設計

仕事内容: 今回お任せするのは窓拭きゴンドラの機械設計のお仕事です。 ▼業務内容 ・高層・大型建築物で使用される「窓拭きゴンドラ」の設計・製造 ・承認図をもとに2DCADによる製作図作成 ・強度・荷重計算 ・ゴンドラは人命を預かる設備であり、安全設計が最優先 ・建築形状に合わせて一品一様で設計するため、毎案件が異なる技術的思考を求められる ・現地調査などで設置場所の屋上等に行く場合あり。（設計単独では行きません。点検員や営業と一緒です） ・作図過程での工場の製造スタッフなどとの打合せあり ・商材について：窓拭きゴンドラは、様々な建物の仕様に合わせたオーダーメイド ・基本の型式を元に複数人で図面を仕上げる ・物件ごとにアームや昇降装置など各部の担当に割り振られる ・担当案件は、1年間に約20-30台（1物件に複数台設置の場合あり） ▼入社後の流れ ・まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラ図面をCADトレースしながら構造や動きなど学んでいただきます。 ・最初は小さい部品の作図をこなし、部分的な装置の設計へ進み、徐々に難易度を上げた設計を担当して頂きます。 ・標準型ゴンドラ、特殊ゴンドラなど最終的に様々な物件の担当者として設計を行っていただきます。 ※入社時のスキルに応じて入社半年間は、先輩社員のもとでしっかり学び、その後もこまめに打合せを行いフォローしていきます。 ・安心して業務をスタートすることが可能となっております。 ※点検同行や工場出張などでゴンドラに触れる機会もあります。 ※ひとり立ちの期間としては、様々なタイプのゴンドラの設計経験を積んでもらうため、３〜5年ほどは育成の期間として考えております。 ▼組織構成 ・現在10名 ・30〜50代が中心となっており、新卒から中途まで様々な方が活躍しております。 ▼事業内容 ・窓拭きゴンドラをはじめとした機械器具の設計・製造・販売・設置工事・アフターサービス（保守点検等） ・機械器具設置工事業 ・その他付帯する一切の業務 ・取扱い品目：窓拭きゴンドラ・メンテナンスラダー・懸垂幕・ホースハンガー等 ▼会社の特徴 ・国内大手ゼネコン、東京都庁他官公庁・大手管理会社と取引があり、著名な建物もあります。 ・設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、ゴンドラ作図の専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。 ・「安全に作業できること（確実な技術を提案し、安全を守ること）」を重視し、創業以来60年以上に渡って培われた、設計製造のノウハウがそこに生きています。 ・半世紀以上におよぶ技術の研究は、安全のために費やされてきました。 ・導入後は、安全性を維持するために徹底したメンテナンスサービスでゴンドラの運用をフォローします。 ・経営基盤も整っており、中長期的に腰を据えて就業可能な企業となっております。 ▼就業環境 ・2025年度の年間休日125日(土日祝日休み)。 ・残業月平均10〜20時間程度。 ・自席は、ブース状。 ・設計部に配属後は、基本的に他部署に異動する事はありません。

月給28万円～38万円 給与: ※予定年収は初年度額（賞与2回含む） ※給与は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（定期） ※昨年度実績 6,000円～ ※毎年ほぼ全員昇給継続中 ■賞与：年2回（計４ヵ月分）※毎査定で増加あり ⇒30年以上連続支給中 ■業績により特別手当支給あり ⇒10年以上連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜17:30 (実働7時間30分) 時差通勤が可能（7：30／8：00／10：00／10：30）

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、創立記念日休暇 時差通勤７：３０／８：００／１０：００／１０：３０

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間30分