令和8年4月開園のこども園の保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨令和8年4月開園の新しいこども園✨ ※嘉数小学校に隣接している認定こども園－幼保連携型で３～5歳児 ⭕キャリアアップのための研修が充実 ⭕残業なしで無理なく働ける ⭕賞与年2回＋業績により決算賞与あり ／／ 「新しいこども園で働きたい」 「人間関係で悩んでいる」 「安定した環境で働きたい」 「少人数のこどもたちとゆったり子ども主体の活動」 そんな方にオススメのお仕事です！ ＼＼ 【理想の保育を追求したい方へ】 新設園の立ち上げに携わり、自身の保育観を形にしませんか？経験を正当に評価し、組織の基盤作りに貢献できる環境です。 【無理なくキャリアを再開したい方へ】 毎日事務時間が確保されており、子ども一人ひとりと向き合えます。ライフスタイルに合わせた働き方で長く活躍可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給230,880円～350,000円 ✅ 賞与年2回＋年度末賞与あり（実績による） ✅ 残業なしでプライベートも充実 ✅ 日曜・祝日定休・土曜日隔週休み ✅ シフト制と固定時間制のどちらか選べる ✅ 実務経験に応じて給与優遇 ✅ キャリアアップ研修・園内研修が充実 ✅ 有給休暇が取得しやすい環境 ✅ 退職金制度あり※勤務年数に応じた金額を支給 ✅ リモート面接・リモート園見学も可能 ✅ 子育て世代に理解のある園 ✅ お休み調整を主幹保育士といつでも相談できます ━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的な仕事内容⏪ ━━━━━━━━━━━━ 認定こども園における保育・教育業務全般をお任せします。 1. 日常の保育・教育 子どもたちが主体的に学び、挑戦できる環境をサポートします。 2. 保育計画の作成・実施 年齢や発達に応じた計画を立て、子どもたちの成長を支えます。 3. 事務・記録業務 毎日確保された事務時間で、連絡帳や記録を落ち着いて作成できます。 4. 行事の企画・運営 職員同士で意見を出し合い、新しい園の行事を創り上げます。 子どもたちが自分で考え、選び、挑戦できる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐職員の声！⭐ ━━━━━━━━━━━━ 1. 嘉数こども園の良いところは？ 緑豊かな園庭が広がり、３～５歳児クラスの子ども達が、自然の中で主体的に活動し、遊びを通して成長できるような保育を提供しています。自由活動と一斉保育のバランスが良く、主体性を大事にする中にも、きまりを守ることや集団生活の基礎がきちんと身につけられるような保育内容で、子どもたちも職員も、毎日楽しみながら過ごしています。また、日々行う職員の振り返りミーティングでは、志を高く持つ先生が多く、園長や主幹教諭にも傾聴の姿勢があり、職員間でも年齢・経験年数に関係なくお互いを認め合いながら活発に意見を言い合える雰囲気があります。 2. 勤務やシフトについて 早番、中番、遅番があり変則勤務になりますが、シフト変更やお休みをとる際も融通が利きやすいです。また、全員に事務時間と休憩時間が毎日確保されており、その時間は現場から離れ、ノンコンタクトタイムが過ごせたり、事務作業に集中出来たりします。その時間を利用して週日案を立てたり、環境設定、活動の準備をしたりすることが出来ます。 3. 職場環境について 職員の事務時間は職員室で園長らと机を囲んで行うので、風通しがよく、色んな意見が言いやすいです。子育て世代の職員や体調を崩す職員もいますが、みんな理解し合い、お互いに気づかい合う雰囲気や職員同士の声の助け合いの声掛けがあります。 4. お仕事を探す方へ 私は転職し１年目ですが、残業や持ち帰りの仕事もなく、プライベートの音楽やスポーツを楽しみながら、毎日充実して過ごしています。また、日々の振り返りや研修を通し学び直すチャンスも多く、自分の理想の教育・保育を、やりがいをもって実践することが出来ています。 プライベートと仕事を充実させたい方、是非一緒に働きましょう(^^)/

求めている人材 【応募条件】 ✅保育士資格をお持ちの方 ✅幼稚園教諭免許をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅中堅保育教諭が多いので初心者・復帰者大歓迎 ✅キャリアアップ研修の修了者 ✅公立園等での初任者・中任者研修の受講経験者

月給23万888円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万888円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 ⭐経験やスキルを正当に評価し、一人ひとりの実績を給与に反映します。 月給230,880円～350,000円 ※各種手当含む ※経験・能力を考慮の上決定します。 ───────────── 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月・12月） ・年度末賞与：あり（業績による／3月） ・昇給：年1回 ───────────── 【手当・その他】 ・交通費：上限7,000円 （2キロ以上で支給） ・退職金制度あり ・住宅手当 12,500円 ・扶養手当あり ※世帯主の方 【給与例】 給与例 【月給】（例） 新卒（短大卒）：月給 230,888円 （基本給 159,800円 ＋ 資格手当 17,388円 ＋ 処遇加算 54,700円） 経験5年：月給 240,580円 （基本給 168,000円 ＋ 資格手当 17,880円 ＋ 処遇加算 54,700円） 経験8年：月給 244,714円 （基本給 171,900円 ＋ 資格手当 18,114円 ＋ 処遇加算 54,700円） 【賞与】（例） 採用1年目： 基本給＋資格手当の1.6ヶ月分（6月:0.5ヶ月 / 12月:1.1ヶ月） 採用2年目： 基本給＋資格手当の2.2ヶ月分（6月:1.1ヶ月 / 12月:1.1ヶ月） 勤続5年目： 基本給＋資格手当の3.0ヶ月分（6月:1.5ヶ月 / 12月:1.5ヶ月） ※別途、年末度賞与あり（1号認定・2号認定の園児数により支給）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ⭐ライフスタイルに合わせた働き方 ✅勤務時間 ・7:15～19:15の間 ・固定勤務またはシフト制 ・勤務時間は相談可能 ✅残業について ・残業なし ・事務時間を毎日確保 ・ノンコンタクトタイムあり ✅働き方のポイント ・希望の勤務形態を選択可 ・家庭と両立しやすい環境 ・事務作業に集中できる時間 ✅勤務形態のメリット ・固定勤務で生活リズム安定 ・シフト制で柔軟な調整可能 ・個人の都合に合わせた勤務 - 子ども一人ひとりと向き合う 時間を大切にしています。 事務作業の時間を確保し 余裕のある保育を実践可能。 新しい園で理想の保育を 一緒に創り上げましょう。

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境です ▶定休日 ・日曜日、祝日 ・土曜日（シフトによる隔週程度） - ▶休暇制度 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 - ▶働き方の柔軟性 ・固定勤務またはシフト制を選択可 ・勤務時間は相談可能 ・希望休の相談にも柔軟に対応 - ▶生活価値の翻訳 ・固定勤務の選択で 規則正しい生活リズムを維持 ・シフト制の活用で 平日の用事もスムーズに完結 ・残業なしの環境で 仕事後のプライベートも充実

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・報酬のサポート】 ・月給23万888円〜35万円 ・昇給年1回 ⭐賞与年2回＋年度末賞与あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限7,000円） - ✅【働きやすい環境・設備】 ・マイカー通勤OK ・駐車場完備（自己負担で月3,500円） ・ネイル・ヘアカラー可 ・最新設備の新しい園舎 - ✅【安心の健康・生活基盤】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・お弁当会 弁当園購入 - ✅【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得支援制度 ⭐研修制度 ・ノンコンタクトタイム確保 ・事務時間・休憩時間の保障

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 入社祝い金あり