児童指導員(保育士)

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

応募資格 ＼実務未経験・第二新卒大歓迎 ／ ・「療育は初めて」 ・「ブランクがある」 という方も、1?1.5ヶ月の充実した研修があるので安心してスタートしていただけます 【必須要件】 ◇保育士

月給24万円～31万円 給与 月給240,000円〜310,000円（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり222,900円〜287,900円 固定残業代：1ヶ月あたり17,100円〜22,100円 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ・基本給には資格手当を含む：4万円～11万円 ※保育士または児童発達支援管理責任者資格所持の場合 ・土日勤務手当/月2万円 ※土日両日勤務可能な場合 研修期間：入社後1～1.5ヶ月間 ※この間は時給1,140円～ 【モデル年収例】 年収288万円 ／ 25歳 ／保育士経験1年 年収330万円 ／ 32歳 ／保育士経験5年 年収456万円 ／ 45歳 ／児発管 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

固定時間制 勤務時間 [1]09:30〜18:30（実働：8.0時間、休憩：60分） [2]10:00〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 9:30～18:30または10:00～19:00（休憩60分） ＼基本的に残業はありません ／ 残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。 担当するレッスンは1日あたり3～4コマ（1コマ60分）。 空き時間に授業・教材の準備を行うなど、スケジュールを自身で調整できます 個人差はありますが、基本的に定時で帰宅できますよ ＼いずれかの勤務形態を選べます／ ①土日両日を含む週5日間（土日両日手当が支給されます ） ②土日どちらかを含む週5日間

休日・休暇 ◆完全週休2日制 └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 └1時間単位で取得可 ◆産前・産後休暇 └希望者の取得率＆復帰率100％／女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立するスタッフも活躍中 2025年実績（女性：115名男性：6名） ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 ◆パパ育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月、12月／業績手当として） ◆一人暮らし手当（月1万円） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費全額支給 └自家用自動車通勤の場合 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限月2.5万円 ・それ以外：上限月2万円を支給 ※規定によって支給あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆敷地内禁煙 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断全額支給 ◆副業可(規定あり) ◆再雇用制度 ◆社長賞表彰制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆時短勤務可(規定あり) ◆希望転勤制度 ※ご家庭都合による引っ越しなどライフステージに合わせた教室異動等、相談のうえ柔軟に対応 【契約期間】 6カ月間（入社後1～1.5ヶ月程度の研修期間も含む） 上記期間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提とした採用です（研修期間終了後、雇用形態以外のその他待遇変更なし）。 原則として、期間終了後は正社員へと転換いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間あり 試用期間：90日間 【試用期間中の給与】 時給1,140円 【試用期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 ≪入社後の流れ≫ ▼入社～1.5ヶ月程度 研修期間／時給1,140円～ ▼研修終了後～6ヶ月目 契約社員／月給240,000円～310,000円 ※雇用形態以外の待遇変更なし ※「仕事内容や職場の雰囲気が合うか確認したい」という方も、安心してスタートいただける期間として設けています。 ▼入社6ヶ月経過後 勤務状況や双方の意向を確認のうえ、原則として正社員へ転換 試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給