居宅介護支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ケアマネデビュー歓迎！／ 〇 経験不問！ブランクがあってもOK！ ・先輩ケアマネと一緒に研修！ 少しずつ案件を引き継いでいきます！ 〇 賞与3.8ヶ月分支給実績あり！ ・さらに住宅手当や扶養手当あり！ 安定した環境で長く活躍できます！ 〇 業務効率化を推進！残業少なめ！ ・生成AIやICTツールを活用。 ・記録作成や情報共有の負担軽減！ ・ケアマネ業務に集中しやすい環境です♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【ケアプランセンター明星について】 私たちは 「すべての人と共に、健康で生きがいのある 安心した暮らしを支えること」を理念に、 地域に根差したサービスを提供しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 安心して暮らし続けられるよう 質の高いケアを大切にしています。 ◆交野市以外にも、 京都市・四條畷市・大東市などから 通勤しているスタッフもいます♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【業務内容】 ◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・在宅利用者様のケアプラン作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ・訪問業務（交野市内中心／軽自動車使用） ＊ケアマネ未経験の方も歓迎！ 業務の流れから丁寧に指導いたします。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【安心の教育体制】 まずは利用者様や地域の特徴、 業務の流れを覚えることからスタート。 経験豊富な先輩スタッフが しっかりフォローするため、 未経験の方やブランクのある方も 安心して業務に取り組めます。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ オンライン面談も随時受け付けております。 ご不明な点がございましたら、 お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 法人名：社会福祉法人豊年福祉会 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

求めている人材 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ◎学歴・経験は不問 ◎経験が浅い方・ブランクある方もOK ◆交野市以外にも、 京都市・四條畷市・大東市などから 通勤しているスタッフもいます♪

月給22万円～30万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：213,000円〜300,000円 ・処遇支援加算手当：7,000円 【各種手当】 ・扶養手当あり ・住宅手当あり ・奨学金手当あり ・通勤手当：上限30,000円/月（実費支給） ・昇給：0.00％〜1.00％（前年度実績） ・賞与：年2回/計3.80ヶ月分（前年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 (1) 08:00〜17:00 (2) 09:00〜18:00 ※残業：月平均3時間

休日休暇 ・週休2日制（シフト制） ※月1回程度、土日祝のいずれかの出勤あり ・年間休日111日 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業（実績あり） ※復帰率が100％ ・介護休業（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金共済加入 ・退職金制度（勤続1年以上） ・定年制：一律65歳 ※60歳から毎年定年を選択可能 65歳未満で定年を迎えた場合、 本人希望により65歳まで嘱託職員として継続雇用可能 ・交通費支給あり ・車通勤/マイカー通勤可 ・自転車・バイク可 ・無料駐車場あり ・大阪府民間社会福祉事業者共済加入 ・復職制度 ・職員給食制度 ・親睦会 ・資格取得支援・手当あり 入社時の所有資格については問いません。 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり