訪問看護ステーションの副管理者候補(看護師)

仕事内容: 訪問看護事業所の副管理者候補として、看護の経験を事業所づくりに活かす仕事です。「入院させないケア」を掲げるチームを、マネジメントの面から支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静岡市駿河区を勤務地として、訪問看護事業のマネジメント業務をお任せします。 ・訪問看護事業所のマネジメント業務 ・エリア内4〜5ヵ所の当社サービス付き高齢者住宅、有料ホームを中心とした訪問看護の運営 ・「入院させないケア」の実践に向けた取り組み ・医療と介護の連携を大切にした事業所づくり ご入居者さまの平均要介護度は2.5です。勤務は8時30分〜17時30分のシフト制で、月平均の残業は10時間以下。正看護師または保健師の資格が必要です。マネジメント経験のある方、看護経験のある方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 副管理者候補は、一人の看護師としてだけでなく、事業所全体でケアの質を高めていく立場です。自分の関わりが、チームを通じて多くのご入居者さまの安心につながります。学研ココファンは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。同じ志を持つ仲間と、その実現に向けて行動できることが大きなやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問看護の現場を理解し、運営も担える人材は、在宅医療の広がりとともに求められています。一般的に、副管理者の経験は管理者へのステップになります。当社には階層別研修、専門職別研修、eラーニングによる専門職研修があり、働きながらスキルアップを目指せます。有名講師を招いたセミナーにも無料で参加可能。キャリアの希望を出せる職務申告制度や、6ヶ月に1度の期待面談制度も活用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社学研ココファン・ナーシングは、学研ココファングループで訪問看護事業を運営しています。従業員の意見をくみとった職場づくりを大切にしており、社長や役員が従業員と面談を行っています。雰囲気は和やかで、経営層との距離が近いのが特徴です。休日は年間114日、公休は月9〜10日（2月のみ8日）。確定拠出年金制度や人間ドックの利用補助、MVP表彰制度、社内交流イベントもあります。各種優待が使える福利厚生サービスも利用可能です。 看護の経験を、事業所を支える力に変えてみませんか。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 正看護師または保健師、マネジメント経験または看護経験歓迎 【求める人物像】 【歓迎】 ■経験の浅い方 ■マネジメント経験 ■看護経験

月給33万円～36万円 給与: 【給与補足】 ■看護手当を含む。 ■オンコール手当：1,500円～ ■昇給：あり（考課は年に2回） ■賞与：あり（6月と12月の年2回） ※会社実績により変動するポイント制（昨年度実績2.2ヶ月） ■試用期間：あり（3ヶ月・同条件）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩あり／シフト制 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日114日 シフト制 ■シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）による各種優待 ■有名テーマパーク割引、スポーツクラブ、劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など ■職務申告制度（キャリアアップや職種変更の希望が出せる） ■期待面談制度（6ヶ月に1度） ■MVP表彰制度 ■社内交流イベント ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■産科医療補償制度 ■傷病手当金 ■人間ドック利用補助 ■ファミリー健康相談 ■メンタルヘルスケアカウンセリング 【研修制度】 ■学研ココファングループ初任者研修（新規入職者全員対象） ■全国LIVE入社オリエンテーション（新規入職者全員対象） ■階層別研修 ■職種に応じた各種専門研修 ■eラーニングによる最新の専門職研修 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 478183 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間