人事・総務(給与計算・労務・採用)

仕事内容 ▼▼ この求人のポイント！ ▼▼ ✅有給消化率75％ ✅小学校3年生まで使える時短勤務制度 ✅残業20時間以内 給与計算をはじめとした バックオフィス業務全般をお任せします。 すべての業務を一人で抱え込む必要はありません。 チームのメンバーでしっかりと分担し、 お互いにフォローし合いながら 進めていく体制が整っています。 * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* - 毎月1日～10日：基礎業務 - ■マネーフォワードを使用した 勤怠データの確認・承認 ■各部署への修正指導、給与計算 ■銀行振込用CSVの作成 月前半のこの時期は デッドラインがあるため、 チームみんなで集中して スピード感を持って業務に取り組みます。 - 月末後半：経理補助業務 - ■システム「Ryu-Jin」を使用した 物品購買の処理 など バックオフィス全体のサポートを行います。 - 随時：幅広い非定型業務 - ■外国人実習生の手続きや受け入れサポート ■技能実習生の管理団体との打ち合わせ ■採用活動の企画・運用 ■業務マニュアルの作成・ブラッシュアップ 一つひとつの業務をチームで共有しながら、 安心して進められる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆柴田工業って、どんな会社？◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のバックオフィスチームは、 過度な干渉がなく、 分からないこともどんどん質問できる 「心地よい距離感」が自慢です。 何より大切にしているのは、 お互いを思いやるチームワーク。 子どもの急な発熱や学校行事など、 突発的な予定が入ったときも 「お互い様だから、こっちは任せて！」 と自然にカバーし合える社風です。 お休みをいただく際も気兼ねすることはありません。 また、育児時短勤務制度は 小学校3年生の学年末まで利用可能。 保育園や幼稚園の時代だけでなく、 いわゆる「小1の壁」に突き当たる時期も しっかりとサポートします。 仕事と家庭のどちらも大切にしながら、 無理なく笑顔で働き続けられる職場です。

求めている人材 ■ 必須条件 ・給与計算の業務経験がある方（経験年数は問いません） ・チームワークを大切にし、お互いにカバーし合いながら仕事を進められる方 ■ 歓迎条件 ・マネーフォワード等の勤怠・給与計算システムの利用経験がある方 ・事務、経理補助などのバックオフィス経験がある方 ・ブランクがある方、正社員として復帰して長く働きたい方

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■残業代全額支給 ■昇給あり ■賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00（実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※自動車業界のスケジュール（トヨタカレンダー）に準拠します。 ★GW・お盆・年末年始に大型連休あり ★年間休日121日 ★有給休暇（消化率75％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（規定支給） ■育児時短勤務制度（小学校3年生の学年末まで利用可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社