には希望や適性に合わせて 2つの方向へ進めます。 ⭐お客様への提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スペシャリスト軸 】 アソシエイト → コンサルタント → シニアコンサルタント ホテルや旅館への提案を続けながら アドバイザーとして専門性を高めます。 ⭐チームを動かす立場を目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 マネジメント軸 】 メンバー → 係長 → 課長 → 部長 メンバーの育成や組織づくりなど、 チームをまとめる仕事へ進めます。 年齢や社歴だけで決まるのではなく、 希望・適性・評価に応じた ステップアップを目指せる環境です。

求めている人材 ⭐接客・サービス経験を活かせる ⭐アドバイザー・宿泊業界未経験歓迎 ⭐第二新卒・20代・中途入社が活躍中 【 応募に必要なスキル 】 ◆PCの基本操作ができる方 ※Word・Excel・PowerPointなど 【 活かせる経験 】 ◆アパレル・販売店での接客経験 ◆飲食店での接客・サービス経験 ◆ブライダル業界でのお客様対応経験 ◆そのほか、人と接する仕事の経験 【 こんな方を歓迎します 】 ・接客経験を次の仕事に活かしたい方 ・人と話すことや相談に乗ることが好きな方 ・初めての提案職に挑戦したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・コツコツと地道に取り組める方 ・頑張りを収入やキャリアにつなげたい方 ▶▶▶ 接客の先に、新しいスキルを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事を通して、 接客力に加えて次の力が身につきます。 ✅相手の悩みを整理する力 ✅数字を見て改善点を考える力 ✅自分の考えを提案する力 ✅宿の魅力を分かりやすく伝える力 人と話すことが好きという強みを 接客だけで終わらせず、 将来につながるスキルへ広げられます。 ▶▶▶ 働き方も変えられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本9:00～18:00勤務 ✅夜勤なし ✅残業月20時間以下 ✅20代活躍中 ✅第二新卒歓迎 ✅中途入社者が全体の68％ 接客経験を活かしながら 働き方と将来のキャリアを 一緒に見直せる仕事です。

月給23万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一般職：月給23万円～ ※一律手当含む ※残業手当は別途全額支給。 ※通勤交通費は上限30,000円迄支給 ※給与額は、 本人の希望（一般職or幹部職）や 経験・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します。 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆年収420万円 25歳・経験2年／元ホテルスタッフ 月給25万円＋各種手当＋賞与 ◆年収580万円 27歳・コンサルタント／元ブライダル 月給35万円＋各種手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 基本は9：00～18：00勤務 (残業は月20h以下)

休日休暇 ＜ 休日 ＞ ＊独自の年間休日カレンダーを採用 ■土曜日 ※月に1～2回出社（シフト制） ■日曜日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年間休日106日 ＜ フレックス休暇 ＞ ＊下記の休暇は、 当月内で自由に取得できます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ＜ その他休暇 ＞ ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ☆消化率82％・平均取得日数12.3日 ■慶弔休暇 ■産休・育休・時短制度 ☆取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（150km以遠：1日3000円） ■社内分煙 ■住宅手当 ┗ 世帯主のみ ・家賃5万円以内：月1万5千円 ・家賃5万円～10万円：2万円 ・家賃10万円以上：2万5千円 ＜宿力独自の福利厚生も充実（今期)＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■旅費補助（5万円/人） ■食事会補助（1万円/人） ■選べる補助（1万円/人） ┗ 「予防接種」「マッサージ」 「PC関連の商品購入」に使える手当 など ＜ 社員旅行は1～2年に1回実施！ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年には石垣島を訪れ、 ハイクラスのリゾートホテルに宿泊◎

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり