直請けの一般住宅向けトラブル解決の電気工事士(リーダー職)

仕事内容 株式会社クラシアンが提供する、一般住宅向けトラブル解決の電気工事士（リーダー職）の求人募集です。 強固な事業基盤でありながら、個人の声やアイデアがダイレクトに反映される柔軟な環境で、確実な評価とキャリア形成を実現できる次世代の舞台です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬100パーセント元請けなしの直接契約 ✬年間休日110日から120日の確約 ✬月間残業時間は10時間から20時間 ✬転居を伴う不条理な転勤は一切なし ✬安定の年収500万円から600万円 ✬個人の裁量が大きく柔軟な評価制度 ✬現場へ直行し作業後はそのまま直帰 ✬若手の意見が反映される風通しの良さ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋の電気設備トラブルの解決 ・漏電調査や安全な配線工事の実施 ・最新LED照明への安全な交換作業 ・見積もりから施工および決済まで完遂 ・状況に合わせた的確な現場判断と対応 ✬【仕事内容】 一般家屋や小規模店舗を訪問し、漏電調査や配線修理、LED照明の交換等を担う専任担当です。 コールセンターが一括受注し、GPS連動の配車システムにより最短ルートと顧客情報が端末に送信されます。 複雑な多重下請け構造や他業種との面倒な工程調整は一切なく、あなたが培ってきた確かな技術と裁量だけで全工程がスムーズに完結する環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の一般家庭や小規模店舗を巡回します。 1件あたりの滞在時間は軽微な交換作業で30分程度、配線の引き直しを伴う工事でも2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、その日のうちに成果が確認できる短期完結型の業務サイクルであり、月間で約60件から100件のトラブルを自らの裁量で解決に導いていただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接対峙するのは、日々の電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者は存在せず、純粋にエンドユーザーと直接向き合います。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンター受注案件を端末で確認 2.GPSシステムに従い顧客宅へ最短直行 3.状況を調査し明朗会計の見積もり提示 4.同意を得た上で安全確実な施工を実施 5.作業完了の報告と現場での直接決済 ✬【企業魅力や他社差別化】 大手企業にありがちな硬直化した組織とは異なり、個人のアイデアが活かせる裁量の大きさと、頻繁に見直される柔軟な評価制度が特徴です。 個人の実績がダイレクトにキャリア形成へ直結し、技術力と提案力を正当に評価する環境は、他社にはない圧倒的な差別化要因です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、元請けの理不尽な工期や終わりの見えない残業に疲弊し、自身の裁量やアイデアが全く活かされない環境に焦りを感じていませんか。 リーダーとして現場を回しても給与は微増にとどまり、数年後のキャリアプランや人生設計に不安を抱いているあなたにこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、現場監督や他業種との不毛な調整を完全に排除した100パーセント直請けの舞台を用意しています。 年収500万円から600万円の確固たる対価と、年間休日120日レベル・残業月20時間以内という平穏な生活基盤を確約。 さらに、あなたの意見がダイレクトに反映される柔軟な評価制度のもとで、真のキャリアアップを実現し、当たり前の幸せを取り戻してください。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格保有者 ・普通自動車第1種運転免許の保有者 ・一般住宅等での電気工事実務経験者 ・ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格保有者 ・サービス業や接客業務の経験がある方 ・幅広い施工図面を正確に読み取れる方 ・高所作業車などの安全関連資格保有者 ・リーダーシップを発揮した経験がある方 ・フィールドエンジニアの経験がある方 ・労働環境を改善したい強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニア ・通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置作業員 ・スマートハウス設備のルートセールス ・空調機器の保守点検メンテナンス職 ・設備管理職および保守エンジニア ・防犯カメラの設置メンテナンススタッフ ✬【関連資格】 ・第1種および第2種電気工事士 ・認定電気工事従事者資格 ・甲種および乙種消防設備士 ・高所作業車運転技能講習修了 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、屋内の配線工事や照明器具の交換、盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑な図面作成や大規模プロジェクトのマネジメント経験は不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、安全かつ正確に作業を完結させる現場対応力を最も高く評価します。

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※選考の中でご経験やスキルを踏まえ、変動の可能性あり賞与年2回支給。 【資格手当詳細】 資格手当として最大1万円を毎月支給 また入社後での資格取得でお祝い金支給あり！ (※規程有り) ◇ 第一種電気工事士をお持ちの方は 1万円/月 ◇ 第二種電気工事士のみお持ちの方は5千円/月 【給与例】 給与例 ✬【25歳・入社1年目】 年収4,500,000円 ~ 5,000,000円 ✬【30歳・入社3年目】 年収6,000,000円 ~ 6,500,000円 ✬【35歳・入社5年目】 年収6,500,000円 ~ 7,000,000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 シフト制を採用し、8時から20時の間で実働8時間の勤務となります。 深夜労働は一切発生せず、システム制御により終業時間間際の無理な長距離移動を伴う案件の割り振りも確実に防がれています。 最大の魅力は、専用の社用車を活用した現場への直行直帰スタイルです。 無駄な朝礼や毎朝の事務所への移動時間を完全に排除し、その日の最終現場で作業と決済が完了すれば、タブレット端末から即座に退勤報告を行い、そのまま帰宅することが可能です。 月間の平均残業時間は10時間から20時間程度に厳格にコントロールされており、建設業界特有の終わりの見えない恒常的な長時間労働とは完全に無縁です。 自分の時間を自らコントロールし、平穏で合理的なワークライフバランスを長期的に維持できる労働環境が確立されています。

休日休暇 【業界最高水準】年間休日、最大121日！ 「この業界は休みが少ない…」そんな常識を覆します。 当社では年間休日107日に加え、有給休暇や独自の特別休暇を完備。 最大で年間121日の休日取得が可能です。 【内訳】 →公休107日、誕生日休暇、シックリーブ（最大3日）、有給休暇（10日） 【休日・休暇】 ・公休9日（2月は月8日） →希望休の相談OK。連休も取得しやすい環境です。 ・有給休暇（入社4か月後に最大10日） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（パパ育休取得者多数！） ・シックリーブ休暇（急な体調不良も、有給を削らずに休める病欠制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険や厚生年金などの社会保険を完全完備 ・雇用保険および労災保険も入社日より確実に適用 ・退職金制度を導入し長期的な将来の安心をサポート ・制服やプロ仕様の専用工具類はすべて会社から貸与 ・業務で使用する専用サービスカーや通信端末の支給 ・通勤交通費は会社の規定に基づき実費を全額支給 ・第1種電気工事士などの資格取得支援と報奨金制度 ・成績優秀者に対する定期的な表彰制度とインセンティブ ・定期健康診断を毎年実施し従業員の健康状態を管理 ・業務中の万が一のケガに備えた独自の補償制度を完備 ・提携するリゾート施設や宿泊施設を特別割引で利用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後3ヶ月間は試用期間となります。 その間、当社のBtoCビジネスにおける接客マナー、 明朗会計システムを用いた見積もり作成手順、 および専用端末の操作方法など、 サービスエンジニアとしての基礎を座学で体系的に学びます。 その後は先輩スタッフに同行し、 実際の現場で顧客対応から施工、 決済までの流れを100パーセント 自力で完結できるまでOJT形式で丁寧に指導します。 技術と接客の両面で基準を満たした後に単独稼働となるため安心です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 年俸 450万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり