システムエンジニア_otskc-051

仕事内容: １．仕事の内容 ①担当してもらいたい業務やその範囲 など 当社は中小企業を中心として、年間約25 万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、 付加価値の提供を、その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。 この10年余りの間で、お客様を取り巻く環境は大きく変化を遂げました。 これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウド 環境に移行されたこと、働き方改革に端を発したリモートワーク などの就労場所の多様化が、新型コロナウィルス の影響で一気に主流となったことが変化を表しています。 結果、クラウドとお客様事業所、お客様事業所とリモートワーク 環境を繋ぐためのネットワークが一段と重要性を増してきています。 このような背景を踏まえ、ネットワークエンジニアとして、 インターネットや閉域網を利用した、お客様がどこにいても利用してもらえる ネットワークサービスのシステム開発を行っていただきます。 このためには、世の中の最新ネットワーク技術を調査・検証し、 採用技術を選定した上で最適なネットワークサービス 提供基盤を作り上げることを目標としており、 その一端を担っていただきます。 ②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） 当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業です。 ネットワークやセキュリティに知識が無いお客様に対して、 最新のIT技術を取り入れたネットワークサービス を提供するための仕事です。 当社が提供するネットワークサービスは数千社にご利用いただいております。 ③仕事のやりがい ・国内中小企業が求めるインターネットや閉域網を使用した ネットワークサービスを一緒に作っていくことができます。 ・ネットワークエンジニアとして、サービス 提供基盤を安定して稼働し続けるための知識、 ノウハウを得ることができます。 ・当社と取引があるネットワークメーカーや通信キャリアから、 最新のインターネットやネットワーク技術情報を入手することができます。 ・採用技術の選定から参画してもらうため、 自ら選定した技術が採用される場合もあり、 自身の考えが活かされたサービス提供基盤を設計することも可能です。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか 10～20名程度 ⑤キャリアパス： 社内評価制度に基づき評価を行い、役職及び職務ランクを決定します。 評価や、自身のキャリアプランによっては将来MGRへの登用もあります。 ⑥どのような能力が身につくのか 日本国内の中小企業から求められるネットワークサービスの第一人者として、 サービス提供するためのノウハウや、ネットワークシステム の知識が身につきます。具体的には以下の通りです。 ・マルチテナントでの利用を前提としたサービスプロバイダとしての ネットワーク設計構築スキル ・可用性を重視したサービス提供基盤の運用スキル ・プロジェクトメンバーや協力会社との連携など、 プロジェクトを遂行していくうえでのマネジメントスキル また、国内主要IXと当社データセンターを接続していますので、 インターネットへのトランジット、ピアリングに関する知識も身につきます。 ２．配属先について ①課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 TMSC ネットワーク運用課 管理職 課長：1名 （40代） 専門職 12名 (20代～50代) 20代 4名 30代 2名 40代 4名 50代 2名 女性比率 8%程度 ②平均残業時間 平均20時間程度 ③在宅勤務率 週２～３回程度 ※業務内容や社会情勢により変動あり ▼就労場所 東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館

求める人材: 【必須要件】 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験（目安：3年以上） ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ・第一種運転免許普通自動車 ・大学・大学院卒 【歓迎要件】 ・XaaS、ASPサービスを提供するネットワーク基盤の設計・構築経験 ・通信キャリアが提供するネットワークサービス提供基盤の設計・構築経験 ・IPA 情報処理試験保有者 (ネットワーク、セキュリティ系の高度資格保有者歓迎) ・シスコ技術者認定資格、ジュニパーネットワークス認定資格プログラムなど、 ネットワークメーカーが提供する認定資格保有者

年俸400万円～850万円 給与: 年収：400万～850万 月給制：274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2024年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間