新卒・中途採用および社内研修の企画・運営担当

仕事内容: 新卒や中途の採用を担当！ 企画から研修まで関われます ✨採用の全体像に携われる 採用計画の立案や媒体選定など 中心となって進められます。 ✨イベント企画も手掛けられる 合同説明会やインターンの 企画・運営に挑戦できます。 ◆お仕事内容◆ 新卒採用または中途採用の どちらかを担当いただきます。 ◆具体的な業務一覧 ✅️採用計画の立案 ✅️採用媒体の選定・母集団形成 ✅️合同説明会などの企画・運営 ✅️候補者・入社者のフォロー ✅️社内研修の企画

求める人材: 【応募資格】✨ 【必須条件】✅️ ・高校卒業以上の方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験条件】✅️ ・営業職のご経験 ・採用・人事業務のご経験 ※スキルを活かして活躍中！ 【こんなKWでお探しの方も◎】♪ ～前職こんな方必見～ 営業職・ルート営業・法人営業 人事担当・採用担当・労務 人材コーディネーター　など

月給25万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：250,000円〜400,000円 【月給の内訳】 ・基本給：190,000円〜 ・固定残業手当：月40時間分、60,000円〜。超過分は別途支給。 ・賞与あり（2年目から支給） ※想定年収は賞与を含めての額です。 通勤手当：ガソリン代会社負担（月額2万円迄） 　　　　公共交通機関での通勤交通費(上限3万円迄)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 残業時間 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給 試用期間: あり 試用期間3か月（雇用条件に変更なし）

休暇・休日: ・週休2日制シフト制(日曜日と希望日1日・土日休日可） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※平均取得日数：11.5日(2023年度実績) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・生理休暇 年間休日 : 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用） ・育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ) ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・自社物件家賃支援制度 ・家族支援金制度 ・リフォーム工事特別料金制度 ・自動車保険団体割制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給