高齢者施設運営会社での総務事務

仕事内容 多彩な介護・福祉事業を展開するライフケア・グループの中核会社！ ★大阪を中心に関西エリアで高齢者向け施設を27施設運営 ★キャリアアップ・スキルアップの機会を豊富にご用意 ★在宅勤務制度あり！セカンドモニター貸与など、働きやすい環境！ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 本社にて総務（一部労務含む）業務をお任せします。 【具体的には】 ◆助成金・補助金の申請業務 ◆健康診断の管理 ◆労働災害や事故対応業務 ◆異動人事・雇用契約書の更新業務 ◆その他総務業務や労務の支援 など ※経験に応じた業務をお任せいたしますので、 経験が浅い方もご安心ください◎ ・＊・－－長く働ける環境－－・＊・ 約900名規模の安定基盤のもと、 将来性を感じながらキャリアを築けます。 時差出勤制度や土日祝休みなど、 働きやすい環境を整えています。 ・＊・－－キャリアアップ可能－－・＊・ 資格取得支援＆手当も充実！！ 頑張りを正当に評価する風土が根付いています。 資格取得後に報奨金支給あり♪ 新大阪駅より5分と駅チカで通勤もラクラク♪

求めている人材 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作可能な方 【歓迎】 ・色々な方とのコミュニケーションを大切にできる方 ・総務や労務の経験を積んでいきたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・主体的に動ける方 経験が浅い方も歓迎！ 入社後は一人ひとりに合わせて、できることから丁寧にサポートします。 【こんな方もぜひご応募ください】 ◇働き方を見直したい ◇人間関係の良い職場で働きたい ◇資格や経験を活かしてキャリアアップしたい 【経験者も納得の働きやすさ】 ◆資格取得支援制度あり・資格手当など充実 ◆年齢や勤続年数ではなく頑張りを評価 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給20万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢等により決定します ※交通費実費支給 上記には、固定残業代6時間～32時間分含む（1万円～5万5000円、超過分は別途支給） 【給与例】 給与例 初年度の給与例 ・36歳／実務経験6年以上、業務指導経験者:月収25万円(固定残業手当30h分含・年収350万円以上) ・34歳／実務経験3年以上、主担当経験者:月収24万円(固定残業手当30h分含・年収330万円以上) ・28歳／実務経験1年以上、多職種経験者:月収22万円(月固定残業手当20h分含・年収300万円以上) ・24歳／実務経験なし、社会人経験なし:月収20万円(月固定残業手当6h分含・年収280万円以上)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（休憩60分・実働8時間） 【時差出勤制度あり】 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 上記の中から勤務時間の選択可能です。 固定ではなく、その都度変更できるため、プライベートに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ※プライベートとも両立して働きやすい環境です

休日休暇 【年間休日120日】 ・完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤の場合は、振替休暇を取得。 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ◎育児休暇・介護休暇・養護休暇の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（支給額は業績による） ■社会保険完備 ■交通費実費支給（規定有） ■資格取得支援制度（規定有） ・簿記をはじめ業務に関連する資格はもちろん、自己成長につながる資格の取得もサポートしています ■慶弔見舞金（規定有） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（会社負担） ■定年65歳 ■退職金制度（勤続5年以上・規定有） 【評価制度について】 評価は正確性・コミュニケーション力・実務能力などを基準とした評価シートに基づいて行うため、 出身業界や年齢によるハンデはありません。成果は昇給や賞与にも反映され、キャリアと収入の両面で成長を実感できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み