人事部・採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 関西エリアで有数の実績を誇る広告代理店で、人事部における採用業務や労務事務をご担当いただきます。 IPOに向けて、コーポレート部門の強化を行っております！ ■主な業務内容 【採用業務】 ・採用情報の検討、求人媒体の運用・管理 ・応募者へのフォロー、面接設定・対応 ・エージェント会社との折衝 ・採用戦略の策定ミーティング 【労務業務】 ・雇用手続き ・勤怠管理 ・社会保険手続き等 ※お持ちの能力に応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 ■研修・サポート体制 ・入社後の順次レクチャー体制あり ・能力に応じた労務業務の段階的お任せ ・自発的な働き方を支える各種スキル習得環境 ■キャリア形成・風土 ・ゆくゆくスキル習得後は「内部監査」へのキャリア形成も可能 ・失敗を恐れずチャレンジできる社内風土（8つの行動指針）

求めている人材 【応募条件】 ・四大卒以上 【歓迎要件】 ・営業や販売職など、コミュニケーションを 重視する職種のご経験 ・人事評価制度の構築や運用の実務経験 【求める人物像】 ・社内での情報共有や適切な報告・連絡・相談を意識して業務を進められる方 ・成長意欲や挑戦心を持ち、前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万5000円～43万1700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万6200円 〜 36万400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3800円 〜 5万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間10:00~19:00（休憩時間1時間00分）

休日休暇 完全週休二日（土・日・祝） 年間休日125日 出産、育児休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 各種社会保険を完備しています。 【勤務条件・制度】 ・転勤なし（配属オフィス限定勤務） ・服装自由・髪型髪色自由 ・各種手当あり ・産前・産後休暇、育児休業制度 ・慶弔休暇制度 ・研修制度（各種業務に 合わせた教育プログラムあり） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・年間休日125日

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由