和風居酒屋のホール・キッチン店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨て鶏あし鶏✨ ⏩「て鶏あし鶏」とは？ 鶏料理を中心に展開する居酒屋ブランドです。 調理の工程や焼きの技術を学びながら、 活気ある現場で経験を積めます。 【 無理なく続けやすい 】 ＊公休取得率96％以上 ＊一人に負担が偏りにくいチーム運営 ＊ホール・キッチンの両方を経験できる ＊接客経験を活かしながら店舗運営にも挑戦可能 【お仕事内容】 「鉄板焼肉 餃子 だだ乃屋」の店舗スタッフとして、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 ▼具体的には… ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・セッティング ＊簡単な調理 ＊食材などの仕込み ＊営業前後の店内清掃・準備 ＊周囲の状況に合わせた店舗業務のフォロー など 店舗では、一人のスタッフだけに仕事や負担が集中しないよう、 メンバー同士で役割を分担しています。 決められた作業をただ繰り返すのではなく、 お客様の様子や店内の混雑状況を確認しながら、 その時に必要な行動を考えて動く仕事です。 困ったことがあれば周囲がフォローする体制を整えており、 チームの一員として店舗を支えていただきます。 接客や調理の基本業務を経験した後は、 スタッフへの声かけやフォロー、日々の段取り、 チーム連携の改善などにも携われます。 さらに経験を重ねることで、スタッフ育成やシフト、 数値管理、店舗運営の改善などへ 仕事の幅を広げることも可能です。 ＜ココが魅力＞ ✅休日を確保しながら飲食の仕事を続けられる 公休取得率は96％以上。 人員配置を考慮したシフト設計を行い、 一人だけに負担が集中しない店舗運営を進めています。 週休2日制で連休も取得可能です。 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 飲食業界で長く働きたい方に適しています。 ✅チームワークを重視した店舗運営 ホールとキッチンが連携し、 店舗全体でお客様を迎えるスタイルです。 忙しい時間帯も周囲の状況を確認しながら、 お互いにフォローして業務を進めます。 スタッフ同士の声かけや関係づくりも大切な仕事の一つ。 協力しながらお店をつくっていく面白さがあります。 ✅店舗運営まで段階的に仕事の幅を広げられる まずは接客や調理など、日々の店舗業務から担当します。 その後はスタッフのフォローや段取り、 チーム連携の改善などにも挑戦できます。 経験を積んだ先には、 育成・シフト・数値・店舗改善などの運営業務もあります。 店長昇格後には歩合給も設けられています。

求めている人材 ＜必須＞ ・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方 ・目安として日本語能力検定N1相当 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・飲食店での接客経験がある方 ・ホテルなどでサービス・接客経験がある方 ・調理に関する実務経験がある方 ・店舗業務の経験を活かして働きたい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを意識して仕事に取り組める方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 【こんな経験を活かせます】 ＊オーダー取り ＊料理・飲み物の提供 ＊テーブル案内 ＊テーブルセッティング ＊テーブルの片付け ＊在庫管理 ＊棚卸 ＊スタッフのトレーニング ＊シフト管理 ＊スタッフ採用 ＊店舗設備管理 ＊クレーム対応 ＊店舗での業務監督 飲食の仕事が好きだからこそ、 これからは働く環境にもこだわりたい。 そんな方が、これまでの経験を活かして 次の一歩を踏み出せる募集です。 接客や調理からスタートし、 将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 チームワークを大切にできる方をお待ちしています。

月給31万3000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 31万3000円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給：192,000円 ✅残業手当：88,000円 （深夜手当も含む） ✅地域手当：20,000円 ✅食事手当：3000円 ✅調整給：10,000円 ■店長昇格後は歩合給あり ■昇給年2回 ■期中昇進に伴う昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ♦役職別給与一例♦ ・一般社員 →313,000～400,000円 ・副店長 →313,000円～360,000円 ・店長 →320,000円～480,000円 ＋歩合給 ・料理長 →320,000円～480,099円 ＋歩合給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 207時間 ⏰14:00～翌01:00の間でシフト制 ◆実働時間：1日9時間～10時間 （所定労働時間7時間45分） ◆平均勤務日数は1ヶ月あたり20日～23日 午後から始まる勤務時間帯なので、 午前中の時間を自分の予定に使いやすい働き方です。 店舗の人員配置を考慮しながらシフトを設計し、 一人のスタッフだけに負担が 集中しない店舗運営を行っています。 公休取得率は96％以上。 飲食の仕事を続けながら、 休日もしっかり確保できる環境づくりを進めています。 【働き方】 ■週休2日制 ■連休取得可能 ■公休取得率96％以上 仕事の時間だけではなく、 休む時間も大切にしながら働けます。 年末年始や有給休暇に加え、 慶事・弔事休暇などの制度も用意されています。 店舗ではスタッフ同士が 協力しながら日々の業務を担当。 チームで支え合うことで、安定した店舗運営につなげています。

休日休暇 ■週休2日制 休日を確保しながら 飲食の仕事を続けられる勤務体系です。 公休取得率は96％以上となっており、 人員配置を考慮しながらシフトを設計しています。 一人に負担が集中しない店舗運営を進めています。 連休の取得も可能です。 ■休暇・有給休暇 休暇日は店舗の営業体制により異なります。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 公休に加えて有給休暇も活用しながら、 自分の時間を確保できます。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■各種休暇・休業制度 慶事休暇、弔事休暇、産前産後休業、 育児休業があります。 産前産後休業・育児休業については、 取得および復帰実績があります。 妊娠中についても、 医師の診断のもと可能な範囲で対応しています。 長期的な勤務を考えやすい制度が用意されています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・店舗近隣の駐車場を会社が手配 ※東京都心部など一部エリアを除く ・レンタルバイク制度あり ※東京・神奈川・千葉・埼玉 ・対象エリアではバイク未所有者のレンタル費用を会社負担 ・異動時の転居費用を会社負担 ・借上げ社宅制度あり ・確定拠出年金制度あり ・確定拠出年金 ・従業員割引制度あり（割引率や適用条件は店舗により異なります） ・社員紹介制度あり ・公休取得率96％以上 【社宅制度】 地方遠隔地・23区などの採用難エリアが対象です。 23区外：月40,000円 23区内：月62,000円 いずれも水道光熱費込みです。 ※和ダイニング部配属のみ適用 毎日の通勤から将来を考えた制度まで、 働き続けるうえで役立つ福利厚生が用意されています。 車・バイク通勤にも対応し、通勤交通費は全額支給。 従業員割引や退職金制度なども利用できます。 長期的に飲食の仕事を続けたい方にとって、働き方を支える制度が整っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由