省エネ設備導入の事業開発

仕事内容: ＼現場の経験を新しい事業づくりに活かしたい方へ／ ✅年収600万円～800万円（毎月45時間分の固定残業代を含む） ✅年間休日125日、土日祝休み ✅夏季3日、年末年始は12月29日～1月3日の休暇 ✅フレックスタイム制、基本は9時～18時 ✅リフレッシュ休暇は3年勤続ごとに5日付与 ✅全国90以上の金融機関や自治体と連携して事業を展開 ✅従業員40名、数年後のIPOを目指し急成長中 仕事内容 / カーボンクレジットを主軸とする事業で、省エネ設備の導入プロジェクトを企画し、施工会社や機器メーカー、施設オーナーと調整しながら推進します。 応募条件 / 電気・空調・再エネ・管工事などの施工管理またはプロジェクトマネジメントの実務経験が目安5年以上ある方 ＜最短1分で応募完了＞ ＜募集背景＞ 同社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも同社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。 具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。 こういった業界環境/事業環境の中、同社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。 現在、新たな柱として、「省エネ等環境設備導入によるコスト削減とJ-クレジット創出」を組み合わせた独自のPPAモデルを展開しています 。 具体的には、燃転・電化転換や、空調・換気制御等による省エネ化を、顧客の初期費用ゼロ（PPA方式）で実現するスキームです。このビジネスを加速させるため、全国の現場で施工管理や協力会社調整を担い、構想を「形」にできる実務リーダーを募集します。 ＜役割・業務内容＞ ■業務内容 本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。 ・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント： 燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理 ・協力会社（EPC・工務店）の開拓と管理： 全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務 ・J-クレジット創出を見据えた要件定義： 導入機器がクレジット創出の方法論（省エネルギー、燃料転換等）に合致するかの確認・技術的サポート ・現場調査と技術調整： 現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務 ・補助金活用支援： 自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート ＜同社事業開発部の仕事の魅力＞ ・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味 ・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結 ・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる ・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます ・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ＜応募資格（必須）＞ ・工事、プロジェクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）：電気、空調、再エネ、菅工事等の施工管理またはPM経験 ・社外のステークホルダーとの調整経験：施工会社や機器メーカー、施設オーナーとの円滑な合意形成能力、経験 ・現場主義の姿勢：月2-3回程度の出張に対応し、現場の状況を正しく把握出来る方 ＜応募資格（歓迎）＞ ・エネルギー転換の知見：ボイラー、ヒートポンプ、再エネ、空調、照明、PPAモデルに関する業務経験 ・Jクレジット・補助金の知識：クレジット創出方法論への理解や、脱炭素関連の補助金申請経験 ・資格：第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、菅浩二施工管理技能士等の知見（資格の有無より、現場マネジメントの実績を重視） ＜求める人物像＞ ・事業を「完遂」させる力： 構想を語るだけでなく、現場の課題を一つずつクリアして事業を成立させることに喜びを感じる方 ・自律的なアクション： 経営陣と近い距離で議論し、自らプロジェクトを推進できる方 ・地域貢献への共感： 地域の施工会社と連携し、地方の脱炭素化を推進することに意義を感じる方 ・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある ・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる 事業開発｜中央区｜施工管理｜プロジェクトマネジメント｜省エネ設備｜年間休日125日｜フレックスタイム制｜在宅勤務可

年俸600万円～800万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有

休暇・休日: 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日~1月3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用 リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)、表彰制度、部活動、全社BBQ等のイベント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社バイウィル様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間