電気工事の施工管理技術者

仕事内容 ◆─────────────────◆ 経験・資格に見合った待遇で働く！ 電気施工管理「経験者」のための募集です ◆─────────────────◆ 電気工事の施工管理経験をお持ちの方へ。 「責任ある立場として、 評価される環境で働きたい」 「経験に見合った収入を得たい」 そんな方に向けた 経験者採用ポジションです。 ✨月給53万3000円以上スタート ✨年収970万円も目指せる評価制度 ✨千葉エリア中心／全国出張なし ✨現場終了後は3〜7日の休暇あり ✨資格手当は最大月13万円支給 ✨通勤用車両貸与／直行直帰OK ――――――――――――――――――― ▼ 担当する業務 ――――――――――――――――――― 電気工事における 施工管理業務（現場監督）をお任せします。 具体的には… ・電気工事現場での施工管理業務 ・施工図・竣工図の作成 （AutoCAD／T’fas／Rebroを使用） ・工程管理／安全管理 品質管理／コスト管理 ・協力業者との打ち合わせ ・各種書類作成・進捗確認 など ※経験・スキルに応じて 現場の中心ポジションをお任せします。 ――――――――――――――――――― ▼ 担当エリア・働き方 ――――――――――――――――――― 担当する現場は千葉県内が中心です。 ＊東京・茨城・埼玉は一部のみ ＊全国出張なし ＊現場へ直行直帰OK ＊通勤用車両貸与 1案件の工期は 半年〜1年程度が中心。 案件終了後には 3〜7日のリフレッシュ休暇 を取得することも可能です。 ――――――――――――――――――― ▼ 高待遇が実現できる理由 ――――――――――――――――――― 株式会社旺電舎は 創業53年の電気設備専門会社。 大手サブコンを中心とした案件を 長年安定して受注しています。 社員21名の少数精鋭体制で ・設計 ・施工 ・管理 まで一貫して対応する専門企業です。 安定した案件基盤があるからこそ ✅月給53万3000円以上スタート ✅年収900万円以上も目指せる などの高待遇を実現しています。 ――――――――――――――――――― ▼ 経験・資格はを正当に評価 ――――――――――――――――――― 施工管理としての実務経験や資格は、 給与・ポジションにしっかり反映します。 【資格手当】 ・月5,000円〜最大13万円 （講習参加や資格取得は会社が支援） 役職や担当案件の規模に応じて さらに収入アップも可能です。 ――――――――――――――――――― ▼ 一人に任せない現場体制 ――――――――――――――――――― 当社では、チーム制で現場を担当します。 ◎業務を分担でき、負担が集中しない ◎相談できる人がすぐ近くにいる ◎一人で現場を抱え込むことはなし 社員は30代〜50代中心。 落ち着いた雰囲気で、 長く働いているメンバーが多い職場です。

求めている人材 【必須条件】 ✅電気工事施工管理の実務経験5年以上 ✅2級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車免許（AT限定可） ※学歴・年齢不問 【優遇する資格・経験】 ・1級／2級 電気工事施工管理技士 ・第一種／第二種 電気工事士 ・消防設備士（甲・乙） ・管工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・電気通信技術者（1種・2種） など ※資格に応じて手当を支給します。 ⭐…・…・…・…・…・…・…・…・…⭐ ＜現場作業専任の働き方も可能＞ グループ会社「株式会社成旺社」では、 現場作業専任として働く ポジションもあります。 現場で技術を発揮したい方は そちらの求人もご覧ください。 ⭐…・…・…・…・…・…・…・…・…⭐ ＜落ち着いた社風で働きやすい＞ ・経験豊富な先輩が在籍 ・質問や相談がしやすい雰囲気 ・家庭都合の休みも調整可能 社員21名の少数精鋭で 堅苦しい職人気質というより、 落ち着いた雰囲気の会社です。

260-0844千葉県千葉市中央区千葉寺町２０７番地１０旺宮ビル２階 株式会社旺電舎 【交通手段】 交通・アクセス 「千葉寺駅」から徒歩10分／「本千葉駅」から徒歩15分

月給53万3000円～91万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 46万8000円 〜 70万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 21万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は「基本給＋各種手当」で 構成されています 【各種手当あり】 ＊資格手当： 月5000円〜13万円 ＊役職・職能手当： 月1万円〜17万円 ＊家族手当： 扶養1人につき月1万円 ＊その他： 通勤手当、住宅手当、 家賃・引越し費用補助（規定あり） 【給与例】 給与例 【 年収例 】 □826万円（30代／入社10年目） 内訳：月給57万＋手当＋賞与 □972万円（40代部門長／入社15年目） 内訳：月給73万＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:30 （休憩時間 2時間00分） ※現場によって残業少なめ 土曜休みの案件もあり

休日休暇 ＜ 4週6休制 ＞ ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・GW休暇（5日程度） ・夏季休暇（5日程度） ・年末年始休暇（5日程度） ・リフレッシュ休暇 （現場終了時に3〜7日） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・賞与あり ・資格取得支援 （講習／受験費用を全額会社負担） ・資格手当／家族手当／役職・職能手当 ・車両貸与（通勤用） ・制服／携帯支給 ・自社レストラン＆BARの社員割引あり ・保養所の利用可 └ 東京ベイコートクラブ 芦屋ベイコートクラブ ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上