営業所管理・運行管理スタッフ(管理職候補)

募集要項 職種 営業所管理・運行管理スタッフ（管理職候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 高速乗合バスを運行する千葉営業所において、営業所運営及び運行管理に関する内勤業務を担当していただきます。 主な仕事内容 ・営業所運営に関する業務 ・運行状況の確認 ・運行管理補助業務 ・乗務員の出勤、帰着確認 ・労務、勤怠管理 ・勤務表、乗務割の作成 ・乗務員への連絡、指示、サポート ・乗務員の指導、教育 ・電話対応 ・事故、故障、遅延等が発生した際の対応 ・車両管理に関する業務 ・関係部署との連絡、調整 ・その他営業所運営に付随する業務 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは当社の運行や営業所業務を理解していただき、経験・能力・適性に応じて担当範囲を広げていきます。 以下のような経験をお持ちの方を歓迎します ・スタッフや部下をまとめた経験 ・主任、班長、リーダー、店長、責任者等の経験 ・シフト、勤務表作成経験 ・人員配置、労務管理経験 ・運送、物流会社等での配車経験 ・バス、タクシー、トラック業界での勤務経験 ・運行管理、運行管理補助経験 ・トラブル発生時の対応経験 ・複数の関係者との調整業務経験 運行管理者資格をお持ちの方は歓迎しますが、応募時の必須条件ではありません。

資格・経験 普通自動車運転免許必須 バス業界経験不問 運行管理者資格不問 学歴不問 これまでの職種や業界だけで判断せず、経験・人物・適性を重視して採用します。

月給35万5000円～47万円 給与 月給355,000円～470,000円※経験・能力等による 入社時 月給355,000円～400,000円程度 内訳例（月給355,000円の場合） 基本給 230,000円 定額残業手当 125,000円（60時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※60時間の残業を前提とするものではない ※定額残業手当を超える時間外割増賃金は別途支給 ※深夜割増賃金は別途支給 ※法定休日割増賃金は別途支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 役職手当 月額30,000円～ 運行・整備管理者手当 各月額5,000円 ※会社が役職又は各管理者として任用・選任した場合に支給

変形労働時間制 勤務曜日・時間 シフト制（日勤・夜勤あり） 【Aシフト】8:30～18:00（休憩1.5時間） 【Bシフト】12:00～22:00（休憩2時間） 【Cシフト】18:00～翌6:00（休憩3時間） 【Dシフト】21:00～翌9:00（休憩3時間） ☆A～Dのシフト制勤務 ※勤務シフトにより決定します。 ☆完全個室の仮眠室があるので無理なく働けます

休日・休暇 月8～10日休み シフト制 基本月21日勤務 年次有給休暇 その他会社規程による

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費規定支給（月額上限20,000円） ・役職手当 ・運行管理者手当 ・整備管理者手当 ・深夜手当別途支給 ・時間外手当 ・休日手当 ・車、バイク通勤OK ・完全個室仮眠室完備 ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・60歳定年制 ・65歳まで再雇用制度あり

試用期間あり 試用期間：3ヶ月（同条件）

備考 これまでの経験を活かして、さらに上のポジションを目指したい方を歓迎します。 バス会社での経験や運行管理者資格だけを重視する採用ではありません。 人をまとめた経験、シフトや人員を管理した経験、現場で判断・調整してきた経験など、これまで培ってきた力を営業所運営に活かしていただけます。 入社後は実際の営業所業務を経験しながら、能力や適性に応じて担当範囲を広げていきます。 実績次第で主任・責任者・所長など、さらに上のポジションを目指せる環境です。 ＜キャリアアップ例＞ 管理職候補 月給355,000円～ ↓ 能力・適性・実績に応じて 主任・責任者 ↓ 所長代理等 ↓ 所長 ＜求める人物像＞ ・人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・状況を整理し、冷静に判断できる方 ・報告、連絡、相談を適切に行える方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・これまでの経験を活かして管理職を目指したい方 ・将来的に営業所をまとめる立場で活躍したい方