建築・土木施工管理職

仕事内容 「施工管理って何？」 「え、建設の仕事？自分とは無縁かも…」 そう感じた方にぜひ見て欲しい求人です！ 今回は長期的なキャリア形成を見据えて 第二新卒・20代の方を積極採用しています！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 『目に見える成果』を生み出す仕事です！ あなたにお任せするのは、 様々なプロジェクトを計画通りに、 そして安全に進めるための 「司令塔」である施工管理の仕事。 この仕事の面白さは、 社内外の多くの人と関わり、 巨大なプロジェクトを動かしていく ダイナミックなところです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 入社時点で建築の知識は不要です。 これまでに培われた ✅周りへの気配り ✅円滑なコミュニケーション ✅お客様との折衝能力 ✅課題を解決に導く調整力 などのご経験を活かすことが出来ます！ 専門知識は入社後にしっかり学べる 研修制度があるのでご安心ください♪ 勤務地は ＜建築＞東京・大阪を中心に関東・関西エリア ＜土木＞東京・大阪を中心に関東・関西・東海エリア等 となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ●現場での打ち合わせ ●工程・安全・品質・原価の管理 ●協力会社や資材業者との調整 ●設計図や施工図のチェック ●竣工検査の立ち合い ●発注者への引き渡し など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験入社後の1日の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ⏩8:00～ 朝礼・ミーティング 1日の作業内容を確認 ⏩午前中 先輩と現場を回り、 作業の進み具合を写真で記録 ⏩12:00～ 昼休憩 ⏩午後 オフィスに戻り、 書類作成のサポートや翌日の準備 ⏩17:00～ 作業終了後、退勤 （水曜はノー残業デー！） 将来的には、 国家資格である「施工管理技士」の 取得も目指せます。 資格取得支援制度（一時金最高100万円）もあり、 あなたの挑戦を全力でバックアップします！ 安定した環境で、 社会に貢献するやりがいを感じながら、 一緒にプロフェッショナルへと成長しませんか？

求めている人材 ⭐経験不問 ⭐ブランクOK ⭐20代活躍中 ＜一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ ✅目に見える成果や、社会への貢献を 実感できる仕事がしたい方 ✅会社の安定性を重視し、 長期的なキャリアを築きたい方 ✅これまでの経験で培った コミュニケーション能力や 調整力を活かしたい方 ✅オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートの時間も大切にしたい方 ✅多くの人を巻き込み、プロジェクトを 動かすような仕事に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です！ ・寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、 資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

541-0045大阪府大阪市中央区道修町４丁目５番１７号 株式会社森組　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分／地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」徒歩3分

月給25万8120円～38万2250円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 31万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8120円 〜 7万1250円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜予定年収＞ 340万円～600万円 【給与例】 給与例 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績「4.6か月」（2024年度実績） ■業績により決算賞与あり ■モデル年収：30歳 約590万円（月30時間を想定した残業代を含む） ■資格取得支援制度（一時金最高100万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 上記は標準的な勤務例（詳細は作業所により異なる） ※毎週水曜日はノー残業デー

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（半日可） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・赴任休暇 ・裁判員休暇 ・こどもの看護休暇（1時間単位で取得可） ・介護休暇（1時間単位で取得可） ・永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修 ■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：取得一時金（最高100万円）を支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・融資制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス） ■介護休業制度 ■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可） ■介護・育児短時間勤務制度 ■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可） ■単身赴任手当（支給要件あり） ■帰宅手当（単身赴任者対象／既婚者：月2回の帰宅費用を会社負担、独身者：月1回の帰宅費用を会社負担） ■報奨金 ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■永年勤続記念品贈呈

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり