大型商業施設の設備工事管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、その他不動産施設管理/保全 ＼ 育成前提採用！／ ＼ 第二種電気工事士の資格を活かす！／ ✅経験が浅い方・設備管理未経験も歓迎 ✅大型商業施設の工事管理に携われる ✅資格取得支援＆資格手当あり ✅住宅手当など福利厚生充実！ 岐阜県本巣市にある大型商業施設 「モレラ岐阜」でのお仕事です！ お任せするのは、施設内の設備更新や 修繕工事に関する管理・調整業務。 工事業者との打ち合わせや立会いなど、 工事が安全・円滑に進むよう 現場を管理する仕事です。 【具体的には…】 ✅設備更新・修繕工事への対応 ✅工事業者との打ち合わせ・調整 ✅工事の立会い・進捗確認 ✅設備入替に伴う管理業務 ✅工事の安全確認・関係各所との調整 自分で工事を施工するだけではなく、 工事全体を管理・調整する仕事です。 ＜✨この求人のポイント✨＞ ✅経験が浅くても挑戦できる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第二種電気工事士の資格があれば、 工事管理の経験は問いません。 「資格を取得したまま活かせていない」 「電気工事の経験しかない」 そんな方も大歓迎！ 実務を通じて工事管理を学び、 少しずつ仕事の幅を広げられます。 ✅資格を活かしてキャリアアップ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士の資格や知識を活かし、 工事を「行う側」から 「管理する側」へステップアップ！ 工事業者との打ち合わせや 工程・安全面の確認など、 実務を通じて管理スキルを習得。 将来的には、工事の計画から 完成まで一連の流れに携わり、 工事案件全体を管理できる 人材を目指せます！ ✅資格が増えれば収入アップ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度に加え、 保有資格に応じた手当もご用意。 資格のカテゴリーや資格の数などに 応じて手当が加算、資格によっては、 保有手当に加えて「選任手当」が 付くこともあり、スキルアップが 収入につながります！ ✅大型施設の改修工事にも携われる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モレラ岐阜には多種多様な設備があり、 幅広い工事案件を経験できます。 また、今回の採用は、将来の大型改修に 対応できる組織づくりのための 増員採用なので、将来的には 工事管理の中心メンバーを目指せます！

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅第二種電気工事士の資格をお持ちの方 実務経験の年数は問いません！ 工事管理や設備管理が未経験でも、 資格があれば応募可能です。 電気工事の経験者はもちろん、 資格を取得したまま 別の仕事をしている方も大歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ✨電気工事士の資格を活かしたい方 ✨経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ✨現場作業から工事管理に挑戦したい方 ✨大型施設の設備工事に興味がある方 ✨資格を増やして収入アップしたい方 ✨専門スキルを身につけて成長したい方 「資格はあるけど経験がない」 「現場作業から次のステップに進みたい」 そんな方も、まずはお気軽に ご応募ください！

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢・経験・能力を考慮し決定。 ※通勤交通費全額支給（上限月5万） 【その他手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・各種技術資格手当 ・各所資格専任手当 ・住宅手当（規程有） ＜資格手当について＞ 二幸産業には、保有資格に応じた 資格手当の制度があります。 電気工事士やボイラー技士、 消防設備士などの対象資格は、 資格のカテゴリーや資格の数などに 応じて手当が加算される仕組みです。 資格によっては、保有手当に加えて 「選任手当」が付くことも。 資格を増やすことで、 収入アップを目指せるのも魅力。 学んだ知識や取得した資格を きちんと評価して、給与でお返しします。 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 採用時の等級によって、 試用期間に変更があります （採用時等級：Ⅰ～Ⅳ 3ヵ月） （採用時等級：Ⅴ～Ⅷ 6ヵ月）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 [1] 08:00 ～ 17:00 [2] 09:00 ～ 18:00 [3] 14:00 ～ 23:00 ※実働8時間 ※休憩1時間あり ※夜間工事や工事立会いで 上記時間外の勤務が 発生する可能性があります。

休日休暇 完全週休2日（シフト制） 年間休日108日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■公務休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ・昇給あり ・賞与あり年2回（規程有） ・引越し手当（規程有） ・住宅手当（規程有） ・交通費全額支給（月5万円まで） ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度あり ・屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） ・保養所あり（舞子・苗場・強羅）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 採用時の等級によって、 試用期間に変更があります （採用時等級：Ⅰ～Ⅳ　3ヵ月） （採用時等級：Ⅴ～Ⅷ　6ヵ月）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし