ホールスタッフ　焼肉・ホルモン

【仕事内容】 ＼飲食経験を、次は「店を動かす力」へ。／ 飲食の仕事は好き。 前職の給与にも、大きな不満はなかった。 でも、これからも同じポジションのままでいいのか。 「もっと店舗づくりに関わってみたい」 「次は店長として、自分の力を試したい」 「頑張るなら、その先まで目指せる会社がいい」 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨店長は、ゴールじゃない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 肉の天満屋グループを運営する「お肉のカンパニー」は、ただ焼肉店を運営している会社ではありません。 直営店事業に加えて、 FC事業、焼肉店専門のコンサルティング事業も展開。 全国の繁盛店から得たノウハウや最新情報を、自分たちの店舗でも実践しています。 だから身につくのは、 接客や店舗オペレーションだけではありません。 「どうすればお客様に選ばれるのか」 「どうすれば売上を伸ばせるのか」 「どうすればもっと良い店をつくれるのか」 繁盛する店舗をつくるための考え方まで学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨次は、自分が店を動かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長経験は問いません。 「ホール業務しか経験していない」 「店長経験はないけれど、アルバイトリーダーとして後輩をまとめていた」 「新人教育や店長のサポートを担当していた」 そんな方も、これまでの飲食経験を活かして次のステップを目指せます。 まずは店舗業務からスタート。 これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗やチームについて理解を深めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のご案内・接客 ■オーダー対応 ■料理・ドリンクの提供 ■レジ・会計 ■店内の清掃・テーブルの片付け ■スタッフ同士の連携・サポート 店舗業務を覚えた後は、 経験や成長に合わせて店舗運営にも仕事の幅を広げていきます。 「現場を知る」 ↓ 「スタッフをまとめる」 ↓ 「数字を管理する」 ↓ 「店長として店舗を動かす」 このように、一つずつ店舗運営に必要な力を身につけられます。 ただホール業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良い店になるのか」まで考えながら、店舗運営に携わっていける仕事です。 その先は、店長候補、店長へ。 店長に昇格後は月給50万円〜。 ただ決められた仕事をこなすのではなく、 自分で考えて店を動かす仕事へステップアップできます。 そして、キャリアは店長だけではありません。 店舗・FC事業の拡大に伴い、 これから新しいポジションが生まれていく会社です。 「もっと任されたい」 「もっと自分の力を試したい」 その気持ちがある人には、 挑戦できるフィールドがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨今より、仕事を面白く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職するからといって、 給与もキャリアも下げる必要はありません。 月給35万円〜に加え、 前職給与保証制度も用意しています。 これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、 次はもっと大きな仕事に挑戦する。 「ここなら、もう一度本気で仕事を頑張れそう」 そう思える転職を、 肉の天満屋グループで実現しませんか？ 【求人ID-YAK】

【応募資格】 ■求める人物像 飲食業での経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 お客様やスタッフと気持ちよく関わりながら、チームで働くことが好きな方を歓迎します。成長中のブランドで長く活躍したい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 ■18歳以上の方 ※22:00以降の勤務を含むため、法令により18歳未満の方は勤務できません。 【メリット】 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #即日勤務OK #リモート面接OK #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #U・Iターン歓迎 #研修あり #制服貸与 #社割あり #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #昇格あり #独立支援あり #髪型・髪色自由 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #住宅手当あり #食事補助あり

月給35万円～45万円 【給与】 月給 350,000円〜450,000円 月給350,000円〜（ホールスタッフ） 昇給あり（年2回／2026年実績） 前職給与保証制度あり（規定あり）

シフト制 【勤務時間】 10:00〜28:00（左記時間内で実働8時間・休憩1時間）

【休日休暇】 ■月8日休み └特定のお休みが欲しい場合は2週間前に申告 ＜年間休日110日＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日間） ・お盆休暇 ・GW休暇 ・平日休みあり ・有給休暇（有休消化率80%以上！） ・慶弔休暇 ・産休（取得実績あり！） ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与あり（年2回※6月・12月） ■予算達成ボーナス（年4回） ■昇給あり（年2回※2026年実績） ■前職給料保証制度※規定あり ■独立支援あり ■深夜残業手当あり ■食事補助あり ■社割あり（従業員・ご家族割引30%オフ） ■研修あり ■社内ベンチャー制度あり ■交通費全額支給 ■退職金制度あり ■バイク通勤OK ■育休制度あり ■育児サポートあり ■制服支給 ■髪色・髪型・ひげ自由 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 ■社内イベント ■MVP社員・バイト表彰制度 ■禁煙・分煙 【各種手当】 ・住宅手当 ¥5,000/月※賃貸の方のみ ・家族手当 ¥10,000 ・子ども手当 ¥5,000/人 ・シングル手当 ¥15,000（独身の方対象）※規定あり ・自転車通勤手当 ¥4,200/月 ・社員紹介手当 ¥100,000/人 └紹介後、３ヶ月続いた場合支給 ・バイト紹介手当 ¥30,000 └紹介後、月に10日以上のシフトで３ヶ月続いた場合支給 ・引越し手当 最大¥100,000 └県外在住の方向け、入社半年後に支給 ・出産祝金 ・慶弔金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ■ 職場環境・社風 男女比はおよそ7：1と男性が多めで、30代が活躍中！ 社員・アルバイト問わず仲が良く、風通しのいい職場なのでシフトの融通も相談しやすい環境です。仕事に対しては全員が真剣で成長意欲が高く、切磋琢磨しながら働ける職場です。また、社長との距離が近く直接話せる機会も多いため、現場の声が届きやすく、いつも気にかけてもらえる安心感があります。 ■ 評価制度 会社拡大につき、強化中です。 売上などの数字（定量評価）だけでなく、取り組む姿勢やチームへの貢献（定性評価）もきちんと評価。給与（昇給）と冬の賞与に反映される仕組みなので、日々の積み重ねが着実にキャリアと収入につながります。

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由