居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・介護相談対応、要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成および付帯業務 ・給付管理業務 ・地域の医療・介護関係機関との連携 ・ケアマネジャーへの支援、指導、育成、相談対応（主任介護支援専門員の場合） ・事例検討会等の開催 事業所内には訪問介護事業所や訪問看護ステーションが併設されており、各事業所が連携して効率的に運営しています。グループ内には病院、診療所、老人保健施設、有料老人ホームもあり、同じ地域で連動して利用者様を支えています。利用者獲得のための営業は一切ないため、本来業務に専念できる環境です。

求める人材: ・介護支援専門員の資格をお持ちの方（学歴・経験不問） ・居宅介護支援の経験がある方を優遇 ・幅広い年代の方も活躍中です ・家庭と両立したい方も歓迎します ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は主任ポジションでの採用となります

月給23万円以上 給与: 【給与】 月給　230,000円～ 【賞与】年2回・計2ヶ月分（実績） 【手当】住宅手当10,000円／月（世帯主）、家族手当10,000円／月（配偶者）・3,000円／月（同居家族3人まで）、休日手当1,000円／日（日祝勤務時）、年末年始手当10,000円／日（12/31〜1/3勤務時）、夜勤手当6,000円／回、通勤手当実費支給（上限月額50,000円） 【昇給】年1回（実績 月2,000円〜4,000円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分）実働8時間／日 残業はほぼありません

休暇・休日: 週休2日制（日曜・祝日＋月4日） 年間休日122日 有給休暇（消化率ほぼ100%）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 月1回のシフト提出制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ・ボーナスあり（年2回） ・交通費支給（実費・上限月額50,000円） ・退職金制度あり ・住宅手当あり ・再雇用制度あり ・時短勤務制度あり ・医療費補助（互助制度） ・育児支援あり ・研修制度あり

試用期間なし

その他: この求人は経営デジタル株式会社による職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給