人材開発室スタッフ

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼入社1年目から、採用も研修も“つくる側”へ／ ・入社1年目から案件を任せてもらえる、裁量の大きい環境 ・採用だけでなく研修企画・運営にも関われるため、視野が広がる ・早期に役割やミッションを任されやすい文化がある ・現場と近い距離で、会社の課題解決に直接関われる ・東京本社勤務で転勤なし。腰を据えてキャリアを築きやすい ---------------------------------------- 【仕事内容】 「やりたい」を、ちゃんと任せてもらえる。その実感が、毎日の仕事を前向きにします。 当社では、新卒・中途の採用実務から、入社後の教育・研修、配属後フォロー、組織活性化まで幅広く関わります。人事領域の仕事を“補助”ではなく“推進”として担えるため、早い段階から裁量を持って働きたい方にぴったりです。 ◆具体的な仕事内容 ・新卒・中途採用の実務（母集団形成、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接官との連携） ・初期導入研修の進行 ・教育テキストやマニュアルのアップデート ・配属後フォロー、スキルアップ施策の企画 ◆この仕事の面白さ 現場のマネージャーと密に連携しながら、今必要な人材像や育成課題を捉え、採用や研修に反映していくため、単なる事務処理では終わらない面白さがあります。 ◆最初のスタートについて 最初は営業コンサルタント職でのスタートです。現場理解を深めながら、人材開発の仕事につなげていけるため、机上の空論ではない“現場に強い人事”を目指せます。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸300万円～1000万円 給与: 【給与詳細】 ❖年俸: 300万円～1000万円 年俸 = 経験や成果、担う役割に応じて決定 ・賞与あり: 年2回 ・インセンティブあり ❖給与のポイント ✅ 成果や挑戦がしっかり評価される設計 ✅ キャリアの広がりとともに収入アップを目指せる ✅ 収入面でも成長実感を得やすい環境 ❖給与モデル ✅ 年収目安: 約300万円～1000万円 (賞与・インセンティブ込み) ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～19:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩時間: 60分 ・時間外労働有無: 有 ・夜間勤務: なし ❖勤務のポイント 朝は少しゆとりを持って10:00スタート。 1日の流れを組み立てやすく、採用対応や研修準備などにも落ち着いて向き合いやすい勤務時間です。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・転勤なし ❖休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ❖働き方のイメージ しっかり休みながら、仕事では集中して取り組むメリハリのある働き方ができます。プライベートの予定も立てやすく、長く働くうえで大切な時間の確保がしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・役職手当 ・持株会制度 ・社員割引制度 ・資格取得制度 ・資格手当 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・家賃補助手当 ・在宅勤務可 ・リモートワーク可 ・時短制度 ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・出産、育児支援制度

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給