人事

仕事内容: 【仕事内容】 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 当社の人事は、経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後のキャリアステップ】 ■1～2年目／採用・人事の基礎を習得 ・新卒・中途採用業務を中心とした実務 ・求人媒体運用、書類選考、面接調整 ・説明会・インターン企画など ■3～4年目／採用戦略の中核へ ・採用計画・KPI設計・施策改善を主導 ・組織拡大をリードする人事として活躍 ・社内イベント企画や制度づくり ■5年目以降／経営に近いポジションへ ・人事責任者・マネージャーとして活躍 ・事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担当

求める人材: 【必要条件】 ■未経験OK！ 【応募歓迎条件】 ・会社づくり・組織づくりに深く関わる仕事に興味がある方 ・採用を通じて事業成長に貢献したいと考えている方 ・論理的に考え、数字や成果を意識しながら計画的に成長したい方 ※第二新卒・既卒者大歓迎！

月給27万円～30万円 給与: 【想定年収】350万円~400万円 【月給】27万円~30万円 【賞与】年2回 【昇給】年2回 【年収アップ例】 ・年収370万円～450万円／入社1年目 ・年収450万円～600万円／入社3年目 ・年収600万円～800万円／入社5年目

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00（実働8時間） 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日：120日 【休暇制度】 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 ※5日以上の連続休暇の取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当（100％支給） ・社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・退職金制度 ・健康診断 ・資格手当 ・資格取得制度 ・時短制度 ・服装自由 ・U・Iターン支援あり ・資格取得補助 【受動喫煙対策】 対策あり（喫煙室あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 面接2回（1次オンライン面接+適性検査→2次対面面接） ※入社日や面接日はできる限り、あなたの都合を考慮いたします ※遠方にお住まいの方や時間に都合がつかない方向けに「Web面接」を実施 【募集背景】 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 【会社情報】 設立：2022年 従業員数：10～30名 平均年齢：27歳 男女比率：7:3 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給