オーダーメイドオフィスリーシングサービス(ファシリティBPO_PM)

仕事内容: 【業務詳細】 本ポジションでは、NTTデータが提供するオーダーメイドオフィスリーシングサービスにおけるプロジェクトマネジメント支援業務を担当いただきます。NTTデータのファシリティ部門と連携しながら、オフィス構築に関する各種プロジェクトを推進していただきます。 1. オフィス構築プロジェクトの推進 移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合などのオフィスプロジェクトにおいて、要件整理、仕様調整、工程・進捗管理、ビル管理会社や工事会社との折衝などを担当いただきます。 2. 契約・購買・資産管理などの業務プロセス管理 社内決裁、発注、検収、固定資産登録など、オフィス構築に付随する契約・購買・資産管理に関わる業務を担っていただきます。 3. ファシリティBPO領域における業務改善・DX推進 日々の業務運営に加え、業務改善やDX推進にも携わっていただきます。将来的には、業務設計や運営モデルの構築など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。 ・NTTデータおよびNTTデータグループ各社のオフィス構築・移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合など、グループ全体の働く環境づくりを支えるファシリティBPO業務をお任せします。 ・本ポジションは、単なる施設管理や事務手配にとどまらず、オフィス構築プロジェクトの道筋を描き、コスト・工程・品質をコントロールしながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する専門性の高いポジションです。 ・NTTデータグループ全体をお客様とし、発注者側の立場で大規模なオフィスプロジェクトに関われることが大きな特徴です。オフィスという観点から、社員一人ひとりがより快適に、より生産性高く働ける環境づくりに貢献していただきます。 【入社後に期待すること】 NTTデータグループ全体では、新しいビジネス環境や働き方に合わせた大規模なオフィス改革が進められています。本ポジションが所属する担当では、オフィスを利用する社員がより快適に、より生産性高く働けるよう、オフィスビルに関するハード面・ソフト面の両面から支援する重要なミッションを担っています。 入社後は、プロジェクト対応件数、追加受注の獲得、コスト改善、インシデント撲滅につながる業務改善、品質・効率・コストの最適化などを意識しながら、チームとともにミッションを推進いただくことを期待しています。 将来的には、これまでのご経験や専門性を活かしながら、チームをリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。 【魅力】 ・オフィス構築を一気通貫で経験できます！ 契約・購買、工事推進、固定資産管理、運用改善まで一気通貫で携わることができます。プロジェクトの一部分だけではなく、企画・調整・実行・運用改善まで広く関われるため、ファシリティ領域における実践的な専門性を高めることができます。 ・一般的なFM業務では得にくい、資産管理・コスト最適化の知見が身につきます！ ファイナンスリースを活用したオフィス提供モデルに関わるため、一般的なファシリティマネジメント業務では得にくい、資産管理やコスト最適化に関する知見を習得できる点も特徴です。

求める人材: 【必須】以下いずれかのご経験（目安3年以上）をお持ちの方を歓迎します。 ・オフィスファシリティ関連業務（BPO、シェアードサービス、総務部門等）のご経験 （例：拠点構築、移転対応、関連業者との折衝、什器管理など） ・オフィス内装における営業、プロジェクトマネジメント、施工管理、コンサルタントのご経験 【求める人物像】 ・お客様、委託先、メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・トレンドに関心を持ち、入居組織にとって最適な提案に意欲を持って取り組める方 ・専門性を活かし、ビルオーナーや工事会社などの外部パートナーとも対等に折衝できる方 【歓迎】 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Word、Excel、PowerPointの基本的な業務スキル ・大型オフィス移転プロジェクトに携わったご経験

年俸464万円～690万円 給与: ・年俸制 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準勤務時間：9:00～17:30 ・所定労働時間：7時間30分、休憩：60分 ・平均残業時間：20時間程度

休暇・休日: ・完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（1日、半日、時間単位の取得可。年10月に20日付与　※初年度は入社月による） ・夏季休暇（3日） ・特別連続休暇（2日） ・病気休暇 ・ライフプラン休暇　他 ※年間休日124日（2026年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金 【各種手当※対象者に支給】 ・通勤費（全額支給） ・時間外手当 ・深夜手当 ・役割手当 ・退職手当 ・住宅補助費 ・リモートワーク手当 ・子育て、介護手当　他 ・短時間勤務（育児：小学生3年生修了まで、介護：最長3年） ・住宅取得支援 ・定期健康診断 ・カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ・財形貯蓄　他 【研修制度・その他】 ・社内公募制度 ・表彰制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,640,000円 - 6,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間