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正社員

インフラエンジニア

株式会社ボールド

東京都港区赤坂

月給25万円~27万5000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ▼仕事内容 監視・運用の現場からキャリアを始めた社員が、設計構築へ上がっていく。その導線を制度として持っているSES企業です。研修は毎日開催(直近3ヶ月の社員受講率80%以上)、Cisco・AWSの実機勉強会、資格手当25,000円/月。 配属先は会社が決めません。営業が持ち寄った複数案件から、「案件選抜会議」で本人が選びます。 専任コーチが1名つき、3〜5名のチーム単位で配属。現場でひとりにならない体制です。 昇給は現場単価と切り離した半期ごとの絶対評価。半年で月給16,000円アップの昇給実績もあります。 土日祝休み・年間休日125日・賞与年4ヶ月分。残業は月平均12時間(2022年度実績)。夜勤シフトの生活から、平日日中の働き方へ。 ▼案件例: ・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) ・証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS) ▼プロジェクト参画までの流れ: ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施  ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、  会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

求めている人材

求める人材: 【必須項目】 ▼監視・運用、ヘルプデスクやITサポートの実務が1年あれば応募できます。設計構築の経験は要りません。 ▼「今の現場にいても、積み上がらない」——そう感じ始めた方にこそ、書類を出してほしい求人です。監視・運用出身で設計構築へ上がった先輩が実際にいます。文系出身でも3年で一人前に育てている会社です。 ▼ボールド社の選考基準を熟知した担当が付く紹介枠です。面接で見られる観点の事前のご案内から、内定時の条件確認まで支援します。応募後は最短即日で選考へ。

勤務地

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4階

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株式会社ボールド 【交通手段】 アクセス: 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階 東京メトロ 丸の内線・銀座線 赤坂見附駅より徒歩2分 東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線 永田町駅より徒歩4分 東京メトロ 千代田線 赤坂駅より徒歩4分

給与

月給25万円~27万5000円 給与: 〈給与〉 給与形態:月給制 想定年収:400万円~440万円 月給:25万円~27.5万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ:なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、GW休暇 補足情報:■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(4日間) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■バースデー休暇 ※有休とあわせて5日連続の休暇をとることも可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度 補足情報:<手当> ■通勤手当 全額支給 ■テレワーク手当 ■残業手当 有 (みなし残業20時間込) ☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。 ☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給  (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円) ☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。 ☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。 ☆リモートワーク(プロジェクトによる) ☆部活動・サークル(30種類以上) 【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ■資格補助報奨金制度 対象の資格(100種類以上)に合格した場合、受験料全額負担+報償金をランクに応じて支給。 なお、難易度の高い(例えばIPAの国家資格であれば、「高度な知識・技能」レベル)資格に合格した場合、 25,000円の手当を『毎月』支給します。(2つ目以降については、1つあたり+5,000円の増額となります。)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 275,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image<9月入社歓迎>【面接確約条件あり◎選考基準を熟知した紹介枠】インフラエンジニア/「現職の延長戦で理想の3年後を描けますか?」——監視・ヘルプデスクの経験、1年あれば応募できます。設計構築へ上がる研修が毎日ある会社|土日祝休み/年間休日125日/賞与年4ヶ月分Image
アピールポイント: ~ボールドの4つの特徴~ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。  生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、  営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象!専任コーチ制度!  弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。  自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。  入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。  半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。  実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。  残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ------- 弊社HP:https://www.bold.ne.jp/

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社RUH

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1690075 東京都新宿区高田馬場4丁目1-8 ユーキャン第2別館

代表者

溝口世史紀

企業代表番号

0368688678

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インフラエンジニア

株式会社ボールド

東京都港区赤坂

月給25万円~27万5000円

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ef9af4166a4978e8

掲載開始日: 2026/08/21(金)

インフラエンジニア

株式会社ボールド

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