店舗運営を担う自動車販売のプレイングマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 店舗運営・数字管理を担う係長候補 ✅ 飛び込み・訪問営業なしの反響営業 ✅ プレイヤーとしても成果を出せる ✅ 店長・SVへの明確なキャリアパス ✅ 年2回の評価制度で頑張りを評価 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗を動かすプレイングマネージャーへ ━━━━━━━━━━━━━━ 16年連続黒字・業績アップを続ける 中古車販売企業で、係長候補として 販売と店舗運営をお任せします。 営業スタイルは、店舗へ来店された お客様への反響営業が中心。 飛び込み営業や訪問営業はなく、 お客様への提案に集中できます。 自ら販売実績をつくりながら、 店舗の数字管理やメンバー育成にも携わり、 チーム全体を牽引するポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【反響営業】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・車両のご案内、ご提案 ・オプションのご案内 ・購入方法、ローンのご説明 ・自動車保険のご案内 ・ご契約から納車までのフォロー 【店舗運営・数字管理】 ・店舗の業績、KPI管理 ・目標進捗の確認 ・課題の整理、改善 【メンバー育成】 ・スタッフの育成、OJT ・日々の業務サポート ・チーム内の情報共有 【店舗運営】 ・シフトの管理 ・店舗運営フローの改善 ・より成果を出せる仕組みづくり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長・SVへのステップアップも ━━━━━━━━━━━━━━ 年2回の評価制度を導入しており、 個人の売上だけでなく、 チームへの貢献や育成も評価します。 係長候補から係長、店長、 SV、部長へキャリアアップ可能。 入社1年で店長になった実績もあり、 将来的には複数店舗の マネジメントにも挑戦できます。 営業経験や店長・リーダー経験を活かし、 次は「店舗全体を動かす仕事」に 挑戦したい方に向いています。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 店舗運営・数字管理に携わりたい方 ✅ 営業経験を活かしたい方 ✅ 店長・リーダー経験を活かしたい方 ✅ メンバー育成にも携わりたい方 ✅ プレイヤーとしても成果を出したい方 ✅ 将来は店長・SVを目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・何かしらの顧客折衝経験 ・普通自動車第一種運転免許 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験 ・店長、リーダー経験 ・自動車販売、ディーラー勤務 ・店舗運営経験 ・メンバー、後輩の育成経験 ・売上、KPIなどの数字管理 ・マネジメント経験 自動車業界での経験だけでなく、 販売・飲食・小売などでの 店長・リーダー経験も活かせます。

月給28万8333円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万3333円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業代】 月53,025円～ ※25時間分 固定残業時間を超過した場合は、 別途残業代を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ インセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗粗利目標達成 15,000円 ・店舗台数目標達成 15,000円 目標達成に応じて、 月最大30,000円を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 賞与・昇給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【賞与】 年2回 ※昨年度実績：計2ヶ月分 【昇給】 年1回 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 各種手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ・皆勤手当 月5,000円 ・家族手当 月5,000円／人 ・役職手当 ・資格手当 【資格手当対象例】 ・損害保険募集人 ・中古車査定士 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代 50,400円 25時間分※評価の達成度により延長する場合があります。給与以外の待遇は本採用時と同等です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万9166円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4750円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収650万円／入社2年目・店長 月給45万円＋賞与 ・年収680万円／入社2年目・SV 月給50万円＋賞与 ・年収750万円／入社2年目・部長 月給55万円＋賞与 一般スタッフの想定年収 340万円～600万円 ※経験・能力・評価などにより異なります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30 実働8時間 休憩1時間 平均勤務日数 月20日～22日 ※固定残業時間を超過した場合は 別途残業代を支給します。

休日休暇 【年間休日】 109日 有給休暇・特別休暇を含めると、 年間120日以上のお休みも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 有給取得率95％以上 ━━━━━━━━━━━━━━ 毎年10日以上の 有給休暇取得実績があります。 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・長期休暇 ・誕生日休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 長期休暇は、 週休2日＋有給休暇を組み合わせて 取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（損害保険募集人・中古車査定士 等）／資格手当 ・社外研修・社内勉強会・定期ミーティング ・従業員専用駐車場（車通勤可） ・時短制度／出産・育児支援制度 ・BBQなど各種イベント ・健康診断／社内割引／従業員紹介報酬制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代 50,400円　25時間分※評価の達成度により延長する場合があります。給与以外の待遇は本採用時と同等です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万9166円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4750円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由