鳥取県職員|社会福祉

仕事内容 「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、あなたの1歩が、地域の未来を大きく変える。 「一人の支援」から「地域の仕組み」を変える、福祉のスペシャリストへ。 鳥取県庁の社会福祉職は、目の前の県民に寄り添う現場の「支援者」であると同時に、 県全体の福祉制度をデザインする「行政官」でもあります。 ＼受付期間：令和８年３月２日（月）午前９時～ ４月３日（金）午後５時／ まずは応募をお願い致します。応募頂いた方へ詳細のご連絡を致します。 ✅募集職種：【社会福祉】民間企業等経験者対象 ＼福祉の専門性を県政へ／ ✅仕事内容： 「現場の経験を、鳥取県の福祉を動かす力に変える」 本庁や各総合事務所、児童相談所などの福祉施設等にて、専門知識に基づいた相談援助や施策の推進を担います。 この求人の特徴は... ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬ 昭和42年4月2日以降生まれの方が対象 ✬ 社会福祉主事任用資格と現場経験を正当に評価 ✬ 40歳係長級（大卒・職務経験18年）で年収530万円～ ✬ 残業代全額支給・サービス残業なし ✬ 共済組合加入（手厚い保障と年金制度） 職場環境の魅力は... ✬ 男性育休取得率91.2%（全国トップクラス） ✬ 平均有休取得13.7日・1時間単位で取得可 ✬ 月平均残業13.2時間・DXで業務効率化 ✬ 待機児童数0人・子育て王国とっとり ✬ 移住支援充実・職住近接のストレスフリー生活 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅仕事内容・フィールド 現場での支援経験をベースに、 行政の立場から「一人の人生」と「地域の未来」に伴走する仕事 ✬【1】相談援助・ケースマネジメント 児童相談所や福祉事務所にて、支援を必要とする方やそのご家族の相談に乗ります。 （例：虐待から子どもを守るための家庭訪問、生活再建に向けたプラン作成など） ✬【2】関係機関とのネットワーク構築 病院、警察、学校、民間施設など、多様な専門家を繋ぐハブ（中心）となります。 （例：退院後の生活を支えるための多職種連携、里親委託の調整など） ✬【3】福祉施策の企画・運用 現場で感じた「制度の壁」を埋めるための、新しい支援の仕組み作りにも関わります。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅民間企業との違い/民間から転職した先輩の声 ✬【「救える手」を広げられる】 一施設の中だけでは限界があった課題も、行政なら「教育」「住まい」「就労」など、多角的なアプローチで解決まで導けます。あなたの専門知識が、そのまま誰かの「生きる希望」に直結します。 ✬【民間での「対人スキル」が最大の武器】 相談者との信頼関係構築や、関係機関とのタフな調整。民間現場で培った「コミュニケーション能力」や「傾聴力」こそが、公務員として最も必要とされるスキルです。 ✬【一生モノの専門性を深める】 現場と本庁を行き来しながら、福祉のトレンドを最前線で学び続けられます。資格を活かし、安定した環境で「福祉のプロ」としてのキャリアを完遂できる環境です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅こんな方におすすめ ・「子どもたちの笑顔」や「家族の再統合」のために、粘り強く伴走したい方 ・個人の支援だけでなく、地域全体で支える「ネットワークづくり」に興味がある方 ・公務員としての「責任感」と「専門性」を両立させ、腰を据えて働きたい方 ・相手の立場に立ち、困難な状況でも「何ができるか」を前向きに考えられる方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅この仕事の魅力・やりがい ✬【「一生モノ」の信頼関係を築く】 児童相談所や福祉施設など、人生の岐路に立つ方々と深く向き合います。最初は心を閉ざしていた子どもたちが、関わりを重ねる中で少しずつ笑顔を見せ、心を開いてくれる瞬間の喜びは、何物にも代えられません。 ✬【チームで守る、チームで支える】 決して一人で抱え込むことはありません。職場の同僚、上司はもちろん、心理判定員や警察、学校など、多職種がワンチームとなってベストな支援を模索します。多様な視点に触れることで、自身の専門性も飛躍的に高まります。 ✬【「未来」に繋がる支援の実感】 児童養護施設などで、子どもたちの自立を間近で支え、退所後も元気に頑張っている姿を見聞きしたとき、自分の仕事が彼らの「未来」に繋がっていることを強く実感できます。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅現役職員（中途採用含む）の声に見る「入庁の決め手」 ✬ 子どもの笑顔が、最大の報酬 「最初は心を閉ざしていた子が、関わりを重ねる中で少しずつ笑顔を見せ、心を開いてくれる。その瞬間の喜びは、社会福祉職ならではの醍醐味です。子どもの『未来』を一緒に作っている実感があります。」 ✬ 専門家集団としての誇り 「児童相談所では、心理判定員や警察、学校など多職種がワンチームで動きます。多様な視点に触れることで自分の専門性も高まり、行政の立場でより多角的な支援ができることにやりがいを感じます。」 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅【鳥取県で働く・暮らす魅力】 鳥取県は「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、先進的なチャレンジができるフィールドです。 ・「やりがい」の密度が違う 知事や幹部との距離が近い 組織がコンパクトなため、若手や中途採用者のアイデアが直接県政に反映されるスピードが早いです。 ・「現場主義」で手応えを実感 県民や地元企業との距離が近く、自分の仕事が誰の笑顔に繋がっているのか、地域がどう変わったのかを肌で感じられます。 ・「暮らし」の質が劇的に向上 通勤ストレスからの解放 満員電車とは無縁の生活。車通勤や徒歩圏内での職住近接が叶い、朝晩の時間を自分のために使えます。 ・自然豊かなレジャー環境 「鳥取砂丘」「大山」といった豊かな自然がすぐそばに。仕事帰りにキャンプやサウナ、週末はサーフィンやスキーなど、オンオフの切り替えが容易です。 ・子育て・教育環境の充実 待機児童数は長年「ゼロ」。子育て支援制度が手厚く、自然の中でのびのびと子供を育てる環境が整っています。 ・ 「日本一」の先進的な取り組み 「子育て王国とっとり」 全国に先駆けて子育て支援に注力。男性職員の育休取得推進など、働きやすさでも全国のモデルとなっています。 ・DX・イノベーションの推進 人口最少県を逆手に取り、デジタル技術を活用した効率化や、スタートアップ支援など、最先端の試みに積極的です。 ✬【皆様へのメッセージ】 「都会の喧騒の中で消耗するのではなく、自分のスキルを『地域の未来』のために正当に使いたい」 そんな想いを持つ方に、鳥取県は最高の舞台を用意しています。 単なる「地方移住」ではなく、あなたのキャリアを最大化するための「戦略的キャリアチェンジ」として、鳥取県庁を選んでみませんか？ ご応募お待ちしています＾＾

