リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)

募集要項 職種 リハビリテーション病院の言語聴覚士（ST） 雇用形態 正社員 仕事内容 当院の言語聴覚士は、『成人の回復期リハビリテーションに専門性を発揮できる環境』です。脳卒中や頭頸部疾患などにより「話す」「伝える」「食べる」ことに支障をきたした患者様へのリハビリテーション・支援を実施しています ～具体的な仕事内容～ ●言語機能の評価と訓練 言葉の理解、話す能力、読む能力、書く能力などの回復のためのリハビリを行います ●構音障害へのリハビリ 口や舌の運動、発声訓練、呼吸訓練、発音練習など ●高次脳機能障害への支援 脳損傷後に起こる、注意障害、記憶障害、遂行機能障害、半側空間無視などに対しての認知訓練 ●嚥下（飲み込み）リハビリ リハビリ病院のST業務で非常に重要な仕事です。 水飲みテスト、反復唾液嚥下テスト、嚥下内視鏡検査（VE）、嚥下造影検査（VF）などに関わり、舌や口唇の運動、 嚥下体操、姿勢調整、食形態の調整などの訓練を実施します ●家族指導 患者さんだけでなく家族への指導も重要です。 正しい食事介助方法、コミュニケーションの取り方、在宅での訓練方法、退院後の注意点など ●多職種との連携 リハビリ病院ではチーム医療が基本です。医師、看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、管理栄養士、社会福祉士とと情報共有を行います

資格・経験 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【退職に関する事項】 定年あり60歳 継続雇用あり 65歳まで

月給21万6800円～30万4000円 給与 月給21万6,800円～30万4,000円 ※給与下限は新卒初任給になります。経験・前職等を考慮した上で決定します ◎日曜日・祝日及び年末年始出勤手当・・・2,000円～10,000円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:00（休憩あり）

休日・休暇 土日・他 年間休日125日 産休・育休・介護・子の看護休暇（取得実績あり） ◎「有給休暇」を取得しやすい職場です。 ※土曜日、日曜日勤務の場合の平日振替あり 有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費規定支給（通勤手当／毎月 上限25,620円） ■車通勤可（駐車場無料） ■その他の手当 扶養手当、住宅手当（毎月 上限23,000円） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■試用期間3か月（同条件） 【福利厚生】 ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ■無料送迎バスあり（静岡駅⇔当院） ■法人関連施設／静岡富沢病院 ■その他・・・がん検診、肝炎ワクチン接種、職員忘年会 【賃金支払日】 毎月25日（当月払い） 賃金支払方法／銀行振込

試用期間あり 試用期間3か月（同条件）

備考 ～スタッフインタビュー！静リハのここがいい★～ しっかりプライベートの時間を確保できます。業務は基本的に定時で終わります。書類仕事が重なるときなどは多少遅くなりますが、大幅な残業はほとんどありません。 私が在籍する言語聴覚療法科は週休2日制です。月に1度土曜日の出勤がありますが、その代わり平日に代休を取ることができます。週末はしっかりお休みを確保できるので、趣味の買い物やカフェ巡り、旅行など、プライベートの時間も満喫できています。 スキルアップの面では、院内で毎月開かれる勉強会で知識とスキルをアップデートすることができます。勉強会では、嚥下訓練の症例をもとにリハビリのアプローチや、検査結果などの情報を共有するなど、現場ならではの実践的な内容が多く、とても勉強になります。 ★当院は厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。 【施設見学随時可】 当院は2022年（令和4年）７月に静岡市葵区新間地区に移転いたしました。 職場見学をご希望の場合は、随時対応していますのでお気軽にお問い合わせください。

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