社会インフラを担う企業の次世代を創る幹部候補(役員・本部長)

仕事内容 ◤ 次の50年をつくる、その中心に 立つ人材を求めています。 ◢ 文化芸術施設の運営、公園・公共施設の 管理、官民ビルマネジメント、廃棄物・ 下水道をはじめとする環境事業。 日本環境マネジメントは、社会の根幹を 支える事業を半世紀にわたり担い続けて きました。 現在、グループ総勢2000名を超え、公共 ・民間を含む取引実績は3000件以上。 社会インフラ事業のトップランナー として確かな経営基盤を築いています。  しかし、私たちが見つめているのは、 過去ではありません。 売上高100億円が目前となった今、組織 そのものを大きく変革し、「次の50年」 をどう描くか。 まさに第三の成長期とも言うべき節目を 迎えています。 私たちはこの変革期に、経営の中枢で 意思決定を担う次代の経営層を 迎えたいと考えています。 ▍仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最高意思決定層に近いポジションで、 事業と組織の未来を描き、実行。 あなたにお任せするのは、単なる マネジメントではありません。 会社の構造そのものに手を入れ、 成長を推進する役職です。 ▼統括する領域 • 文化・芸術・スポーツ施設などの 指定管理者事業 • 公園・大学キャンパス・官民ビル等の プロパティマネジメント • 一般廃棄物管理、上下水道管理など 社会インフラの環境事業 • 各事業部における100〜800名規模の 組織マネジメント • 組織基盤の強化 • 評価制度と運営体制の構築 • 成長戦略の立案と事業計画の策定  ▼2年目以降のキャリア 経営判断から現場統括まで幅広い領域で リーダーシップを発揮いただきます。 組織文化の刷新、新規事業の構想、 体制づくり。 会社の未来を形づくる重要な局面に、 迷いなく踏み込んでくださる方を 歓迎します。 ▍このポジションの希少性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会インフラ事業は、景気や流行に 左右されない地域の生命線。 そこで複数事業を統括し、数百名規模の 組織を動かす役割は、極めて市場価値が 高いポジションです。  • 官公庁を中心とした確かな取引基盤 • 黒字経営を続ける堅牢な財務体質 • 公共・民間双方を知り尽くした 運営ノウハウ • 事業拡大に伴う「変革の余白」の大きさ あなたが歩んできたキャリアを完成 させる舞台として、代えがたい環境が あります。 ✧・…………………………………………・✧ 私たちは会社の未来を共に描き、共に創る 存在を求めています。 社会インフラという大きな使命を担う企業 の中で、次の50年をつくる中核として力を 尽くしたい。その覚悟をお持ちの方と、 お会いしたいと心から願っています。

求めている人材 ◇経験者募集／業界不問 ・300名～500名規模のマネジメント ・複数拠点・多事業の統括経験 ◇年齢不問 ▼歓迎します ・組織を俯瞰し、論理的に意思決定できる ・組織を動かすことに強い意欲がある ・部長・本部長・役員としての実務経験 ・経営企画・事業企画・制度設計・ 組織改革の経験 ・・・ 舵を取って組織を動かしていく際は、 失敗を恐れず見守っていきたいと 考えています。 チャレンジしないことが、会社に とって悪影響を及ぼします。 組織の未来を描いて、自ら発信する 存在こそ、今の当社には必要です。 変革期の組織を強く牽引できる方。 そして、成長を創りにいく側として 挑み続けられる方をお待ちしています。 未来を構想し、必要なら現状を変え、 組織を前へ押し出す。その胆力こそ、 私たちが最も重視する資質です。

職場環境 代表・片山および常務・宮澤のもと、会社の価値観・意思決定の基準・事業構造を深く理解するところから。 その中で見えてきた課題や改善点は、率直に提言してください。 判断軸やマネジメントの知見を、経営の要となる推進力として発揮いただくことを期待しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

330-0062埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1　片山ビル2F 日本環境マネジメント株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR「浦和駅」から徒歩5分

年俸1000万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を最大限考慮し、スタート給与を決定いたします

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2080時間 始業目安／8:00〜10:00 終業目安／17:00〜19:00 ※担当施設による ★柔軟にスケジュールが可能

休日休暇 週休2日／基本、土日祝休み ★年間休日105日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年1回 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・皆勤手当 ・出張手当 ・役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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