システムエンジニア_fptjpnhld-51

仕事内容: ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、 お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、 FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、 コンサルティングを担当していただきます。 ・データ・アナリティクス・AIに関する知見を持ってコンサルティング を実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、 お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・お客様のデータ活用に関する戦略・ロードマップの構想策定 ・お客様の課題解決のためのソリューションデザインやパイロット 検討の実施および本格適用 ・お客様のデータ活用の内製化支援 ・FPTのデータエンジニアやデータサイエンティストと連携した提案・ デリバリー支援 ・FPTのグローバルチームAIセンターや提携機関（Mila、 Landing AIなど）と連携し新たなサービス・ソリューショ ン検討・開発支援 ・社内外へ向けたデータに関するケイパビリティのプロモーション・ アセット蓄積 など ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ▼会社、仕事の魅力 FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級の デジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、 2005年から日本市場にてサービスを提供しており、 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・ 構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、 事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。 2025年にはAIデータセンター・クラウド事業であるFPT AIファクトリーのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、 フルスタックでＡＩトランスフォーメーション の支援をできる企業は世界的にも多くありません。 ディープラーニングの研究機関であるＭｉｌａとの連携やアンドリュー・ ン氏率いるLanding AIへの投資、 そしてＮＶＩＤＩＡとのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・ データ・ＡＩ領域へ力を入れていたＦＰＴが、 日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。 ベトナム本国およびグローバルでの実績と、 最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、 グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、 挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーション を起こしていきたいと考えています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、 決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・ 新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、 他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、 世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍する グローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、 日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

求める人材: 【必須スキル】 下記のいずれかを保持すること ■データに関する知見（統合プラットフォーム、ガバナンス、クラウド、アーキテクチャ、など） ■アナリティクス・AIに関する知見(データサイエンティストとしての知見、クラウドサービスに関する知見、生成AIなどといったAIトレンド、など) ■以上の知見を持ってシステム開発やコンサルティングを実施した経験 【歓迎スキル・経験】 ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ・英語力(ビジネスレベル) ・アジャイル開発経験 ・社内外のデータ活用部隊の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・ビジネス・テクノロジーバランスのある新規サービス開発経験者（になって真のDXを早く経験していきたいと思っている方） ・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革やビジネスを創りたい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

年俸500万円～2500万円 給与: 年収 5,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） 時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: ・書類選考→1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間