レジャーホテルの運営・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他店舗管理/運営/支援 ホテルの運営・管理スタッフを募集中！ ■ホテルの運営 売上達成に向けての計画立案や、人材の管理をします。 ■スタッフの教育 アルバイトスタッフが働きやすいよう、ルール作りやサポートをします。 ■設備の保守点検 故障した設備を修理したり、業者の手配など お客様が快適に過ごせるよう管理をします。 ■シフト作成・管理 アルバイトが負担なく働けるようシフトの作成や 労働時間を超過しないよう管理をします。 最初の3ヶ月間はアルバイトからスタートするので、 いきなりはちょっと不安、、という未経験の方も、 安心して始めることが出来ます！ 〈26歳/入社1年半/男性スタッフSさんの声〉 「現場系(ブルーワーク)の仕事をしていましたが、親方と馬が合わず退職、、 未経験でこの業界に飛び込みました。 最初は正直不安でしたが、未経験でも月給28万スタートで生活に余裕ができ、 お休みも増えてプライベートも充実し、仕事が楽しいと思えるようになりました！」 未経験でも問題無し！ スキルや知識は、入社後に身につけることが出来ます。 当店では、年功序列ではなく頑張った分だけ評価されるので、 独り立ち後早々に、責任あるポジションにつくことも可能！ また、自由度が高く裁量権が大きいため、 やりたいと思ったことは新人さんでも声をあげて取り組みやすい環境です。 正社員としてスキルを身につけたい、 やりがいを感じながら働きたい、 そんな方のご応募をお待ちしています！

求めている人材 経験や資格は一切不問です！ 【こんな方大歓迎！】 ・正社員として成長したい ・責任ある仕事がしたい ・仕事にやりがいを感じたい ・収入もしっかり得たい

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり ■賞与あり（年2回/8月・12月） ■住宅補助あり（家賃・光熱費無料の社員寮利用可） ■交通費全額支給 ※社内規定アリ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間の雇用形態は、アルバイトとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・9:00～17:00 ・17:00～00:00 ・00:00～09:00 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 （週実働：平均40時間） ■週休2日制 ※ご希望の休みは、シフト提出時にご相談ください！

休日休暇 ■週休2日制 （月8～9日のお休み） ■年間休日：110日 ■長期休暇取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■家賃・光熱費無料の社員寮完備 ■交通費支給 ■社会保険完備 ■関連施設の割引アリ （ホテル・旅館・健康増進施設・スイーツ＆ベーカリーなど） ■勤続年数に応じて温泉旅館の無料宿泊特典あり ■自転車・バイク通勤OK ■屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間の雇用形態は、アルバイトとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上