年間休日120日|配管工事の現場管理スタッフ(現場代理人)

仕事内容 「施工管理って、ずっとパソコンとにらめっこしている仕事でしょ？」 もしそう思っているなら、砂原設備工業の施工管理は少し違うかもしれません。 私たちが手掛けているのは、学校や公共施設、マンション、ビル、店舗などの給排水暖房設備工事です。 普段は目に見えませんが、水が使えること、お湯が出ること、トイレが使えること。 それは誰かが設備を整え、維持しているからこそ成り立っています。 あなたにお任せしたいのは、その工事が安全に、スムーズに、そして予定通り進むように現場全体を管理する「施工管理（現場代理人）」の仕事です。 具体的には、 ■お客様との打ち合わせ ■工事スケジュールの作成・調整 ■協力会社や職人さんとの連携 ■現場の安全管理・品質管理 ■工事写真の撮影や書類作成 ■工事完了後の確認・引き渡し などを担当していただきます。 とはいえ、最初からすべてを一人で任せることはありません。 現場ごとに状況は違いますし、お客様によって進め方も変わります。 だからこそ、先輩社員と一緒に現場を進めながら、少しずつ会社のやり方や仕事の流れを覚えていただきたいと考えています。 当社の現場は、ピリピリした雰囲気とは無縁です。 社員同士の距離も近く、分からないことがあれば気軽に相談できる環境があります。 実際にヒアリングでも、 「和気あいあいとしていて楽しく仕事ができる」 という声が出るほど。 施工管理というと、 「責任が重そう」 「常にプレッシャーがありそう」 というイメージを持たれることがあります。 もちろん責任のある仕事です。 ですが、その分、自分が関わった建物が完成した時の達成感は格別です。 工事が無事に終わり、 「ありがとう」 とお客様から声を掛けていただけた時。 自分が段取りした現場が予定通りに完成した時。 地域の暮らしを支える建物が完成した時。 その喜びは、この仕事ならではのものです。 また、砂原設備工業では社員の成長をしっかり応援しています。 資格取得に必要な講習費や受験費用は、資格取得後に会社が負担。 さらに資格取得後は、資格手当として月5,000円〜15,000円を支給しています。 頑張りが技術だけではなく、収入としてもしっかり評価される環境です。 そして今回、私たちは働き方そのものも見直しました。 設備業界では珍しく、年間休日は120日。 技術者として成長することも大切。 家族との時間も大切。 自分の人生も大切。 そのすべてを両立できる会社を目指しています。 「今の会社は休みが少ない」 「将来を考えるともう少し働きやすい環境に移りたい」 「施工管理の経験を活かしながら長く働きたい」 そんな方には、きっと合う環境だと思います。 これまで培ってきた経験を活かしながら、無理なく、安心して、長く働く。 砂原設備工業で、そんな新しい働き方を始めてみませんか。

求めている人材 こんな方と一緒に働きたいと思っています ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 施工管理の仕事は、一人では成り立ちません。 お客様、協力会社、職人さん、社内スタッフなど、多くの人と連携しながら現場を進めていきます。 だからこそ、 「自分だけ良ければいい」 ではなく、 「みんなで良い現場を作ろう」 という気持ちを持てる方を歓迎します。 ⸻ ■誠実に仕事へ向き合える方 派手なパフォーマンスは必要ありません。 約束を守る。 時間を守る。 報告・連絡・相談をしっかり行う。 当たり前のことを当たり前にできる。 そんな誠実な方と一緒に働きたいと思っています。 ⸻ ■もっと成長したいという気持ちを持っている方 資格取得支援制度や資格手当を用意しているのも、 社員一人ひとりに成長してほしいという想いがあるからです。 現状維持ではなく、 「もっと知識を身につけたい」 「もっと良い施工管理になりたい」 そんな向上心のある方を歓迎します。 ⸻ ■長く腰を据えて働きたい方 砂原設備工業は、目先の利益だけを追う会社ではありません。 社員が安心して働き続けられる会社づくりを大切にしています。 その想いの一つが、年間休日120日への改善です。 仕事も大切。 家族も大切。 自分の人生も大切。 そんな価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。 ⸻ ■地域や社会に貢献する仕事がしたい方 私たちが手掛ける設備工事は、人々の暮らしに欠かせない仕事です。 蛇口をひねれば水が出る。 トイレが使える。 建物が快適に利用できる。 そんな当たり前の日常を支えています。 自分の仕事に誇りを持ちたい方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 ⸻ 反対に、こんな方には向いていないかもしれません これは決して良い悪いの話ではありません。 お互いのミスマッチを防ぐために、正直にお伝えします。 ⸻ ■協調性を大切にできない方 施工管理はチームで成果を出す仕事です。 自分の考えだけを押し通したい方や、周囲と協力することが苦手な方には難しいかもしれません。 ⸻ ■責任ある仕事を避けたい方 現場代理人は、工事全体を管理する重要なポジションです。 責任があるからこそ、完成した時の達成感があります。 責任を持つことを避けたい方には向かない仕事です。 ⸻ ■学ぶことをやめてしまった方 設備業界は技術も法令も常に変化しています。 資格取得や知識習得に興味がない方よりも、 「もっと成長したい」 という方のほうが活躍できる環境です。 ⸻ ■周囲への感謝を忘れてしまう方 現場は一人で完成させることはできません。 お客様、仲間、協力会社、多くの人の力があって成り立っています。 だからこそ、私たちは感謝の気持ちを大切にしています。 ⸻ 私たちが求めているのは、完璧な人ではありません。 経験が豊富な人だけでもありません。 人として誠実で、仲間を大切にし、これからも成長したいという気持ちを持った方です。 もしあなたが、 「今よりもっと働きやすい環境で、施工管理として長く活躍したい」 そう考えているなら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

063-0052北海道札幌市西区宮の沢二条３丁目１０番２号 砂原設備工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄宮の沢駅から車で５分

月給19万1000円～32万円 給与詳細 基本給：月給 19万1000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 転職を考える時、多くの方が気になるのが「実際にどれくらい稼げるのか」「将来も安心して働き続けられるのか」という点ではないでしょうか。 砂原設備工業では、月給19万1,000円～32万円に加え、各種手当や昇給制度を整え、社員一人ひとりの頑張りや成長をしっかり評価しています。 経験や資格、これまでの実績はもちろん、入社後の成長も含めて給与へ反映していくため、長く働くほど収入アップを目指せる環境です。 ⸻ 【各種手当も充実しています】 ■住宅手当 月6,000円～10,000円 ■技能手当 月5,000円～15,000円 ■家族手当 月3,000円～17,000円 ■職能手当 月5,000円～25,000円 ■通勤手当 月20,000円まで支給 ■燃料手当 年1回支給 ⸻ また、資格取得後には資格手当も支給しています。 資格取得に必要な受験費用や講習費用などは、合格後に会社が負担。 「もっと成長したい」 「さらに上の資格に挑戦したい」 そんな前向きな気持ちを会社として応援しています。 取得した資格や身につけた技術は、自分自身の市場価値となり、将来の収入アップにもつながっていきます。 ⸻ 【昇給・賞与あり】 ■昇給あり（年1回） 前年度実績：1ヶ月あたり最大10,000円 ■賞与あり（年2回） 前年度実績：計2.0ヶ月分 日々の頑張りや仕事への取り組みをしっかり評価し、昇給や賞与という形で還元しています。 ⸻ そして、砂原設備工業が大切にしているのは、「今だけの給与」ではなく「将来まで安心して働ける環境」をつくることです。 今回、年間休日を120日へ増やしたのもその一つ。 収入を得ることはもちろん大切ですが、家族との時間や自分自身の時間も同じくらい大切だと考えています。 だからこそ当社では、 「技術を身につけて成長したい」 「将来も安定して働きたい」 「家族を安心させられる会社で働きたい」 そんな想いを持つ方が、腰を据えて長く活躍できる環境づくりを進めています。 給与だけではなく、手当・昇給・賞与・休日・福利厚生を含めた総合的な働きやすさで、あなたのこれからの人生を支えていきたいと考えています。 【給与例】 給与例 給与は経験や資格、担当する現場の規模、ご家族の状況などによって変わりますが、砂原設備工業では基本給に加え、住宅手当・技能手当・家族手当・職能手当・資格手当などが支給されるため、実際の収入は基本給だけではありません。 ここでは、あくまで一例として給与イメージをご紹介します。 ⸻ 【入社1年目／施工管理経験者】 月給：250,000円 内訳例 ・基本給 230,000円 ・住宅手当 10,000円 ・技能手当 10,000円 月収例：250,000円 年収例：約350万円〜400万円 （賞与・各種手当含む） ⸻ 【入社3年目／資格取得後】 月給：290,000円 内訳例 ・基本給 250,000円 ・住宅手当 10,000円 ・技能手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 月収例：290,000円 年収例：約420万円〜470万円 （賞与・各種手当含む） ⸻ 【入社5年以上／現場を任される施工管理】 月給：350,000円 内訳例 ・基本給 300,000円 ・住宅手当 10,000円 ・技能手当 15,000円 ・職能手当 25,000円 月収例：350,000円 年収例：約500万円〜550万円 （賞与・各種手当含む） ⸻ 資格取得が収入アップにつながります 砂原設備工業では、資格取得を積極的に応援しています。 例えば、 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 など、業務に必要な資格を取得することで、資格手当や評価アップにつながります。 さらに、資格取得後は受験費用や講習費用などを会社が負担。 「頑張って勉強したのに全部自己負担」 ということはありません。 成長した分だけ評価され、収入にも反映される環境です。 ⸻ 家族を支えながら働ける会社へ 転職は、自分一人だけの問題ではありません。 結婚している方であれば、ご家族の生活もかかっています。 だからこそ私たちは、 「今の給料だけ」 ではなく、 「5年後、10年後も安心して働き続けられること」 を大切にしています。 家族手当、住宅手当、燃料手当、賞与、昇給制度。 そして何より、創業以来長年にわたり札幌の設備工事を支えてきた安定した経営基盤。 派手な高収入を約束する会社ではありません。 しかし、社員が安心して生活し、将来設計を描ける会社でありたいと考えています。 ⸻ 技術を磨けば、将来の選択肢も広がる 設備工事や施工管理の技術は、一度身につければ一生の財産になります。 AIが進化しても、建物に水を通し、人々の暮らしを支える設備工事の仕事がなくなることはありません。 経験を積み、資格を取得し、現場を任される存在になれば、その技術はあなた自身の市場価値になります。 だからこそ砂原設備工業では、 「技術も、休日も、将来も。」 「全部あきらめない働き方。」 を実現できる環境づくりに取り組んでいます。 目先の給与だけではなく、 5年後、10年後の安心まで見据えて働ける会社。 それが砂原設備工業です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 転職を考える時、 給与や仕事内容と同じくらい気になるのが、 「実際にどんな働き方になるのか」 ではないでしょうか。 どれだけ仕事にやりがいがあっても、 毎日遅くまで働き続けたり、休日が少なかったりすると、長く続けることは難しくなります。 だからこそ砂原設備工業では、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ⸻ 勤務時間について 勤務時間は、 8:30～17:30 休憩時間は90分あります。 昼休憩だけでなく、午前・午後にも適度に休憩を取りながら作業を進めるため、無理なく働ける環境です。 現場仕事というと、 「朝早くて夜遅い」 というイメージを持たれることがありますが、当社では社員の負担をできるだけ減らせるよう勤務体制を整えています。 ⸻ 月平均残業時間は約5時間 ハローワークの求人票でも記載されている通り、月平均残業時間は約5時間です。 これは1日あたりに換算すると、 10分程度～15分程度 という非常に少ない水準です。 もちろん工事の進捗状況や繁忙期によって多少前後することはありますが、 「毎日何時間も残業が続く」 という環境ではありません。 施工管理経験者の方の中には、 前職で ・帰宅が毎日遅かった ・休日も電話対応があった ・家族との時間がほとんど取れなかった という経験をされた方もいるかもしれません。 砂原設備工業では、そうした働き方を当たり前にしたくありません。 仕事も大切。 家族も大切。 自分の時間も大切。 その考えのもとで働き方の改善を進めています。 ⸻ 年間休日120日だからこそ実現できる働き方 今回、砂原設備工業では年間休日を大幅に見直し、 年間休日120日 を実現しました。 設備業界ではまだまだ休日数が少ない会社も少なくありません。 そんな中で年間休日120日を実現したことは、社員が安心して働き続けるための大きな一歩だと考えています。 休日がしっかりあることで、 ・家族との時間を大切にできる ・趣味やプライベートを楽しめる ・体をしっかり休められる ・資格取得の勉強時間を確保できる など、仕事以外の人生も充実させることができます。 ⸻ 月平均の実働時間は約153時間 年間休日カレンダーをもとに計算すると、月平均の実働時間は約153時間です。 これは一般的な企業と比較しても比較的少ない水準です。 つまり、 「休みが多いだけ」 ではなく、 日々の働き方そのものにも余裕がある ということ。 長く働くうえで、この差は想像以上に大きなものになります。 ⸻ 施工管理だからこそ自由度も高い 施工管理の仕事は、ただ現場で作業をするだけではありません。 工程を管理し、職人さんと連携し、お客様との打ち合わせを行いながら現場を進めていく仕事です。 だからこそ、 「どうすれば効率よく進められるか」 を自分で考えながら仕事を進めることができます。 経験を積むほど段取り力も身につき、仕事の進め方にも余裕が生まれていきます。 ⸻ 腰を据えて働ける環境です 砂原設備工業が求めているのは、 数ヶ月だけ働く人ではありません。 数年、数十年先まで見据えながら、一緒に会社を支えてくれる仲間です。 だからこそ、 休日を増やし、 残業を減らし、 福利厚生を整え、 社員が安心して働ける環境づくりを進めています。 施工管理の経験を活かしながら、 もっと家族との時間を大切にしたい。 もっと自分の時間も確保したい。 もっと安心して長く働ける会社を探している。 そんな方にこそ、ぜひ一度お会いしたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 技術も、休日も、将来も。 全部あきらめない働き方。 砂原設備工業で実現してみませんか。

休日休暇 休日は、ただ体を休めるためだけのものではありません。 家族と過ごす時間。 趣味を楽しむ時間。 大切な人との思い出を作る時間。 そして、明日への活力を取り戻す時間です。 砂原設備工業では、社員が長く安心して働ける会社を目指し、働き方改革の一環として休日数を大幅に見直しました。 現在は年間休日120日。 設備工事業界ではまだまだ休日数が少ない会社もありますが、私たちは「仕事だけではなく、人生そのものを大切にしてほしい」と考えています。 休日には、 ・家族との時間をゆっくり楽しむ ・趣味や好きなことに没頭する ・旅行やレジャーでリフレッシュする ・資格取得や自己成長のために学ぶ ・心と体をしっかり休める など、それぞれが自分らしい時間を過ごすことができます。 また、GW・お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり確保されているため、ご家族との予定も立てやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 なお、工事の都合やお客様のご要望により、まれに土曜日や日曜日に出勤をお願いする場合があります。しかし、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。 「休日出勤したらそのまま働きっぱなし」ということはありません。しっかり休みを確保しながら、無理のない働き方ができる環境を整えています。 どれだけやりがいのある仕事でも、休む時間がなければ長く続けることはできません。 だからこそ当社では、 「働く時はしっかり働く。」 「休む時はしっかり休む。」 そんなメリハリのある働き方を大切にしています。 施工管理という仕事は責任も大きく、現場をまとめる重要な役割です。 だからこそ、休日には仕事から離れ、家族との時間や自分自身の時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュしてほしいと考えています。 「今よりもう少し休みが欲しい。」 「家族との時間を増やしたい。」 「将来を考えて、無理なく働ける会社へ移りたい。」 そんな想いをお持ちの方には、きっと働きやすさを感じていただける環境です。 技術も、休日も、将来も。 全部あきらめない働き方を、砂原設備工業で実現しませんか。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 仕事を選ぶ時、給与や休日はもちろん大切です。 しかし、本当に長く安心して働ける会社かどうかは、福利厚生を見れば分かると言っても過言ではありません。 なぜなら福利厚生には、 「会社が社員をどれだけ大切に考えているか」 が表れるからです。 砂原設備工業では、社員一人ひとりが安心して働き、将来にわたって活躍できる環境づくりに力を入れています。 ⸻ 社会保険完備で安心して働けます 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。 ご自身はもちろん、ご家族にとっても安心できる環境を整えています。 将来を考えた時、 「この会社なら安心して働き続けられる」 そう思っていただける基盤があります。 ⸻ 退職金制度あり 長く働いてくださる社員への感謝の気持ちとして、退職金制度を整えています。 今の時代、退職金制度のない会社も少なくありません。 だからこそ、将来を見据えて働きたい方にとっては大きな安心材料になるはずです。 目先の給与だけではなく、その先の人生まで見据えた会社づくりを行っています。 ⸻ サポートさっぽろ加入 砂原設備工業では、札幌市中小企業共済センター「サポートさっぽろ」に加入しています。 これは大企業の福利厚生にも負けない充実したサービスを利用できる制度です。 例えば、 ・各種祝金、慶弔給付金 ・レジャー施設や宿泊施設の優待 ・健康づくり支援 ・各種助成制度 など、仕事以外の生活面もしっかりサポート。 社員本人だけではなく、ご家族にとっても嬉しい制度となっています。 ⸻ 資格取得を会社が応援します 施工管理として成長していくためには、資格取得が欠かせません。 しかし、 「受験費用が高い」 「講習代が負担になる」 という理由で挑戦をためらう方も少なくありません。 砂原設備工業では、資格取得後に受験費用や講習費用などを会社が負担しています。 社員の成長は会社の成長。 だからこそ、学びたい気持ちや挑戦する気持ちを大切にしています。 ⸻ 資格取得で収入アップ 資格は取得して終わりではありません。 取得した資格や技術は、しっかり給与へ反映されます。 資格手当や技能手当が支給されるため、 「頑張っても評価されない」 ということはありません。 努力や成長が収入につながる環境です。 ⸻ 各種手当も充実 社員が安心して生活できるよう、各種手当も整えています。 ■住宅手当 月6,000円～10,000円 ■技能手当 月5,000円～15,000円 ■家族手当 月3,000円～17,000円 ■職能手当 月5,000円～25,000円 ■通勤手当 月20,000円まで支給 ■燃料手当 年1回支給 給与明細だけでは見落とされがちですが、こうした手当の積み重ねは年間で見ると大きな差になります。 ⸻ 年間休日120日という福利厚生 私たちは、休日も立派な福利厚生の一つだと考えています。 だからこそ今回、年間休日を120日へと大幅に見直しました。 家族との時間。 友人との時間。 趣味の時間。 そして、自分自身を大切にする時間。 働くために生きるのではなく、 人生を豊かにするために働く。 そんな考え方を大切にしています。 ⸻ 和気あいあいとした職場環境 どれだけ福利厚生が充実していても、人間関係が良くなければ長く働くことはできません。 砂原設備工業の魅力の一つが、和気あいあいとした職場環境です。 困った時は相談できる。 分からないことは聞ける。 一人で抱え込まなくていい。 そんな空気が根付いています。 新しく入社される方も、すぐに馴染みやすい環境です。 ⸻ 私たちが本当に守りたいもの 私たちが守りたいのは、会社の数字だけではありません。 社員一人ひとりの人生です。 家族との時間。 将来への安心。 健康。 働く誇り。 そのすべてを大切にしたいと考えています。 だからこそ砂原設備工業は、 給与だけではなく、 休日も、 福利厚生も、 職場環境も、 少しずつ改善し続けています。 「今よりもっと安心して働ける会社を探している。」 「家族を安心させられる会社で働きたい。」 「腰を据えて長く働きたい。」 そんな方にとって、砂原設備工業はきっと良い選択肢になるはずです。 技術も、休日も、将来も。 全部あきらめない働き方を、私たちと一緒に実現しませんか。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月を予定しています。試用期間中も給与・待遇などの労働条件に変更はありませんので、安心してスタートしていただけます。 入社後は、会社のルールや仕事の流れを学びながら、先輩社員と一緒に現場を担当していただきます。分からないことは気軽に相談できる環境が整っているため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。 技術だけでなく、人柄や仕事への姿勢も大切にしながら、長く活躍していただける方を歓迎しています。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由