求めている人材 ✅学歴不問 ✅U・I・Jターン大歓迎 【年齢制限】 ✅昭和42年（1967年）4月2日以降に生まれた方 【資格・職務経験等】 ✅以下の（ア）、（イ）のいずれも満たす人 （ア）児童養護施設などの福祉施設や病院等で相談援助業務又は直接処遇業務に関する職務経験を通算して３ 年以上有している人 ①「職務経験」は、平成２８年４月１日から令和８年３月３１日までの間に、社員等として１つの福祉施設 や病院等（公的団体を含む。）に１年以上継続して就業（１週間の労働時間数が通常の労働者の所定労働時 間数のおおむね 3/4 以上の就業）した期間が該当します。 ②１年以上継続した職務経験が複数ある場合は、それらを通算することができます。 ③１年未満の職務経験は通算できません。ただし、雇用期間１年未満の雇用契約が更新されることにより、 同一の民間企業等（公的団体を含む。）に１年以上継続して就業した場合は、その期間を「１年以上継続し て就業した期間」として取り扱います。 ④上記のいずれにおいても、期間を通算する計算は月単位で行い、月の中途で就職又は退職した場合は、そ の月は全て就業していたものとみなします。 （イ）社会福祉法第１９条第１項各号に規定する社会福祉主事としての任用資格を有する人 ※受験資格の詳細は、⿃取県HP（下記URL）にて必ずご確認下さい https://www.pref.tottori.lg.jp/327001.htm

680-8570鳥取県鳥取市東町1-220 鳥取県庁 勤務地 本庁、各総合事務所等 【交通手段】 交通・アクセス JR鳥取駅（北口）から徒歩約23分、またはバスで「県庁日赤前」下車 徒歩2分

月給21万1600円以上 給与詳細 基本給：月給 21万1600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■初任給は、民間企業等における職歴等の経歴に応じて決められます。 ■昇給：原則として毎年１回、４月１日に行われます。 ■諸手当： 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当などが、それぞれの条件に応じて支給されます。 ※令和８年４月１日現在。採用時までに給与改定等があった場合は、それによります。 【給与例】 給与例 ■令和９年４月１日採用の場合の月額は、おおむね次のとおりです。（あくまで仮の条件に基づいて計算した金 額であり、個人ごとの事情によって変動します。） ・大学卒業後、民間企業に８年間の勤務経験のある３０歳の方 月額 260,500 円程度 ・大学卒業後、民間企業に１８年間の勤務経験のある４０歳の方で係長相当職として採用された場合 月額 326,400 円程度

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 午前８時３０分から午後５時１５分（休憩時間６０分） ※勤務場所によって異なる場合があります。 ※フレックスタイム制を導入しており、時差出勤も可能です。

休日休暇 ■休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） ※勤務場所によって異なる場合があります。 ■休暇等 年次有給休暇（年間２０日。１時間単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、育児関係、夏季 他）、病気休暇など

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：病気やケガ、交通事故等の不慮の事態に備えて、職員向けの安価かつ有利な各種保険制度を設けています。 また、退職後の生活を支えるため、公的年金制度に加え、有利な各種個人年金制度も用意されています。 ※適用されない社会保険がある理由： ・地方公務員のため雇用保険は適用対象外 ・地方公務員災害補償基金適用のため労災保険は適用対象外

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※分限処分に関する規定及び分限処分に対する審査請求の規定は適⽤除外

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み