慢性期病院での医療事務

仕事内容 【アピールポイント】 ✅育児短時間勤務できます！ 小学校の高学年まで利用できます！ ✅院内保育所あり！ 未就学児が対象です！ ✅有給休暇が時間単位で使えます！ 例）お子さんの行事で 2時間早く帰宅できます！ 朝の通院時に3時間遅れて出勤が可能 ✅ランチが280円で食べられます！ ✅賞与年2回支給（実績4.0ヶ月分） ✅マイカー、バイク、自転車通勤OK 【仕事内容】 医療事務部門の管理監督 （医療保険・介護保険の両方を扱います） 報酬増への企画・立案・実行、 その他法人が実行又は計画する 事業に関する業務全般をお願いします。 ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 慢性期病院のため、外来が少なく、 受付対応やお会計なども多くありません。 イレギュラー対応が少ないため、 計画的に業務を行っているため ほとんどが定時退社で、 さらに時短勤務や時間単位で 有給が使える環境が整っています！ 管理職候補とはいえ、入職後すぐに すべての責任を担うわけではありません。 まずは既存スタッフとの連携をとりながら、 徐々に業務に慣れていただきます。 【小さいお子様がいても安心の就業環境！】 ✅院内保育所あり！ 小さなお子様がいる方でも 安心して働くことができます。 ご利用をお考えの際は お気軽にご相談ください。 ✅小学校5年生まで時短勤務OK！ 何かと帰りが早い小学生の お子様がいる方も安心！ 時短勤務の活用で 早めの帰宅も可能です！ ✅時間有給制度あり！ お子さんの行事で 2時間早く帰宅できたり、 朝の通院時に3時間遅れて出勤が可能 その他、産前産後休業、育児休業 安心して就業していただける環境です。 家庭と仕事を両立しやすいところがポイント！ スムーズな職場復帰をサポートしています。 【入職前に知っておいてほしいこと】 ・毎月10日前後の 「レセプト業務」のタイミングは、 一時的に業務量が増えることがあります。 とはいえ夜遅くまで残ることや 突発的な残業はほぼありません。 「波はあるけど、無理はしない」 そんなバランスを大切にしている職場です。 ・当院では4週8休の シフト制を採用しているため、土日が 必ずお休みというわけではありません。 その分、有給休暇は 時間単位でも取得可能であり、 平日休みのメリットも 感じていただける環境です。 【法人概要】 ・施設名：京都南西病院・京都南西病院介護医療院 ・所在地：京都市伏見区久我東町8番地の22 ・法人URL：https://www.jinpukai.or.jp/ ・施設URL：https://www.jinpukai.or.jp/nansei/hp/ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒612-8494 京都市伏見区久我東町8番地22 ※転勤なし

求めている人材 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・病院での医療事務の ご経験をお持ちの方 ・高卒以上の方 ＜歓迎条件＞ ・医療事務の管理職経験をお持ちの方 ・ブランクをお持ちの方も歓迎 「診療報酬請求事務能力認定試験」 「医療事務技能審査試験」 を合格された方

職場環境 ＜このような方が活躍中＞ ・主婦・主夫 ・子育て中の方 ・幅広い年代の方 ＜院内環境について＞ 病院ということもあり 院内は禁煙環境となります。

612-8494京都府京都市伏見区久我東町８−２２ 一般財団法人仁風会 京都南西病院 【交通手段】 交通・アクセス 市バス・久我の杜バス停前

月給40万7500円～48万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万2500円 〜 37万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5000円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり52時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・前職経験及び 給与額考慮の上、年俸方式で決定 ・想定月額： 31万2500円〜37万5000円 ・昇給あり ・賞与年2回（実績4.0ヶ月分） ・通勤手当： 何れも規定に基づき月限度額5万円まで支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 【勤務時間】 8：45〜17：30（実労働7時間45分） ※遅出勤務有9：00〜17：45 有給休暇が時間単位で使えます！ お子さんの行事で2時間早く帰宅できます！ 朝の通院時に3時間遅れて出勤が可能 ＜時短勤務の活用例＞ 8:45〜15:45までの勤務 9:00〜16:00までの勤務など 勤務時間についてはお気軽にご相談ください！

休日休暇 【休日休暇】 4週8休制による週休2日制 （指定休日制となります） ※年間休日109日以上 ・特別休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・育児休暇（実績あり） ・慶弔休暇 ・その他の休暇 ＜有給休暇について＞ 入職直後に訪れる4月1日もしくは 10月1日に初年度分10日を付与 （最大：6年後合計20日が上限となります） また、初年度付与日までに 1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月が経過した際にも 別途1日が付与される環境です。 時間単位の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤可能 ・保育所完備（託児所） ・給食あり （個人負担1食280円※給与より控除） ・60歳定年制（継続雇用制度あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 食事補助あり
• 託児所あり