製図・CADオペレーター/340144

仕事内容: Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。 【具体的には】 ・Revitファミリ作成およびファミリの仕様検討と標準化提案（グループ会社・建材メーカー等の外部依頼） ・BIM国際規格ISO19650に準拠したデータ管理・運用支援 ・グループ会社間のシナジー創出に伴う、ファミリを中心とした共同のシステム開発への提案・構築・検証 ・ファミリやBIM関連テーマでの社内外に向けた研修・講演・セミナーの登壇 ⇒個々のパーツ作成だけでなく、スタンダードとなる仕様や活用方針を企画・検討する思考力が求められます。 【配属部署】 デジタル1部　DXファミリ課 ⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行） チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。 変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【必須要件】 ■（Revit, ArchiCAD, AutoCAD等の）いずれかのソフトで以下の実務経験をお持ちの方 ・パーツ（ファミリ/ライブラリ/ブロック）の作成経験 ・3Dモデリングおよび図面化の実務経験（目安3年以上） 【応募時のお願い：Revit未経験の方へ】 Revit未経験（AutoCAD、ArchiCAD等）から挑戦される方は、これまでの制作実績がわかる『ポートフォリオ（パーツ作成等の実績資料）』の提出をお願い致します。 私たちが重視しているのは、単に形を作るスキルだけではありません。 「現場での使いやすさ（データの軽量化）」や「後工程への配慮（属性情報の整理）」など、実務を見据えたデータの作り込みへのこだわりをぜひ拝見したいと考えています。 【歓迎要件】 ◆Revitファミリの作成・管理・標準化いずれかのご経験をお持ちの方 ◆メンバー育成等のご経験をお持ちの方 ◆BSIのBIM資格 ISO19650 プロジェクトインフォメーション プラクティショナー または プロフェッショナル をお持ちの方 ◆建築設計の図面や製作図の理解力 ◆建材メーカーなどで3次元データの作成や管理経験 ◆読解程度の英語力（海外向けのデータ翻訳や連携あり）

月給25万円～38万1000円 給与: <給与> 想定年収：382万円～600万円 月給：25万円～38.1万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ≪モデル年収≫ ■リーダー（4年目）：541万円 ■課長（8年目）：660万円 〈補足情報〉 【給与補足】 ■想定年収：382万円～600万円 ※残業代は含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給：250,000円～381,080円（基本給：220,000円～341,080円＋ 固定手当：30,000円～40,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～） ■賞与：年2回　計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり 【試用期間】 3か月（試用期間中は出社必須）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度、資格取得制度 補足情報：＜各種手当・制度＞ ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ・退職金制度 ・テレワーク／在宅勤務手当 ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 ＜その他補足＞ ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス（Resort Worx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 ＜働き方＞ ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5～20時間です。 ・服装：オフィスカジュアル ・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事) ＜補足情報＞ 面接2回　適性検査(SPI3)：有 ※1次面接はWEBもしくは対面、最終面接は対面を予定しています。 ※状況によって選考フローが変わる場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 381,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間